会員登録すると掲示板が見放題！
アーンスト・アンド・ヤング・アドバイザリーには1349件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの104件の本選考体験記、98件の志望動機、5件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
説明会の参加者多かったし、絞るのに時間かかってるんでしょうか…
返信ありがとうございます！
明日は13～16時の予定ですが、プログラム全体で2時間半ほどでしたので「アレ？」と思い聞いてみました。考えすぎでしたね。いずれ他社の選考を受けるので対策は必須ですが…。
事前に採用担当者の方から参加確認の電話が自宅に3回もかかってきたのですが、みなさんも同様でしょうか？
外資にしてはずいぶんきめ細かい対応でしたので、楽しみです！
筆記試験は無いですよー（電話で確認しました）
当日は5人程度の面接を行うようです。
その後の選考課程はだいたい6月末くらいまでに全選考が終了するようです。
ご参考までに・・・
50名程度と書いてありましたよ。
＞ふくぎさんへ
当日はグループ面接があるとのことですが、筆記試験に関しては記載がなかったので行われないと思います。
いきますよ！！
何名くらい参加予定なんですかね？
行きますよー。
この日に筆記試験があるかどうかを教えていただけないでしょうか？電話の際に確認すればよかったものの、忘れてしまったので…。
行きますよ。
この日に筆記試験があるかどうか教えていただけませんか？電話があった際に確認すればよかったのですが忘れてしまって…。
3次(最終？)受けて未だ連絡なしです。
そうですか。郵送されるオファーレターのサイズはどれくらいですか(A4など)？
最終面接後に内々定の通知メールがありました。
ちなみに、オファーレターとは入社書類と一緒に送られてくる採用条件通知書のことを意図としています。
最終面接の場では結果はわからず、2週間程度連絡を待ちました。
内定は、最終面接では通知されず、後日のオファーレターで始めて分かるのですか？
ありがとうございます。私に可能な範囲でお答えします。
ただ、何点か不明な点があるので、再度質問頂いてもよろしいですか？
?具体的な職務内容がまだ把握しきれないのですが、従業員の立場から、AccentureやDeloitteなどで働くのとは、どのような点が違うのでしょうか？携わるプロジェクトの種類はIFRS,会計システムの構築などと、同種なのでしょうか？
＞ 何をお答えしたらいいのかわからないので、具体的に書いてもらってもいいですか？
ただ、アーンスト・アンド・ヤング・アドバイザリーは、コンサルティング会社なので活動内容はアドバイザリー業務ですもののプロジェクト毎に異なってくるはずですし、スタッフ採用なので業務はスタッフ（アソシエイト）業務だと思います。
また、コンサルティング会社というくくりでは業務内容は他社と同じですし、当然母体が違うので、人事評価や役職名、適用フレームワークは異なると思いますが、何を答えればいいですか？
・ゆきじさんは会計士の資格を持っていらっしゃるのでしょうか？また、それと同程度の財務会計分野の経験がお有りなのでしょうか？
＞まず、公認会計士の資格は持ってないです。
あと、すいません、財務会計分野の経験とありますが、『財務会計分野』って何を意味してるのでしょうか？
財務や経理、内部統制、監査の経験はありませんが、簿記や財務諸表の勉強はしましたので、財務諸表を理解は出来ますし、一般に公正妥当と認められる企業会計の基準の理解はある程度以上できていると思っています。
・やはり他のコンサルティングファームと同様に激務なのでしょうか？
＞まだジョインしていませんが他のコンサルティングファームと同じ仕事量だと思います。ある意味プロフェショナル業務なので、自分で仕事量は決めればよいと思います。
内定おめでとうございます！
私も幾つか質問をさせていただけませんでしょうか。
・具体的な職務内容がまだ把握しきれないのですが、
従業員の立場から、AccentureやDeloitteなどで働くのとは、どのような点が違うのでしょうか？携わるプロジェクトの種類はIFRS,会計システムの構築などと、同種なのでしょうか？
・ゆきじさんは会計士の資格を持っていらっしゃるのでしょうか？また、それと同程度の財務会計分野の経験がお有りなのでしょうか？
・やはり他のコンサルティングファームと同様に激務なのでしょうか？
ご存知でしたら、差し支えない範囲で教えていただければ幸いです。
私でケースでよければお答えいたします。
私は社会人枠でしたので筆記試験はありませんでした。資格をいくつか保有していたので、その為かも知れません。
ただ、面接を受けた感想としては、経験者に求められているのは、（コンサル転職に一般に必要とされる）過去にいた業界にたいする理解、これからの勉強することにたいする姿勢と、そして物事を論理だてて説明する能力だったように感じます。
セミナーに同席していた第二新卒枠の方々はディベート形式の審査段階があったようです。
英語に関して言えば、話せるかどうか、勉強する意思があるかという事を聞かれました。
これは私見ですが、英語がある程度できるかどうかは（今までに誰もが勉強してきた教科であり）、過去に勉強をしてきたかどうかの証になるため、出来るに越した事はないですが、マストではないのではないでしょうか？
これでお答えになっていれば幸いです
ありがとうございます。頂いた質問におこたえ致します。
?オファーレター（内定通知）に先立って意思確認のメールがあり、厳密に言えば内内定の状態になっています。後日オファーレターが郵送されてくるようです。まだ採用途中なのか、入社日がまだかなり先なのでゆっくり郵送を待っている状態です
?セミナー（説明会）参加、書類審査の後、合計三回（マネージャー、執行役員、役員）の面接でした。役員面接の際は、人事の方が同席されて、三人で面接でした。
?年収は希望通りです。コンサルティング経験が無い他業種からの転身ですので、この年収でまずは十分だと思っています。
内定おめでとうございます。以下、差し支えない範囲で教えていただけましたら幸いです。
・内定通知はどのような方法でしたか？（例：メール）
・採用プロセスはどのような形でしたか？（回数、人数、面接官）
・年収提示額は希望の範囲内でしたか？
私は説明会参加、5月21日一次面接、5月末最終面接、最近内定発表でした。
スタッフ採用、年収提示は400-500でした。
あと筆記を受けられた方で参考文献の領収書は提出しましたか？
一度問い合わせしてみます。
説明会の後、「セミナーのご参加、ありがとうございました」というタイトルのメールで、一次選考会の申し込み案内とESの添付ファイルが送られてきました。
そこから考えると参加は必須なのかもしれませんね。ただ、前回説明会では参加者は150人程度だったと思うので、1000人近くのエントリー者数を考えると、今後も追加の説明会があるかもしれません。
あくまでも憶測に過ぎないので、問い合わせるのが一番ではないでしょうか？
確か必須だったような・・・
だとすれば、説明会参加は必須だったのでしょうか…？
特に記載がなかったので見送りましたが(T_T)
公認会計士、司法試験合格者、司法書士…等々とおっしゃってましたよ。
そんな人たちがここを受けに来るのかしら？