三井住友信託銀行の夏インターン体験記(ITデジタル)_No.7605

以下の2つの経験から、ITを用いて課題解決ができる仕事を志望している。
(1) 塾講師として長期間生徒と併走しながら成績をあげていくこと、担当生徒が合格に喜ぶ様子を見ることにやりがいを感じた経験
(2)英語の授業でAIに生徒が暗記に苦戦した英単語を入れたストーリー文章を作らせて、それを覚えてもらうことで成績上昇に繋げることができ、ITの力に感動した経験
中でも貴社は、24時間365日稼働する金融システムの開発を背景とした確かな技術力を活かして、グループ各社と連携しながら、様々な事業課題の解決策をITを用いて提案している。銀行の枠にとらわれない立ち位置で、最先端の技術や情報をいち早く取り入れ、それを活かして新たな価値の創出ができる点に惹かれ貴社を強く志望している。インターンシップでは、具体的に貴社でITが実際の業務や社会課題解決にどう活かされているかワークや座談会を通して体感したい。

教育の領域でIT/デジタル技術を活用して実現したいことは、メタバース上での英語授業である。生徒は自分のアバターを通じて、ネイティブスピーカーの先生や外国の景色を背景に英語を学べるような仮想空間を実現したい。
私は個別塾講師として、今後さらに英語を話す能力を含める英語4技能を総合的に高めることが求められる中で、英語学習の効果を上げるためには実際のコミュニケーションが重要だと感じている。しかし、現状日本でネイティブと接する機会は限られており、オンライン英会話などのサービスも高額でハードルが高くなっている。私自身も海外経験・留学経験がなく苦戦してきた。そこで、メタバースなら距離の壁を越えて、実践的な英会話ができると考えている。このメタバース上で英会話ができるサービスが全国に普及し、価格も抑えることができれば、日本の子供が今まで習得するのが困難だった英語を話す力を鍛えるのに貢献できると確信している。

スノボサークルのSNSを担当し、新歓活動で昨年度の約2倍の入会者を獲得した経験がある。入会経路の8割がSNSで、新歓活動の中でも特に重要だったが、SNSの既存投稿は幣サークルの魅力を伝えきれていなかった。さらに、昔からあり知名度のある競合スノボサークルの飲みが激しいというイメージと同一視されてしまうことも多かった。今年度から公認サークルになり知名度も上がることから、適切に新入生へ魅力を伝えることができれば、入会者増加につながると考え、【強みの再認識と差別化】を行った。まず、メンバーに強みを直接聞くのではなく、入会の決め手や入会前後のギャップを尋ねた。次に、競合サークルを分析し、スノボ以外のイベントに注力していることも見出した。以上の分析から、穏やかさやスノボに対する向上心の高さが差別化できる強みと分かったため、それらが伝える内容を投稿し続けた。結果として、80人の入会者獲得に成功した。

読み手にわかりやすいように、論理的に構造化して文章を書くこと。ITへの意欲を明示すること

電卓に使い慣れていると計算が速くなり、効率的に問題を解けます

参考書の問題を何回も解くこと

日系企業であることやワーク中常に社員の方が各グループを回っていたことから、積極性や協調性がみられていたと思う。