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| 提出締切時期 | 2022年6月下旬 |
|---|
○○サークルの代表として組織改革を行った結果、退会率を減少することに成功したことだ。私のサークルでは、毎年40%ほどのメンバーが退会する状態だった。そこで、私が代表に就任した際、メンバー全員にアンケート調査を行い、「大会で勝ちたい経験者と、楽しく活動したい初心者やマネージャーの方向性の違い」、「帰属意識の希薄さ」の2点が退会率の高さの原因であると突き止めた。
これらの課題に対し、2つの施策を決定した。1つめは活動日を週2日から週4日へ増やし、そのうち1日はゲーム大会を開催することだ。活動日を増やすことでチームの強化を図り、ゲーム大会を行うことで初心者やマネージャーも楽しめるようにした。2つめは、全員に係を割り振ることだ。役割を明確化させることで全員が活動にコミットできるようにした。これらの施策により、この半年の退会率は前年比20%に抑えることができた。
筆記・WEBテスト
| テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
|---|---|---|
| 玉手箱 | 自宅 | - |
| 開催時期 | 2022年8月中旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 3日間 |
| 開催エリア | 東京都 |
| 開催場所 | その他 |
| 職種 | 総合職 |
| このインターンで学べた業務内容 | コンサルタント |
インターンシップの内容
1日目は「人生100年時代をサポートするコンサルティング」として個人TS業務、資産形成層向け業務、受託業務について、「グローバルネットワークを活用した運用ビジネス」をテーマとしてマーケット業務について、講義とグループワークを行った。
2日目は「金融×不動産信託銀行にしかできない顧客価値の創造」として不動産業務について、「ウェルスマネジメント」をテーマとしてインベストメントバンキング業務について、講義とグループワークを行った。
3日目は「法人資産運用業務と未来を創るソーシャルビジネス」として法人アセットメントマネジメントについて、「トータルソリューションの体現者、信託銀行の法人RMの使命」をテーマとして法人トータルソリューション業務について、講義とグループワークを行った。
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