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全然強制はされなかったですし、
むしろ部屋に着いてからは
1時間時間が設けられ、好きに使って下さい
とのことで歌うもおしゃべりするも自由です。
私はカラオケでしたが、
食事会のパターンもあるそうです
カラオケ面接ですか…
それを聞いてますます選考に進まなくてよかったと安心しました^^;
人前で歌う事が嫌な学生もいると思うのですが、歌う事を強制されたりはしなかったのですか？
東京都心の大手・中小企業は
もう既にこのカラオケ面接などは
取り組んでやってるみたいですよ
そういう事も知らずに
自分の価値観が正しいみたいに
他の人の価値観を全面否定する人種は
如何なものかと思いますね。
まず周りをよく見て知ってから
否定意見であれば述べるべきでは？
それで悪い会社じゃないとかどういう価値観なんですか(笑)
行かさせて頂きました。
面接という面接はしませんでした。
ですが、カラオケ面接でどういうところを見てたのかとかなど細かく教えてくださり、
カラオケが終わった後は少しGD的なものがありした。
最終選考は常務取締役の方と集団面接したのち、
お食事会を設けてくださいました。
お食事も美味しく、お話も和気藹々と楽しく、
帰る時間も遅くなく、とても楽しいひと時を過ごさせていただきました。
お給料のお話も出来高重視なのかな？
って一面も見られましたが、
どの企業も出来高によってお給料が
大きく前後してくるのは当たり前だと思います。
無論、内定は頂きました。
私は悪い会社ではないと思いますよ
価値観は人それぞれなのでわかりませんが...
ここで妥協して今後の人生大丈夫ですか？
訳してくださってありがとうございます。少数派でもなんでもいいですけど、価値観が人それぞれ違うので自分が合わないという意見を否定する気はないですが、みんなにやめたほうがいい、考え直したほうがいいなどと押し付けるのは違うのではないかと思っただけです。ゆさんのことは会ったこともないですし知らないですけど、知らない人に友達少ないとか言われてゆさんの方がよっぽど小さい人間だと思いました（笑）わざわざつっかかられて意味がわかりません。笑笑
わたしはこれからここに勤める予定なので、来年から受ける方にこの会社に合う人間もいるしそんなに悪くないんじゃないかということを伝えたかっただけです。
私も人事の人とは合わないと思いましたが、それぞれ人の価値観があるので、それを少数派だからという理由で真っ向から否定するあなたの方がよっぽど友達少なそうですけどねw
めちゃめちゃ馴れ馴れしく社会人として失格です。
BGMがガンガンかかっていたのにも驚きましたし、新オフィスの話も個人的にはすごく胡散臭く感じました…
そういう自慢とか他人を見下すような思想の持ち主で学校にいたら絶対嫌われるタイプの人事です。
初任給が高い=昇給が難しいというのが日本の会社の常識だから最初の5年は他の同世代よりはもらえるかもしれないけどそれ以降は順調に昇給していく同世代にどんどん追い抜かされてくでしょうね。ここの会社に入ったら末路は哀れだと思います。ていうか職場見学であんな狭い室内でぎゅうぎゅう詰めで常に電話の音がなり続けるってパチンコ屋と変わらないしゴミ箱みたいな場所だなと感じました。
まず初任給が高いというのは黒企業の第一条件ですね。ここに受かった人も妥協せずにもっと良い会社を目指しましょう。
決め手はなんですか？
全く同じように思いました。
まるで洗脳されてるみたいでした（笑）
夢なんか持つなとか言っててやばいなーって（笑）
確かに説明会でも面接でもお給料面をとても熱く語られた覚えがあります。私は事務職志望なので特にお給料よりも社風や働きやすさを軸に置いています。ですので軸が同じであるあさんの意見は大変参考になりました。
本当にありがとうございます。
面接ではお給料面で優遇されてる会社 という推ししかされなかったイメージがあります。就活の軸にお給料面が一番の人もいれば、社風が一番な人も居ると思います。私は後者で、セミナーで聞いた熱い文に魅力を感じ 志望していたので、とても残念でした。ただひたすら聞くのではなく、食い気味に話を遮るほどのガッツがある人ほど求めてる人材像になれたのではと、今では反省しています。私はほとんど文句になってしまったので、申し訳ないです。
嫌なことを思い出させてしまってすみません。また、そんな中丁寧に答えていただいてありがとうございます。
そんな選考があったのですね。自分の時の集団面接は学生4人と人事の方のみだったのでそんな選考があったことすら知りませんでした。
東名さんの選考は独特ですよね。自分も一番最初は驚きました。とても距離が近いですよね...。
あさんの意見、参考にさせていただきます。
一次面接の時に集団面接(学生2人、内定者1人、社員1人)でした。特別というのは内定者を面接官におくというところでしょうか。
そこに対しては別に不愉快に感じていなかったです。
事務希望の方と営業希望の自分とで面接をしていたのですが、ひたすら事務希望の方に対して「なぜ事務？営業しない？」という内容のお話をメンタルをえぐる感じでしていました。自分に対しての話ではなかったのですが、聞いていてとても不愉快でした。「学生の印象はほぼ同じ(同じ服装・化粧・髪型を踏まえて)」「だからこそ面接でアピールしないと、こっちに前のめりに来ないと」と熱烈にお話をされるのですが、アピールする暇を与えてくれませんでした。間髪入れずに社員の持論をひたすら聞かされる感じ。最終、なんでも質問して良いということだったので一生懸命アピールも含めた質問をするのですが、「でもね」から入る否定的な社員の意見がほとんどでした。いざ質問した内容もほとんど的外れな回答でした。んーーー思い出すだけでもイライラしてしまう、、、、
特別選考とはなんですか？何次面接の後に行われたのでしょうか。
希望職種含め面接の内容、何を不快に感じられたのか等教えていただけると幸いです。
返信遅くなりました、ありがとうございます！サイレントではないんですね、それなら良かったです！
お返事ありがとうございます。
とても研究なされているんですね。
確かに初任給の件は自分も引っかかっていました。
人事の方がフランクすぎて引いてしまいました。説明会場入った途端、飴を渡され、「今食べて」と催促されて渋々食べましたが、中には知らない人から貰った食べ物を食べたくない人だっていると思う(-。-;
事業内容から見て新規顧客の開拓が難しいと思いました。既存の客だけでは中々売上も伸びないでしょうし。また新卒に対しての離職者数や初任給など見ると経営自体も少し怪しく思えてしまいます。
ただ私1人の考えに過ぎませんので、他の方の意見をお聞かせ願いたく書き込ませていただきました。
どうしてそう思われるのでしょうか。
よかったら教えていただきたいです。
ナルシストだし喋り方が気持ち悪い。宗教の勧誘をされてるような気分でした。
そんなこともあるんですね…、総合職ですか？
説明会から連絡までそんなに間が空いてたんですか？
なるほど。お返事ありがとうございます。
もしかしたら違う人がお話ししてくださったのかもしれませんね。
嫌な思いをされたのに詳しく説明してくださってありがとうございました。
ありがとうございます！お互い頑張りましょう