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なるほど…ご丁寧にありがとうございます！
皆さんも仰っていたように、採用活動の時点から不信感があるというのは就職するのが不安に感じてしまいますね(^^;)(もし仮に内定が出たとしても)
同業他社内定おめでとうございます！
はい。ただ、正式な文書などはもちろん無く、面接中は次の面接のアドバイスなどをいただきました。
その後の選考は形式上必要なのかと当時は思っておりました、実際に最終まで問題なく進んでおりましたし。。
この件について問い合わせても良かったですが、同業他社に行くことを決めたので今更聞いてません。
この経験が皆様に役立つなら！
私はおかげでこの会社より絶対良いもの作ろうと思うようになりました！！
選考の途中で内定が出たという事ですか…？
それでも最終まで普通に受けたって事ですか？
そうです。自分(面接官)が怒られるから公言しないでね、と言われましたが。
「この選考は通過」という意味だったかもしれませんが、責任感の無い発言だなと思ってしまいました。。
二次面接は勤続5年ぐらいの研究の方とお話できましたし、決して1、2年の方だけの判断ではないと思いました
最終的には社長の判断になる可能性は高いですが
ちなみに私は多様な経験をしたい、ということを志望動機やビジョンとして掲げていて敗者復活戦でレポートまで通過しました
私は途中辞退してしまいましたが参考までになれば幸いです
・21卒の募集定員も40人と正社員の約1/3
・19卒以前は定員の約50％しか採用せず
・20卒の内定が出揃ったのは11月
・新卒採用は入社1年目と2年目の社員が担当
社長のTwitter()なども含めて、社風や社員の雰囲気が自分に合うか見つめ直したいところです。
内定を出します。とは面接中に言われたのですか？
既に筆記試験受けていたら申し訳ないですが、カンニング防止のためにカメラオン・ミュート解除なのかな～と思いました。
あと、スマホは文字が見えづらいし長時間のzoomで熱くなるので、パソコンがおすすめです！
私は同業他社に行くことになりましたがここだけには負けたくありません！
途中の面接で「この場で内定を出します」と言われましたが、最終で祈られました。
正直なところ、社長と合わないと思ったので納得の結果でしたが、、今後受けられる方は最終の結果が出るまで信用しないほうがいいです。
この件気になってたので、今週採用担当の方と話す機会があったので質問してみたら、「すでに通過している選考の内容が、その後の選考結果に影響することはない」とのことでした。気になっていたので、直接聞けて安心しました～
面接も若手の営業一人だったし、色々不信感が多かったです。
私も説明会受けたばかりです！不安になって企業様に確認してみましたが、途中で採用中止になる可能性はゼロではないものの、内定者定員までまだまだ余裕があるので、ぜひ選考に進んでほしいと言われました！
ご丁寧な返信、ありがとうございます！！！
説明会の時に40人採用するって言ってたから、その枠で選考するのかと思っていました…
これから受ける人多いと思いますが、企業様側に振り回されそうな予感…(´；ω；`)
レポートはどのような内容を聞かれましたか？
説明会の時同様に学生のカメラオンでした。それに加えてテスト中はマイクのミュートも外す形でした。私の参加した会ではどなたかの電話の音やご家族の声？が聞こえてきたのでご実家の場合は協力を呼びかけることをお勧めします！！
学生2人でやるんですけど、相手のプレゼンに対して質問や改善点を述べる場も設けられるので、よく聞いといた方がいいです！頑張ってください！！
ご回答ありがとうございます！
すみません、勘違いしていました、、プレゼンに関する質問以外の質問があるのかが知りたかったです（ ; ; ）流れも含め、教えてくださってありがとうございます！
すみません、逆質問は学生側から企業の方への質問です！
流れとしては、プレゼン→プレゼンに関する質問→逆質問でした。私のときは、それ以外の質問はありませんでした！
2次選考の際の逆質問は、主にプレゼンの内容でしたか？それとも、それ以外の質問もありましたか？
プレゼンと逆質問の時間が設けられていました！
志望動機等聞かれましたか？
今まったく同じ状況なんですけど、どうやったら見れましたか？？
答えてくださってありがとうございます！(;_;)
対策は難しい感じなんですね……
難しそうですが、何とか受かるように頑張ってみます！
相手は社員と社長ですが、ほぼ社長と一対一の会話です。スーツでも私服でもどちらでもいいと思いますが、不安ならスーツのがいいかと思います。
内容はプレゼン能力や論理的思考力が問われるようなものが多く、あまり対策できるようなものではないです。
対策できるとすれば選考中の他社のことも聞かれたので、自分の就活の軸とずれないよう他社の魅力に感じている点を一言で、サティスの魅力に感じてる点を一言で表せるようにしておくといいかと思います。
また、誰が担当していましたか？社長？役員？
私服で行った人いますか？
具体的にどんな事を聞かれましたか？泣
面接の内容あかんのに受かったってことですかマジで謎すぎ、、、、、、
教えていただきありがとうございます！
三次面接は合格しました、その後四次のレポート課題で祈られました。
その時に不採用の理由を伺ったところ、面接の内容でした
三次合格ってきたってことですか？
お祈りするのならレポート課題の提出を求めるのはおかしいと思います。
就活生のことをあまり考えられていないと感じました。
他にも、選考の途中で不手際（プレゼンの資料の送り間違え）などがあり不快に感じました。
私は1週間以内にきました