ES
成果を出した経験: 長期インターンでの採用活動 役割: 採用責任者 こだわり: ユーザー視点に立ち、採用フローの改善を行った
課題にぶつかった際、どういった思考をしてその課題を乗り越えていったかに重点を置いて書いた。
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