野村證券【グローバル型社員】の秋冬インターン体験記(リスクマネジメント)_No.19293

私は文化人類学のゼミに所属し、ゼミ長を務めています。このゼミでは、異なる文化や社会構造の理解を深めるために、フィールドワークや文献研究を行っています。特に、文化の多様性や社会的な影響を分析する手法を学び、実際の事例を通じて比較研究を行っています。卒業論文では、異なる地域の文化や社会構造を比較し、各文化の特性や相互作用について考察する予定です。

私が貴社のワークショップに参加したい理由は2点あります。1つ目は、貴社の企業理念や業務を通じて、社会全体にポジティブな影響を与え、持続可能な成長に貢献したいと考えているからです。私は、組織が長期的に成功し続けるためには、柔軟かつ戦略的なアプローチが不可欠だと感じており、そのような環境で学び、成長できることに強い魅力を感じています。2つ目は、挑戦的な状況での問題解決に対する関心です。過去の経験から、変化に対応し新たな挑戦をすることが成長の鍵であると実感しており、貴社のような環境で自分自身の限界を広げ、他者をサポートすることで共に成長できると確信しています。この2つの理由から、貴社のインターンシップに参加し、さらなる学びと経験を得たいと強く思っています。

私が最も貢献できた経験は、○○の向上に貢献したことです。私が勤めていた塾では、～という状況があり、私自身も少しでも成果を上げたいと思っていました。～が、成績向上を妨げていると感じました。そのため、私は以下の2つの施策を行いました。1つ目は、～です。特に、授業内容を～するのではなく、解答に至る過程を大切にしました。また、定期的に小テストや確認を行い、進捗を管理しました。2つ目は、連絡を取り合い、学習の進捗や改善点を共有することです。～することで～でき、より効果的なサポートが可能になりました。結果として、担当した生徒の多くが成績を向上させることができました。

エピソードを具体的かつ論理的に書くことを心がけた。その際に、人柄が伝わるように工夫もしました。あまり絞り込まれているイメージはないです。

まずわかる問題を素早く解くことを心がける。わからない問題はすぐに飛ばして時間を有効活用する。

参考書と他企業で解いてなれること。

インターン選考で重視されていた点は、ESとWEBテスト両方で自己分析と論理的な思考がしっかりできているかだと思いました。ESでは、企業への理解と自分の経験を具体的に結びつけてアピールすることが大切です。WEBテストでは、問題解決能力や適応力、時間管理が試されるので、冷静に効率よく解答する力が求められます。