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なんか、つながりって言っちゃうと球団に関係があるとかそんな感じがして紛らわしくないですか？？？
エントリーシート難しかったですね・・（＞＜）
しかも、なんだかんだ内容深いですね。
ここはコネとは言いませんが、何かしらの繋がりがないと入社するのは難しいという情報は僕も前から知っていましたが、やはり僕は昔からの夢であり、後悔はしたくないので、応募しました。
可能性はゼロではないので、ダメもとで僕はがんばります！
ちなみにここに書き込みしている人は、やはり新卒の方が多いんですかね！？
そうですね。
ご自身の強みを交えたアプローチ、とても大切だと思います。私も、うまく強みをまじえられたらなと思いますが、ここで強みを交えるって結構難しそうですね。
視点という言葉が悪かったかもしれませんが、いかにバランスよく書くかが難しい点だと感じました。
ちぃさんのおっしゃっていた、自身の強みはもちろんのこと、いかに効果的な発想を出せるか、その為にどのようなアクションができるのか。
なにせ、タイムリミットや自分の仕事の制約があるので、ただ単に、考えるだけではだめなような気がします。
確かに、即戦力は求めているかもしれませんね。
下の書き込みで、新卒に関していろいろ議論がされていましたが…
私は、学生に向けて採用の説明会をやっているってことは、やはりこれからの巨人軍を見据えた採用を行っているのではないのかな思いました。
既卒応募可能ですが、若い力が必要なければ学生向けの説明会は行わないのではないかなと思っています。
もちろん、コネでこられる方もいらっしゃると思いますし、巨人軍を普通の企業と考えないほうがいいという、指摘ももっともだと思いました。
でも、学生に向けて情報を発信しているって事は、学生を採用したいという思いからだと感じています。
要は、人それぞれですけど、一緒に受ける方頑張りましょう。
私は、まだES書いていないので頑張らないと。。
書き込みありがとうございます。
具体的にどのように考えて、どのように行動するかを書けばいいんですかね。
確かに、文章力見られていると私も感じました。
いかに、相手にわかりやすく納得できるように書くかも大事ですしね。
大半は野球選手になれなかった方たちでしょうけど。
女性も、六大学野球に参加しているチームのマネージャーをやっていた方などが入社されてるみたいですよ。
コネとは言いませんが、何らかの繋がりがある人しか入れなさそうですね・・・。
質問に丁寧のお答いただきありがとうございます。
がんばって内容が濃いものを書いてみます。
質問の答えなのですが、私は自分で売り切るためのアプローチをできるだけ書きます。他にどんな視点がありますか？
既卒の方も受験されるということで、私は即戦力を求めているのではないかと思いました。なのでこの質問でそれを見ているのかなと感じました。役にたてなくてすみません。
自分は逆にスペースが足りなかったぐらいです（苦笑）
大学の就職課に相談したところ、「性格、発想力、行動力などを見ているんじゃないか。」と言われました。
でも、最終的には「これは何でもいいと思うから、あなたの自由に書いてみなさい。」というアドバイスを受けました。
自分は文章力も見られているんじゃないかと思います。
イマイチ的を得ていないですが、参考にして頂ければ幸いです。
それは、自分で決めたほうがいいと思いますよ。
参考までにですが、企業側がこれだけのスペースを用意しているので、普通に考えると最低8割くらいは埋めたほうがいいと思います。
ただ、量がすべてではないと思いますし、例え半分くらいの文量でも、簡潔に言いたいことが伝わっていれば良いと思います。
一概に、どちらが良いとはいえないので難しいですよね。
逆に、私も質問させてください。
NO.3のシートのないようですが、「残りはあと一日、あなたがするであろう事を、以下にできるだけ具体的に書いてください」とありますが…
これは、自分のチケットをすべて売り切るようにするためのアプローチをみなさん記入されていますか？端的に、そこでその人がどんな行動をするか、どんな人間性を持っているかということを見ているんでしょうか。
いろんな、視点から書けると思い少々悩んでしまったので、便乗して書き込ませていただきました。
ちぃさんもお返事いただければ幸いです。
そうですね。それなりの厳しさを知ったうえで受験することが大事だと思いますが、
どこの企業を受けるにしても。入念に企業研究しなくてはいけないのは変わらないと思います。
きっと受験される方も本番までに色々な事情が見えてくるんでしょうね。
そこで、改めて質問させて頂きたいのですが、じょいさんは何かジャイアンツアカデミーのコーチなど何かつながりを持たれているのですか？
人それぞれ情熱を持って受験する、いいと思いますよ。
別に採用が基準が厳しいということもないでしょう。むしろ
小さな会社なので大企業と比べれば厳しくはないでしょう。
簡単とか難しいではなくて、普通の企業とは違うということです。
この業界は特殊なのです。この業界の新卒採用なんてめったにありません。例えばロッテが新卒採用やっていますか？
今回も社会人や既卒者と同じ扱いです。
社会人や既卒者の採用に新卒者も受けられますよ、といった具合です。
時間の無駄とは言いすぎですが、ほかの企業や業界と同じように捉えて受験するのは効果が薄いと思いますよ。
厳しさよりもそのあたりの違いをよく知ってから受験すべきだと思います。
そうなんですか。確かに採用が厳しい企業であることは、皆さん承知の上だと思います。
ただ、時間の無駄という言い方はどうなんでしょうか？
ここに来られてる方は、人それぞれ巨人で働きたいという情熱を燃やしていて、頑張っている方々だと思います。
いくら採用の基準が厳しくても、希望の企業を受けることが時間の無駄ですか？自分はそうは思いません。
皆さん、それぞれの「ジャイアンツ愛」をぶつけようじゃありませんか。
それだけ新卒で入ること自体、業界的にもかなり稀な話ですよ。
しかもそれが何百人受けれる中で採用が2～3人。
少なくとも去年の採用された人の中にはジャイアンツアカデミーのコーチ経験がいます。それがコネというのかはわかりませんが、別口ではありません。
別口なのは、元プロ野球選手とかでしょう。
普通の企業と捉えて受験するのは、時間の無駄なような気がします。
マジっすか？
確かに採用はかなり難しいところだと思いますけど、いわゆるコネを持った方の採用は別口のような気が・・・。
その上で、採用人数は2～3人。
そして、その中のほとんどはジャイアンツアカデミーでコーチ経験があったりだとか、何かしらのつながりをもった人ばかり。
普通の新卒者が受けて採用されるところではないと思います。
普通の企業と同じように考えない方が良いと思いますよ。
ちなみに去年は2人、3人と言ってましたよ。
私も知らずに行けませんでした（泣）
若干名って何人くらいなんでしょうね(＞＜)
知らなかったです＞＜学情ナビに登録してなかったからかな？
また開催されるのでしょうかね？
あと参加された人、あの難解なESのヒントみたいな情報得られましたか？っていうか出てないと選考で不利ですかね～…ものすごい志望度高いんですが…
説明会は仕事内容・企業方針といった内容が主でした。
説明会終了後も沢山の人が質問してましたよ。
みんなジャイアンツ愛ですねぇ♪
仕事の内容の説明が主な感でしたよ。
情報交換できればよいかと思うので、よろしくお願いします。
巨人軍受けようと思っているラミです!!
今日の説明会なんですが、他社の選考と被って出れなくなってしまいました(T□T)
大変申し訳ないのですが、説明会終了後、内容をアップして頂けたら嬉しいです(＞_＜)
よろしくお願いします!!!!
日経ナビ主宰のプリズムホールでやる読売巨人軍の説明会（？）に参加した方がいいですかね？
授業があるのですが↓↓
私も応募したいと思ってます！
学情ナビですよね？
応募してみようと思っています。情報交換していきましょう！
ここは、野球の知識はいるのでしょうか・・・？
応募する人いますか！？
情報交換しましょう!