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ほぼ全通なんではないでしょうか
適正検査もう受けてたら内容どんな感じでした？ ＳＰＩ３的な感じでした？
参考までに教えてほしいのですがweb検査はどんな感じの問題でした？
頑張ってください！
適正検査はどんな感じの問題でした？
内容的にwebテストの結果次第で書類を見るかどうか判断するとも取れました。
全通なんですかね？？
文面的に、これも書類審査の一環と受け取れるのですが全員に来ているのでしょうか…？
自分も連絡きてないです。
来られた方いるのでしょうか。
去年の見てると結構遅い時間に来てるみたいだし、なんとも判断しがたいですよね
落ちたかな、残念だわ
予定では適性検査が今日からになっているけど、締め切りが昨日だし入社式もあって忙しいかもしれないので予定より遅くなるのかもな…とは考えているのですが。
私の他に2人ですね
17日ですよ
何日に面接したか教えてもらえますか？
その場で内定をいただきましたが
選考が遅く他の会社から内定を貰った為
辞退しました
何日に面接でした？
どんな案内でしたか？
1/4にマイナビのメッセージボックスに届きました。
また、面接では蘭モカヲタを自己PRにしようと思うのですが内定に直結するアピールになると思いますか？
誰か教えてください。
いらないと思いますよ。パッション重要です笑
自分の時は個性を出して合うようなら通るみたいな感覚でした。
内定を頂きまして、来期の就活生も見るかもしれないのでコメントしておきます。身バレするかもしれませんが笑
採用側の人間ではないのであくまで実感した自分のイメージですが、ブシロードという企業はより個性を重要視しているように感じました。内定者の経歴を聞く限り学歴は本当に不問だと思います。
個性=人とは違う”何か”を有する、または経験があり、更にそれを活かして入社後に何を成し遂げたいかより明確に示すことが出来れば採用担当者さんの目に留まるかもしれません。
偉そうにつらつらと書きましたがどの企業でも同様だと思います。
いかに根拠を示して自身(の能力が受験する企業に取って役立つか)を売り込むか、その企業で成し遂げたい事、その企業でなければ成し遂げられない理由を述べる事が出来れば内定に近付きます。
逆にそれが示せないということは目的意識や目標設定が明確でないか、企業に対して本気でないと思います。いま一度自分自身を見つめ直してみましょう。
2020年新卒の就活が上手くいくよう願ってます！新卒として、そして先輩としても恥じない活躍したいと思っています。
「第一志望内定者(同期、先輩等問わず)の体験談＞人事経験者の指導＞OBや先輩の体験談」であり、
「”天職”本＞”転職”本＞＞＞＞＞就活本」という事だけはお伝えしたいです。
「就活」や「就職活動」ではなく上記のワードで検索をしてみてください。失礼ながら就活本は駄本が多く、本屋に並んでるのを見ると縋りたくなりますが個人的には全くの無駄でした。
同期が次々と潰れて辞めてくってさ泣
まあイベント等でいろいろと忙しかったんじゃないですか？確かに口コミサイトでは結構散々言われてますが、入る前から不安がってもしょうがないと思いますよ～
三次面接の案内が来ている方も多そうですね。きっと最終確認的な面接でしょうけど・・・！
ありがとです！
自分はメールで来ました！
おめでとうございます！電話でしたか？
これで就活を終えることができます！
私のインターン選考の回ではマイナビor電話で連絡するかはまだ未定と仰っていました。ちなみに私もまだ連絡来ていません。他社さんの選考の兼ね合いもあるので早く来て欲しいな～って思ってます。。。