2025年卒デロイトトーマツコンサルティングのコンサルタント職のインターンエントリーシート詳細（早稲田大学/男性)（2023/12/29公開)

貴社のインターンシップを志望する理由は、コンサルタントとしての自己の成長に繋げるためだ。コンサル業界では高度な課題解決能力を持った社員と共に仕事をすることができる。他の環境では得られない経験を通し、自己成長ができると考えるので、私はコンサル業界を志望している。その中でも、貴社は圧倒的な業績を誇り、トップレベルの社員の方が多く在籍している。貴社のインターンシップに参加し、ワークを行いフィードバックをいただくことで、自己の能力と貴社が求める人材とのギャップを把握し、自己の成長に繋げたいと考えている。

私の長所は組織を動かし、良い方向に導く能力である。サークルでは120人をまとめる代表を務めている。日々の活動の参加率が低下してしまった時には、その原因をコミットメントの低さにあると考え、毎月のイベント量を増やすという施策を講じた。その結果、参加率を25%も上昇させることに成功した。短所は人の頼みを断れないことである。そのため異常な量のタスクを抱えてしまうことがある。しかし現在はタスク管理アプリを駆使し、優先順位をつけている。重要度の低いタスクは他の人に頼み、自己のリソースの確保を実現している。

私が働く上で大切にしたいことは、どんな困難も乗り越える「不撓不屈の精神」だ。理由は困難を乗り越えることが、自身の成長への一番の近道だと考えているからである。私はインターンで新商品の考案から発売までのPMを任された経験がある。初めての経験で戸惑い、いかに指揮を取れば良いか分からず途方に暮れた。しかし、挫けず社員の方の力も借り、日程管理や品質管理を徹底した。その結果、企画は大成功し、困難を乗り越えることが自身の成長に繋がるということを学んだ。以上の理由から働く上で「不撓不屈の精神」を大切にしたい。

論理的に結論ファーストになる心がけた。また、圧倒的な志望度を見せつけるようにした。