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デロイトトーマツコンサルティングの秋冬インターン体験記(経営コンサルティング)_No.707

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2019年卒|名古屋大学大学院|男性|文理非公開
他企業でのインターン
PwCコンサルティング(旧:プライスウォーターハウスクーパース),日本総合研究所,デロイトトーマツコンサルティング
2018年12月
東京都
5日間
交通費支給あり

選考情報

選考フロー

ES

あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください

擬似プロジェクトを通して、コンサルティング業務内容の理解と、自分自身の適正を見極めたいと考えているからです。
私は顧客の問題究明に尽力し、成長をサポートするコンサルティングに興味があります。特に、貴社は総合力と国際力を用いて常に新しい価値を創出しており、その先進性に魅力を感じました。
今回のジョブを通して自身のコンサルタントとしての適正を見極めるだけでなく、フィードバックを通じて今後コンサルタントとして活躍するために身につけるべき資質や伸ばすべき強みを明確にしていきたいです。
また、貴社の持つ強みや文化などを実際に社員の方々から学ぶことで、将来のキャリア形成に繋げたいと考えています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

簡潔にかつわかりやすく書くように心がけた

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
TG-WEB 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

一瞬見て回答が思いつかなければすぐに飛ばして次の問題に行くべき。時間のわりに設問数が多いから。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

webテスト対策の本を1冊こなせばある程度は取れると思う

面接

参加者 面接官:2名 学生:1名
面接時間 20分
難易度 簡単
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

・学生時代頑張ったことは何ですか
・そこから得たものは何ですか
・インターンに参加する理由は何ですか

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

メンターや社員がいるから頑張っているのではなく、常に真剣に取り組む姿勢を感じられるかどうかだったと思う。

効果があったなと思う面接の練習方法

想定される質問に対しての対策文を考え、それを先輩などに見てもらってフィードバックをもらった。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

面接で間違いや論理的な相違を指摘された時はすぐに反発せずにまず相手の意見を受け入れる。

インターン概要

開催時期 2018年12月
開催期間 5日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 経営コンサルティング
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

某IT会社の画像認識監視カメラの新たなビジネスプランの策定

内容

1日目は午前中はロジカルシンキングについての授業を行なった。午後からは実際にプロジェクトが始まり、グループでアクションを起こした。2.3.4日目も一日中ワークを行い、最終日に皆の前で発表した。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターン参加生は本選考は3次からスタートできる

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

コンサルタントは自頭がよくないとなれないと思っていたが、メンターとお話をするうちにこの企業は一緒に働きたいと思うひとか、今後のポテンシャルを感じられるかなどで採用しているから、自分にも可能性があると感じた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

物事を論理的に考えられる人が多かったから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

メンター社員の方はとても穏やかな方だった。自分が質問をする時も、まずは話を最後までしっかりと聞いてくださり、そのあとに自分の意見を述べてくださったので、若手を育てたいという思いが強く伝わってきたと思いう。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

コンサルタントとして採用されるには自頭がよく、鋭い質問などができないとなれない思っていたが、この企業は違った。今現在は頭がよくなくても、若手を一人前のコンサルタントに育て上げるシステムや文化が整っていた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

コンサルには興味があるけど頭のいい人しかなれないと思っている学生には絶対に参加してほしいと思います。この企業は人を育てる文化が存在するので、このインターンを期にメンター社員に不安を全てぶつけるいい機会だと思います。

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