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デロイトトーマツコンサルティングの秋冬インターン体験記(アナリスト)_No.21528

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|早稲田大学|男性|文系
他企業でのインターン
満足度
2024年12月中旬
オンライン
3日間
昼食支給あり

選考情報

ES

提出締切時期 2024年10月中旬
当社のインターンシップの志望理由を教えてください。

業界における素養を体得するとともに、貴社への理解を深めたいからだ。私は税理士法人の長期インターンシップにて、〇〇の事業再編に携わった経験がある。本案件は補助金を用いて〇〇を導入し、〇〇を提供するというものだ。私は補助金申請業務を担当し、事業化までのサポートを行なった。この経験から企業の変革を支援する仕事にやりがいを感じ、コンサルティング業界に興味を抱いた。中でも事業セグメントにとらわれず、横断的に企業の課題解決を行うことができる総合ファームに強く惹かれている。本インターンシップでは、ワークを通じてコンサルタントに必要な素養や理解を深めるとともに、日本発世界のリーディングカンパニーとして一気通貫で起業支援を行う貴社の環境を肌で感じ、キャリア形成の糧としたい。

あなたの強みと弱みを教えてください。

どんな困難があっても成果を出すまで諦めない泥臭さが私の強みだ。これを示す取り組みとして、陸上競技に取り組み、スランプから脱却して長年の目標を達成した経験が挙げられる。大学では練習時間の確保が難しく、記録が伸び悩むことも多かった。しかし、他の活動を言い訳に妥協はしたくないと考え、抜本的な練習法の改善を行なった。具体的には、スキマ時間に大学のジムを利用したり、効率的なメニューを取り入れるなど、工夫と努力を重ねた。結果、800m1分台という中学以来の目標を達成することができた。一方、一つの活動に熱中しすぎることが私の課題だ。事実、大学入学以前には部活動や恋愛、勉強に傾倒し、他の活動に支障をきたすことも多かった。しかし現在はtodoリストをつけるなどして複数の課題で成果を出す努力を重ねている。

あなたのターニングポイントを教えてください。

大学2年次、飲食店のアルバイトを始めた時。これが私のターニングポイントだ。従来の私は人付き合いが大の苦手で、グループで行う活動にて堂々と振る舞えないことに悩んでいた。そんな自分を変えたいと考え、ファミリーレストランでアルバイトを開始した。自店はベテランクルーが多く、当初は重圧と膨大な仕事量により足を引っ張らないようにするので精一杯だった。しかし、営業中に得た気付きや先輩からのアドバイスを記したマニュアルを作成・実践することで、業務理解度が格段に向上し、仲間の行動の先読みまでできるようになった。また、入社半年でバイトリーダーに任命され、業務マネジメントや新人へのOJTを担うまでに成長することができた。この経験から、チームで協働するやりがいと、私なりの存在意義を見出すことができた。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

論理性や簡潔さはもちろん必要であるが、それ以上に、具体的なエピソードを交えて臨場感を持たせることを意識した。
また、基本的にESは通過するという噂を聞いていたので、あくまで面接の材料として書いた。自分が面接で打ち出したいキャラクターから逆算して書くと良いと感じた。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
TG-WEB 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

わからないものは潔く飛ばす。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

他の企業で経験を積む。問題プールに限りがあるので何度か受験すると慣れる。参考書などは必要ないと思う。

1次面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 15分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

学生時代に力を入れたことは?,当社を志望する理由は?,当社に入社したら取り組みたいことは?,自己PRをお願いします。

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

最終面接

参加者 面接官:2名 学生:1名
面接時間 45分
難易度 難しい
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

大手カフェチェーンの売上向上施策を検討してください。,施策を考える時、競合については考慮しましたか?,この施策では既存顧客が離れてしまう可能性があると思うのですが、どう対処しますか?,自分の施策を何点だと思いますか?

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

学歴、素直さ、知的好奇心

効果があったなと思う面接の練習方法

「この質問にはこう答えよう」と考えすぎない。自分の核となる意思や信条を見つける。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

ケース面接はアウトプットを重視しがちですが、個人的にはその後のディスカッションの方が重要だと考えています。
アウトプットが陳腐なものでも、ディスカッションで素直さや知的好奇心をアピールできるといいと思います。鋭い質問が来ても言下に否定することは控え、「ご指摘ありがとうございます」と一言添えるなど。

インターン概要

開催時期 2024年12月中旬
開催期間 3日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 アナリスト
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

不動産業界クライアントに対して、PHRを活用した売上向上とWell-Beingの向上に資する新規事業を提案せよ。

内容

1日目はロジカルシンキングに関する講義がメインで、チームメンバーとの顔合わせと役割分担、3時間ほどのディスカッションが実施される。講義では何度か発言を求められる。1日に何度かケースマネージャと呼ばれる現役コンサルタントと壁打ちを行う。
2日目は講義とディスカッションが半分ずつくらい。講義ではドキュメンテーションを中心に学ぶ。発言機会も何度かある。
3日目はディスカッションを2時間ほど行ったあとクライアントに扮したパートナー2名に対して発表。質疑応答もあり。発表終了後は座談会を行う。全てのコンテンツが終了した後は、1時間チームメンバーとの懇親会。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

参加者の4割ほどが優秀者として最終面接に案内される。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

参加前はこの企業に対して堅いイメージを抱いていたが、実際に社員の方と交流すると温かく、多様な価値観や属性を受容する土壌があると肌で感じたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

本社オフィスで優秀者限定の懇親会が開催される。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

基本的に参加者の学歴は早慶以上で、一定のレベルは担保されていると感じた。
しかし参加者も多いので、パフォーマンスには幅があると感じた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

社員の方と一定協働する場面があるのが大きい。普段どのような働き方をしているのか想起することができる。
また、座談会などを通してリアルな質問に対しても回答していただけるので、働き方や待遇についても知る事ができると思います。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

ワークの内容は他社の内容と大差ないので、そこまで大きな学びはない。
しかし現役社員の方と協働したり、食事をしたりすることで、業界や企業については理解を深めることができるのではないかと思う。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

コンサルタントとしての基本的な能力を学ぶことができました。講義とディスカッションが交互に実施されるので、講義で学んだことをすぐに活用することができすぐに定着させる事ができました。
また、最終発表ではクライアントに対して熱意を持ってデリバリーする意味を学びました。イマーシブに取り組む事で、緊張感を持って働く実感を得る事ができましたし、パートナーからも高く評価していただくことができました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

そこまで気負わず受験するといいと思います。
完全に主観ですが、おそらく1次面接はネガティブチェック程度、2次のケース面接は3分の1程度しか絞り込みが行われていないと思います。
大幅に絞り込まれると思ってしまいがちですが、セオリー通りの対策ができれば合格する可能性は十分にあると思います。

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