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適性検査は一般的なSPI検査でした。
自分はあまり出来ませんでしたが。
近く最終面接の予定が入っています。皆さんのカキコミはありがたく参考にさせていただきたいと思って読んでいます。
明瞭快活さはどこの会社でも求める人物像として聞くのですが他にはどんな質問があるのでしょうか？
一般事務に応募してみようと思っているのですが
筆記試験が苦手で迷っています・・・
もしかしたら、面接官が違っていたのかもしれませんが・・・
私は1次通り近日最終面接ですが余りいい評判は聞かないし面接の練習のつもりで受けたのでここで働くつもりはありません。
面接官の質問についてですがひとつの事（志望動機なら志望動機）をいろんな面から質問してきます。
要は深く掘り下げて説明することを求められます。
そこに圧迫感を感じるような質問も含まれます。
質問に対して筋が通り明確で論理的な答えを欲するようです。
営業職の話ですが求める人物像はやる気にあふれ明瞭快活な人かな。営業に向いてると世間で言われる人柄の人ですね。
その他質問のある方出来る範囲で暴露させていただきます。
ついでがあったので面接行ってきました。
圧迫以下、最低の面接でした。意味不明です。試験官の人格を心底疑いました。
落ちましたが、この面接で辞退を決めていましたので、本当に良かったです。
どうもありがとうございます！
面接に行った人から同じような話を聞きました。残金代は毎月約40時間分が基本給に含まれてるとか、就業規則で試用期間が1年とか、労基法知らないの？みたいな感じでした。他にも、昇級は雀の涙、残業する程の仕事がないとか…。
その上退職金もないんですか！
悪い意味でいかにも中小企業らしい。求人情報って嘘はなくても裏はありますね。
ここは止めておきます。
残業代は出ませんよ。あと退職金も無いみたいです。昇給はある程度はあるんじゃないでしょうか？無いわけがないと思いますよ。その部分は実際、聞けないのでわかりませんが。
以前のスレと雰囲気が違いますね。
残業代が出るなら目先の話としては嬉しいことだと思います。
昇級・賞与は、求人情報ではしっかり出していると掲載されていましたが、本当でしょうか？（私が今まで見た中小企業はその辺り大嘘ばかりでした。）
雇用保険も抑が薄給では生計維持困難ですから。
私も応募を考えており、内情を知りたいです。特に悪い面について。
退職者は前の会社を良く言わないことが多いと思い、お聞きしています。
中途ですが応募しようと思います。参考になるでしょうか？
他に中途で応募される物いでませんか？
適性検査って何をするんでしょう？SPIなどの筆記試験や性格診断？新卒採用と同じようなものでしょうか？
圧迫とも少し異なる嫌味な態度で
終始面接が行われました。
自分の場合だけかもしれませんが・・
受けられるかたの参考になればと。
具体的な例は控えますが社員が次々と退職するだけの「ワケ」がいたるところにあるのです。
無駄な時を過ごしたくないのであれば入社は避けましょう。
どのような部分がお勧めできないのか
教えていただけませんか？
中途採用で応募してみようと思ってます。
オススメできませんよ。
今度この会社の選考受けようと思うのですが他に誰かいますか？
いませんか？？
いろいろお話したいです！