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採用人数多目ですが・
何かあるのかと
返信ありがとうございます（^^）
私も連続で「この日程どうですか？」って聞かれて、見てないんだろうな・・・って思いました！この会社は、内定を貰う前に辞退しようと考えてます。
だってパンフの組織体制がうそ臭過ぎる！
TKとかQAとか・・・説明も省かれたし怪しい！
ちなみに2時間というのは面接時間の事ですよね？
聞き間違いではないと思いますよ！
にしても長過ぎ（^^；）
余程の事をしない限り、1次選考は、皆通過してるかと・・・。
どうなんですかね??(;゜゜)
私はアンケートで書いた選考の日の所、
テストで×にしてた日を連続でどうですか??と聞かれたのであんまりみてないのかな‥;)と思っちゃいました(;^^)
ちょっと心配です;;)))
次回の集団聞き間違えか2時間くらい時間をみて下さいと言われました(;゜゜)
待ち時間を合わせてきっと2時間ですよね??
電話いただいた方か、集団参加された方いたら教えて頂きたいです。
昨日説明会参加したばっかりなのに早っ！！
ちゃんと見てるのかな（＾＾；）
私ES1割くらいしか書けなかったのに・・・。
電話きた方いますか？
返信ありがとうございます！
問い合わせて、「こちらから送るよう手配しますので」とおっしゃっていたのですが未だこず（--；）
まぁ場所はわかったのでよかったけど・・・
それより明日の1次選考はどんな内容なんですかね（＞＜）
明日の説明会に参加するものです。
私はおとといくらいにマイナビにメールが届き、添付ファイルとして会場までの地図がくっついていました（＾-＾）
お返事ありがとうございます。
やっぱり離職率が高いのですね…
営業がキツイというイメージなのですが、管理部門でもそうなのでしょうか。
または社風に問題があるとか…。
さっき会社から、場所変更の電話があって、「メールは届きましたか？」って聞かれて、まだメールチェックしてなかったんで今確認したんだけど・・・来てねぇ・・・。
どういうこと？
まぁ今から問い合わせるつもりなんですけど・・・。
同じ方いらっしゃいますか（^^；）
その通り。会社の公式サイトに載っている「2010年5月1日現在」の従業員数は858名だけど、マイナビに載っている「2010年6月現在」の従業員数は815名（社員数465名）になってるでしょ。
クルー（バイト）の人はもちろん、正社員も1年以内の離職率が非常に高く、人の入れ替わりが激しいです。4月にはほとんど新卒の人しかいないような部署もあるけど、しばらくたつと半分くらいいなくなって、翌年にはまた次の年の新卒者が何百人か入ってきます。ほぼ毎月のように部署間の人事異動があって、みんなコロコロと動くので、そのうち誰が辞めて誰がまだ残ってるのかも把握しきれなくなります。
退職率が高いと考えていいのでしょうか？
大変失礼かもしれませんが・・・その状況でやっていけそうですか？？
基本給14万、残業代は一律6万となると・・・
みなし残業系ですか？？
よくみる求人情報ですと。基本給14万より上はありそうな気がしますが・・・
長く勤めることはできそうですか？
ちなみにトーク集っていうのがあってそれを読むだけの仕事♪（営業成績がいい人のしゃべりをみんなでパクるだけ♪）
社外にでるのは保険の試験を受けるときだけ♪
残業代はみんな一律6万円（基本給は14万円）
賞与は基本的になし！出た人は6000円かな♪
新卒がいっぱいいるので心強いし、本当にみんな仲が良いです。上司とも年が近くて、話しやすくてしかも頼りになる人でした。
思っていたより良い会社です。
自分の先輩がここに入社しました。
久しぶりに会ったら、少し様子がおかしい感じでした。
なんて言いますか・・・お金しか見えてない感じが・・・
自分も今就職活動中ですが、先輩に誘われたものの
受ける気があまりしません。
むしろ助けたい気持ちすら湧きます。
この会社の情報を頂きたいです。
ちょっとした情報でも構いません。
よろしくお願いいたします。
そうだと思います。
ただし3ヶ月後に残るのは数名だと思いますが・・・
一時選考のあと合格者の名前発表して
3人名前呼ばれず帰らされてた
その3人は落ちてんだろね
入社決めた方に聞きたいのですが
親に連絡とか
いきましたか？
あいさつの連絡だと思うのですが！
入社に資格は必要ないと思うよ
ご親切に、色々なことを教えて頂き、有難うございました。
やはり、資格を取らなければ入社できないのですね…。
資格のことは、内定前には聞いていないことだったので、大変驚いています。
最終選考の際に、「出来れば資格を取った方が良いかも」というニュアンスだったので、資格取得しなければ入社できないという事実には、本当に驚きました。
それならば最初からそう言ってくれれば、このような不信感を生むこともないのでしょうね。
内定取り消しのことも、電話で直接伝えてみようと思います。
FATさんのおかげで、この先の未来が少し明るくなりました。
自分の人生、悔いのないように、納得して信じた道を進もうと思います！
色々と、本当に有難うございました。
私も内定辞退したものです
資格取らないと入社出来ませんよ
保険商品を取り扱うためには資格がいります
その資格の研修が3月から始まってます
その研修を受け、月末の試験に受かるまで入社出来ません
と人事の方が言われました
その研修も席が一杯。さらに落ちた人が次の月の研修にずれ込むので入社時期はさらに遅くなりそうです。最短6月
内定の意味を考えたら分かるのですが
まだ本採用じゃなく、内々に採用の決定をする
というものです
なので内定辞退、内定取り消し、にはなんら法的拘束力がなく個人、企業の自由です
前年、企業が内定取り消しのお詫びで金銭を支払うニュースがありましたが、あくまで誠意を企業が見せただけです。
自分は去年の春から滑り止めの内定を5社断り、ここも断りましたが、
?内定は法的拘束力は無いので堂々とする
?断りはTEL メールはダメ
?TELでは無く会って話をしようと言われても断る。
会って説得されても意志は変わらない旨を伝える。会うと結構面倒くさいことになりますし、面と向かって断るのは人間誰しも勇気がいります。
わざわざ会社に出向く奴はバカ。出向くってことは会社に説得の機会を与えるということ。本気で断るなら出向かないのが自分にとっても、ひいては会社の人事にとっても適切な対応。
?断る理由を明確に持つ。
私は、御社以外で働きたい企業が他に見つかったと言いました。例えば取り扱う商品、仕事の業務内容など。決して、御社のここがダメだったとか言わない。じゃあなぜ受けたんだ！他の人に迷惑だろ！とか言われてしまうので。
内定貰っても就職活動を続けていて、より魅力を感じる企業を見つけた、と言えばオーケー。内定出ようが就活しちゃダメな理由はどこにも無いので。
?誠意を持って、すいませんと言えば終わりです。
やはり1度は自分を選んでくれた、また他の人が自分のせいで落ちているかもしれない、という謙虚な気持ちを持つことは大事です。
まあとにかく正式な雇用契約(内定承諾書とかではない)を結んで無いうちは、まだ内定。
企業が取り消すのも、個人が断るのも自由ですよ。一度きりの自分の人生、納得いく道を歩み続けましょう！
1月末にFAから内定をもらった者です。
内定後も就活を続けていたのですが、ここにきて他社より内定が出そうなのですが。
今から内定辞退しても大丈夫なのでしょうか・・・。
会社に呼ばれた方もいると聞いて、心配しています。
正直、何回メールを送っても返ってこないし、不信感ばかりが募っています。
資格試験のメールでは、「FAの社員らしく満点を取るように頑張って」みたいなことが書いてありましたが、当の社員がそんなんじゃあ・・・と（笑）
内定承諾書の宛名も、私じゃない人の名前が裏にミスプリされていて驚きました。
それに、選考の際には「出来れば入社前に資格は取っておいた方が良い」とは聞きましたが、FAから送られてくるメールでは、資格取得しないと入社させてもらえないのかな？と思わせる内容で、不安です。
他の内定をもらった方は、どうなんでしょうか？
私は、家族の介護などを理由にして穏便に内定辞退しようと考えているのですが・・・。
非対面式営業
確かに頑張った分だけ給料や役職に繁栄される点は素晴らしい。
しかし、この業務内容、転職時にどう評価されるだろう。
この会社に骨を埋めるならそれも良いと思う。
でも社員さんたちの中には人間的に魅力のある人も少なからずいると思うよ！
なぜやめたほうがいいのですか？
具体的にお願いします。
お返事ありがとうございます。そうですね、自分の気持ち次第ですよね。大変だということは重々承知していますし、他の企業と平行しながら引き続きここの選考を受けることにしました。
私が参加した選考では6月くらいの入社になるとおっしゃっていました。（もしかしたら7月になるのかも？しれませんが）
会社説明会の次の日にお電話を頂いて2次選考へいけることになったのでそれに挑もうと思います。貴重なご意見ありがとうございます！
まず業種考えてみなよ
テレアポのバイトやったことある？
永遠一般人にTELしまくり
話を聞いてくれるのが100件に1件ほど
大抵は「結構です」の一蹴
噂じゃなくて自分で企業研究して、
自分が働くビジョンを思い描けばいいでしょう
1日TELと睨めっこして200件300件TELして
働き続ける覚悟があるなら酷い噂なんか関係なく稼げますよ
要は心構え次第
ちなみに4月入社の人の保険研修はスタートしてます
4月の研修もおそらく一杯ですから6月、7月入社になるんじゃないかな
(1か月100名ほどの研修に200も300も採用してる)
噂じゃなく自分が知ってる事実はこんなもん
説明会へ行った感じだと割りと雰囲気の良い方が丁寧に話してくださって印象が良かったのですが…。
もしよろしければ教えていただけると助かります。まだ内定はこちらから貰っていないのですがこのまま選考を続けていいものなのか悩んでいます。
新卒の内定者に対して
5月、6月入社になる旨を説明し忘れる。
過去最多の入社人数なので手が回らなかった
を言い訳にしていた。
自分達が雇用するキャパを設けて内定出したなら
それに対し対処するのが人事の仕事じゃないの？
要は自分達は計画も立てられないし、
対処する能力が無い、仕事が出来ないと吐露したのと同じ。
説明会を見ると、若干名募集しているようなのですが…
どういう噂ですか？
人事の方には頂いた次の日に伝えました。ここの人事は辞退にうるさいと聞きますのでちょっと心配です。。。
2週間で内定の説明会に出て
選考受ければ内定出ますよ(8割は内定出ます)
ちなみにFA職というのもありません
コンサルティング営業というのは
テレアポのことです
扱う商品は保険
ただひたすらにTELし続ける根性がいります
ホームページ見た限り、外回りとか無さそうじゃありません？
まだ連絡を受けていないので不安です。
近い日程で最終面接を受けて合格された方いますか？
また、私は専卒なので、大卒の人に負けないか不安です。専卒でも合格した方いらっしゃいますか？