2026年卒Ｓｋｙの開発職の選考対策情報詳細 (京都大学大学院/男性) (2025/06/01公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

男性

学校名

：

京都大学大学院

職種

：

開発職

年

2024

2025

月

時期

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志望動機

私がSky株式会社を志望する理由は、社会に役立つシステムやアプリの開発を通じて幅広い分野に貢献できる点に魅力を感じたからです。特に、医療や教育といった重要な分野でソフトウェアを通じて課題解決に取り組む姿勢に共感し、私もその一員として社会に役立つプロダクトの創出に貢献したいと考えました。加えて、社員の成長を重視する環境で、私もITスキルをさらに磨き、貴社に貢献したいと考えております。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年09月上旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のホームページや口コミサイトを参考にし、研究を行いました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年09月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: これまで作成されたシステムやアプリケーションの内容について教えてください。
ESの質問の回答: 大学の授業で半年間、Python言語を学び、その後はアルゴ式やABCコンテストの過去問などの学習サイトを活用しながら、さらに半年間独学で学びを深めました。その過程でPythonで開発されたフレームワークであるDjangoを習得し、実際にWEBアプリの簡単な開発を行いました。そのアプリの概要といたしましては、ユーザーがアカウントを作成し、タスクを作成・割り当て・追跡できるタスク管理アプリケーションでありました。
また、Python以外の言語であるDartを使用するFlutterフレームワークでの開発も経験しました。Dartの基礎文法を調べつつ、友人と共にGithubでコードを共有しながら、簡単なSNSアプリの共同開発を行いました。
ESで聞かれた質問: ・自己PRを教えてください
ESの質問の回答: 自分の長所は、新たな分野に進んだ際の適応力と困難に対する粘り強さ、そして新たなアイデアを生み出す企画力だと考えております。特に、周りの人間を巻き込みながら、上手く困難に適応していく力は自分の強みであると考えております。また、学生団体、研究での活動や、友人とのプログラミング開発においても、それらの力を十分に発揮し、洗練されたプロジェクトの円滑な進行に貢献しておりました。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年12月中旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 2人
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方１名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
注意した点・感想: 丁寧な言葉遣いと、自発的な経験を伝えることを心掛けた。終始和やかに面接は進んだ。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2025年01月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役員の方２名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
注意した点・感想: 印象よく映ることを心掛けた。またコミュニケーションを円滑にとることに注意した。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年02月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他に違う良い会社に受かっていたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 就職活動で学んだことは、自己分析の重要性です。自分の強みや価値観を明確にすることで、志望動機や面接での説得力が増します。これから就活をする方には、早めに自己分析を始め、企業研究と併せて準備を進めることをおすすめします。

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