2026年卒Ｓｋｙのエンジニアの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/05/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

エンジニア

年

2024

2025

2026

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志望動機

ALLSkyという独自の協力文化に強く魅力を感じ、全社員が課題を共有し協力する環境で働きたいと考えています。エンジニアとして高い技術力と多様な業界の専門知識を身につけ、主体的に成長したいと考えています。そして、培った技術と知識でDX推進やSociety5.0の実現に貢献し、豊かな情報社会の構築に尽力します。また、得たスキルや知見を会社全体に還元することで、幅広い業界に対して貢献したい考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年08月中旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページのみ
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年10月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 自己PRを教えてください。（300字以下）
ESの質問の回答: 私はチームを俯瞰し不足部分を補う能力があります。アプリ開発ではリーダーとしてチーム連携を促進し、開発を成功させました。当初は各自で開発を進め、定期的に進捗報告をしていましたが、機能の連携に問題が起きました。これに対し、私は完成像への認識にズレがあると気づきました。そこで、報告頻度を上げ、アイデアや疑問点を自由に話せるスレッドを作ることで、対話機会を増やし相互理解を促進しました。さらに、完成像のイラストや開発意図を共有し、最終ゴールへの共通認識を確立しました。これにより、チームが一体となり、期待以上のアプリを開発することができました。この経験を活かし、将来はプロジェクトの活性化に貢献したいです。
ESで聞かれた質問: Sky株式会社への志望理由を教えてください。（200字以下）
ESの質問の回答: ALLSkyという独自の協力文化に強く魅力を感じ、全社員が課題を共有し協力する環境で働きたいと考えています。エンジニアとして高い技術力と多様な業界の専門知識を身につけ、主体的に成長したいと考えています。そして、培った技術と知識でDX推進やSociety5.0の実現に貢献し、豊かな情報社会の構築に尽力します。また、得たスキルや知見を会社全体に還元することで、幅広い業界に対して貢献したい考えています。
ESで聞かれた質問: ご希望されている職種を選んだ理由を教えてください。（200字以下）
ESの質問の回答: 希望職種：開発職（自社商品/組み込み/業務系等）
ITを活用して人々の生活を豊かにしたいと考え、エンジニアを志望しました。私は学生時代、VR技術による生物分析ツールを開発しました。その結果、生物学者より「研究の幅が広がる」と好評を頂けました。この経験から、ITの応用力を実感するとともに、技術力を更に伸ばし、社会をITで支えたいという思いが強まりました。入社した暁には、主体的に技術を学び、社会に貢献するエンジニアとして成長したいと考えております。
ESで聞かれた質問: ご希望されている職種で活躍するために現在取り組んでいることを教えてください。（150字以下）
ESの質問の回答: 思考を迅速に言語化し、端的に伝える能力の向上に取り組んでいます。貴社の開発インターンシップを通じ、限られた時間内で相手の専門性や理解度に応じて考えを共有する重要性を実感しました。そこで、プレゼンテーションの専門書を読み、伝え方表現力を磨いています。今後もスキルを磨き、チーム活動を円滑にしたいです。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年11月上旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 3人
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事担当
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: グループ面接だったため、他の方の回答を聞くことができ、自分の順番までに考える時間が取れた点は良かったです。質問内容は、基本的な面接でよく聞かれるものが中心でした。
また、面接とは直接関係ない話題として、希望勤務地について質問され、希望する地域とその理由を求められました。希望勤務地に関しては、説得力のある理由をあらかじめ用意しておくと良いと感じました。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2024年11月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の担当者と現場社員（エンジニア）
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 面接では、主にエンジニアの現場社員の方が質問を担当されていました。研究内容の説明については、専門外の方にも分かりやすく伝えられているかどうかも評価のポイントになっているように感じました。
特に、チームでの活動中に起きたアクシデントとその対応については、複数回質問を受けたため、企業としてその点を重視している印象を受けました。
選考の所要時間: 46~60分

三次選考

選考時期: 2024年11月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事責任者2人
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
逆質問
注意した点・感想: 面接時間は短く、質問も興味本位の内容が中心だったため、確認的な面接という印象を受けました。その中でも、受け答えの様子から、しっかり話せるかどうかといったコミュニケーション能力は見られていたように感じます。
また、面接官は人事責任者の方で、技術的なバックグラウンドはお持ちでなかったため、逆質問で技術的な内容を準備していた点はややミスマッチで、反省点となりました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年12月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 自身のキャリアプランを見つめ直した結果、より規模の大きな事業に関わりたいという希望が強まり、またリモートワークなど柔軟な働き方が困難ということから、内定を辞退しました。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: NSSOL、ドコモ、ソフトバンク
後輩へのアドバイス: Skyの選考では、技術力だけでなく、チームでの開発経験や協調性が重視されていると感じました。
そのため、技術スキルを示すポートフォリオの準備に加え、チームでどのように課題に取り組み、解決したかといった具体的なエピソードを整理しておくことをおすすめします。

また、人物面も丁寧に見られており、コミュニケーション力や素直さ、周囲と協力して取り組む姿勢も評価のポイントになっている印象でした。

社風としては、チームワークを大切にしながら、安定した環境で着実に成長していきたいと考えている方に非常に向いている企業だと思います。

さらに、Skyではインターンシップを通じて早期に内定が出るため、志望している方はぜひインターンシップへの参加を検討すると良いでしょう。

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