2026年卒Ｓｋｙの営業職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/04/02公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

営業職

年

2025

2026

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志望動機

本選考前活動

テスト

志望動機

「IT技術を通じて人々の暮らしに貢献する」といった目標を実現できると考えたからである。貴社は、自社パッケージ商品と受託開発の二本柱を持ち、オーダーメイドの製品提供を通じながら、顧客の幅広い課題解決に深く貢献できる点に魅力を感じた。特に、貴社の原動力は好動力に共感を感じると同時に、その価値観のもとで自らの強みを発揮し、主体的に挑戦できると考える。そのような貴社で、この思いを最大限叶えたいと思い志望する。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: HPと過去のESを読み漁った。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年02月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 自己PR
ESの質問の回答: 私の強みは、「課題解決に向けた主体的な行動力」だ。営業のアルバイトでは、14人で月間500件の契約獲得を達成した。当初は個人の成績向上に注力し、開始10日後の中間発表で1位を達成。しかし、一方でこの案件全体の進捗が遅れていることを知り、本来の目標を見失っていたことに気づいた。そこで組織として成果を最大化するために２つの施策を実行。1、時間帯別の訪問効率データを作成・共有し、営業の精度向上を図った。2、2人1組の同行営業体制を導入し、互いに助言し合うことで営業スキルを高めた。結果、チーム全体の成果が向上し、目標を達成した。この経験から、個人だけでなく組織全体の成果を追求する重要性を学んだ。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年02月中旬
適性検査・テストの種類: 性格診断
適性検査・テストの形式: オンライン

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