2025年卒Ｓｋｙの開発職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/19公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

開発職

年

2023

2024

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時期

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志望動機

志望理由は、実力を評価頂ける環境で働きたいと考えたからです。仕事理解セミナーで、入社数年でリーダー就任の機会を頂けたお話を伺いました。私は大学のPBL演習で、企業の課題解決にリーダーとして取り組みました。その際に、目標の明確化、的確な役割分担、正確な情報共有でチームの連携を築きました。メンバー全員が成長できたこの経験で培ったリーダーシップとチームワークを活かし、早い段階でリーダーに挑戦したいです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年09月上旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: Youtubeで注力している領域について、現役マネージャーの方が説明している動画があったため、それをもとに企業研究をおこないました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年09月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 開発職種を選んだ理由
ESの質問の回答: 理由は、大学で得た知識を向上できると考えたからです。開発職の方のお話で、画像分類技術を用いた業務を行っていること、AIについて外部講師を招き、最新技術を積極的に取り入れていることを伺いました。私の研究テーマの一つに、医療画像の分類があります。これら共通した部分を発展させ、貢献したいと思います。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年10月上旬
適性検査・テストの種類: 企業オリジナル
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年09月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
注意した点・感想: 会話形式で面接が進んでいくため、棒読みのようにセリフをいうのではなく、抑揚をつけて話すことを心掛けるようにしました。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2023年11月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
注意した点・感想: 幅広い領域で活躍できるような人材をもとめており、業務内容としてどういったものがあるか、どういったプログラミング言語が用いられているかをもっとしっかり調べておいたほうがよかったと思いました。
選考の所要時間: 46~60分

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