2025年卒Ｓｋｙの開発職の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2024/10/01公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

開発職

年

2024

2025

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志望動機

貴社を志望する理由は２つある。1つ目は、IT技術を通じて誰もが平等に機会を得られる社会を作りたいからである。幅広い事業領域を持ち、自社商品・クライアントシステム開発の両方に力を入れている御社であれば、顧客に直接貢献できると考えた。2つ目は「原動力は好働力」に強く共感するからだ。これまで仲間と助け合うことで困難な状況を乗り越えてきた。人との繋がりを大切にする御社であれば、自分を成長させ、目標を達成することができる。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のホームページやSNSなどを閲覧した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年07月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望理由
職種志望理由
趣味・特技
自己PR
ESの質問の回答: 志望理由
貴社を志望する理由は２つある。1つ目は、IT技術を通じて誰もが平等に機会を得られる社会を作りたいからである。幅広い事業領域を持ち、自社商品・クライアントシステム開発の両方に力を入れている御社であれば、顧客に直接貢献できると考えた。2つ目は「原動力は好働力」に強く共感するからだ。これまで仲間と助け合うことで困難な状況を乗り越えてきた。人との繋がりを大切にする御社であれば、自分を成長させ、目標を達成することができる。

職種志望理由
自分のアイデアを形にし、社会で役立つ製品を生み出すことに魅力を感じている。私の強みである協調性と提案力を活かし、チームと共に新しい価値を創造し、ユーザーに喜ばれる製品の開発に貢献したい。また、積極的に新しいアイデアや改善点を提案することで、製品の品質向上にも寄与していきたい。

趣味・特技
趣味　読書　新しい価値観を得た時に喜びを感じる
特技　低予算で旅行の計画を立てること

自己PR
私はクリーム色のような協調性と、必要な時には自分の意見を提案する力を持っている。クリーム色はどんな色とも調和し、美しいハーモニーを生み出すことができる色であるが、私はこれに加え、チームにとって有益な提案をすることも得意だ。アルバイト先では、閉店作業の効率化と品質向上を目指してマニュアル作りに取り組んだ。メンバーの意見を尊重しながら、自分の考えも反映させて改善案を提案し、全員が理解しやすいマニュアルを作成した。貴社においても、協調性と提案力を活かして、チーム内のパフォーマンスを向上させ、目標を達成する。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年08月上旬
適性検査・テストの種類: 企業独自の適性検査
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年08月上旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 3人
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
志望動機
注意した点・感想: 話すときは結論から述べて、簡潔に話すことを心がけた。グループ面接だったため、他の人が話している時は、相槌をしたり、無表情にはならないようにした。
面接官は終始穏やかで、話を丁寧に聞いてくださる印象があった。特に変わった質問はされなかったので、1次面接で想定されるようなことを準備して臨めば問題ないと思う。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年08月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方1人と現場面接官の方が3人
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
プログラミング経験
注意した点・感想: 人柄と職種への理解度を求められていたと思う。2次試験の結果はテストとオンライン面接を踏まえて発表される。テストが全くできず、正直落ちたと思っていたが、面接での印象が自社にいそうな人だから通過させたと言ってくれた。人柄重視の面接をしていると思う。
職種について文系ではあるが、プログラミング経験があるかと聞かれたので、何か資格や成果物があった方がプラス評価につながると思う。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2024年09月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 採用担当の責任者
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
プログラミング経験
注意した点・感想: 最終面接とは思えないほど、穏やかな面接だった。途中笑いがあることも何度かあった。
面接官の方はこちらが話しやすいように雰囲気を作ってくれる感じであった。
文系であり、プログラミング経験があまりないところに対してのやる気であったり、今取り組んでいることを聞かれた。未経験可であっても何かしら経験や資格があったほうが評価につながると思う。
選考の所要時間: 16~30分

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