2025年卒Ｓｋｙの技術職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

年

2023

2024

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志望動機

何度か貴社の説明会に参加させていただいたのですが、その際にお話を伺った全ての社員さんが口を揃えて、職場環境の良さを熱弁していたのが印象的だったため志望しました。具体的には職場の風通しの良さや、すぐに周りに頼れる体制作りなどがとても魅力的に感じました。私もさまざまな場面でリーダーを務めるにあたり、活動しやすい環境づくりに一番気を使ってきたので、ぜひ入社後も雰囲気づくりの一環を担いたいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年07月中旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: IR情報から企業の経営方針を考えた
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年08月下旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 自己PRを教えてください。
ESの質問の回答: 私は誠実で真面目な人間であるという評価を周りからよくいただきます。サークルやアルバイト先で、チームリーダーを務めることが多くあり、外部の方にはもちろんですが、チームメンバーに対しても誠実に向き合うことを心がけてきました。責任感を持って最後までやり遂げることはもちろん、コミュニケーションを通して相手が潜在的に求めていることにも気づき、その結果に応えることが私の誠実さに裏付けられたセールスポイントだとも思っています。その反面、一人で問題を抱え込み過ぎてしまう癖があるので、自分の抱えている課題や問題を定期的に友人や先輩に相談するという習慣を身につけました。
ESで聞かれた質問: Ｓｋｙ株式会社への志望理由を教えてください。
ESの質問の回答: 何度か貴社の説明会に参加させていただいたのですが、その際にお話を伺った全ての社員さんが口を揃えて、職場環境の良さを熱弁していたのが印象的だったため志望しました。具体的には職場の風通しの良さや、すぐに周りに頼れる体制作りなどがとても魅力的に感じました。私もさまざまな場面でリーダーを務めるにあたり、活動しやすい環境づくりに一番気を使ってきたので、ぜひ入社後も雰囲気づくりの一環を担いたいと考えています。
ESで聞かれた質問: 選択いただいた職種を選んだ理由を教えてください。
ESの質問の回答: 些細な情報から重大な機密情報まで、さまざまな情報が電子化されている今日において、その機密性を担保するのは社会インフラを考える上で非常に重要な役割を果たすと考えています。私はそうした現状を踏まえ、ぜひ貴社で多様な現場のセキュリティを守るサービスを提供したいとおもい、開発職へ応募させていただきました。
ESで聞かれた質問: 選択いただいた職種で活躍するために現在勉強中、または今後取り組もうと思っていることを教えてください。
ESの質問の回答: 現在Reactとnode.jsを扱った業務を長期インターンで扱っています。ウェブ上でどのような通信のやり取りがされているのかや、通信の仕組みを理解するという基本的な知識について学習できていると考えています。今後はより具体的にウェブ上で起こりうる問題を学習し、より実践的な取り組みをする予定です。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年10月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年11月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 2人
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事担当
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 学生2人に対して、順番に同じ質問がされていくので、もう片方と比較されて面接している気がした。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2024年01月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 技術職の部長と課長
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 技術職の人のため、少しクセが強かった。特に、質問の意味や意図がわかりかねる質問もあったりしたので、適当に答えず、きちんと質問意図の認識が自分とあっているかを聞き返したうえで答えることにより、的外れな解答を避けられる
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長2人
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 最終面接までくれば、ほぼ受かる気もしたというのが結論。しかし、対面でかなりの量の質問を受けるので、テンパってしまうこともあり得る。そのため事前に対面での面接練習などをしておくほうがいい
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年02月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 働きやすさの面で少し不安な気がした。オフィス見学に行った際に社員があまりいきいきとしておらず、働くことに対する不安が募ったため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: 日立製作所
後輩へのアドバイス: skyは会社が大きくなっている途中で、採用枠をかなり増やしていると言っていた。会社の全体的な雰囲気や知名度も高くなっているため、気軽に受けてみるのもいいと思う

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