2024年卒Ｓｋｙの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/11/21公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2022

2023

2024

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志望動機

私は、中小企業に対してのサポートができる業界、企業を中心に就職活動を行っています。その中で御社を志望した理由は、ITを用いた企業の効率化、時代に沿ったサービス制作を行っていると感じたからです。
中小企業の優先事項は利益の追求だと考えています。しかし、その他の業務や施策に追われ、十分な投資を行えていないのが現状です。
御社の既存サービスは、利益の追求やその他方面での効率化、支援を行えるものであり、多くの企業で必要とされるものと考えます。また、今後も新サービスの制作が可能と感じ、多方面での支援ができると思い、御社を志望致しました。。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業の変遷、ビジョンや理念など大切にしているもの。
業界全体と企業の成長度合い。
企業の立ち位置と競合との違い。
今後の展望やそこに対しての取り組み、想定されるメリット。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 自分の適性とマッチ度合い。

エントリーシート

提出時期: 2022年12月中旬
提出方法: 紹介サービス経由
ESで聞かれた質問: ?自己PR
ESの質問の回答: ?　
　私の長所は論理的な思考力と傾聴力である。その力は二社の営業の長期インターンシップで培った。一社目の訪問販売の法人営業では役員や社長といった方とお話する機会があったため、論理的かつ端的に話す必要があると考えた。そこで、論理的に明確に根拠を示して話せるよう自主的に上司にトークチェックをしてもらい、1日1件アポを取得できるようになった。
違う形でのアプローチを学びたいと考え、二社目のインターンシップで法人営業のテレアポを行った。ヒアリングや話の組み立てをその場で行えるよう基礎知識を固めることを意識した。解決したい課題を聞き出し、商材をうまく合わせることで2日につき3件アポを獲得できるようになった。
ESで聞かれた質問: ?入社後どのような仕事をしたいか
ESの質問の回答: ?
　既存サービスの提案営業、新サービスの開発を行っていきたいと考えている。中小企業の支援が軸であるため、営業支援や顧客管理などの既存サービスをさらに広めていきたい。
また、今後出てくる新たな課題に対しての新サービスの開発や提案にも積極的に携わっていきたい。多方面でのサービス展開も行っているので、中小企業以外の支援可能な領域にも参画していきたい。
好動力、顧客ファーストを念頭に、結果を求め、早期でキャリアアップを目指す。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年01月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 就活の軸と業界、志望動機にズレが生じないように話す。
ガクチカも筋が通るものを選択して話す。
一貫性。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年02月上旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 選考途中で辞退。
他社選考の優先。
業界の見直し。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: SPIを早いうちから取り組むと楽になる。
業界を絞ることが良いとされているが、絞り過ぎると視野がせまくなるため、そこまで絞る必要はない。

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