2024年卒Ｓｋｙの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/06/17公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2022

2023

2024

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志望動機

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2022年09月中旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページやSNSをチェックしました。Sky株式会社は自社製品のことはもちろん、就活生向けの情報を多く公開しているため、選考でアピールできると思います。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2022年10月下旬
提出方法: メール
ESで聞かれた質問: 自己PR
ESの質問の回答: 私の強みは主体的に周囲を巻き込み行動できる点です。具体的にコロナ禍で自粛傾向にあったサークル活動を再び活発化させました。大学時代にダンスサークルで代表を務めました。活動中にメンバー間で壁が生まれており、パフォーマンスも上手くできませんでした。そこで私は、練習終了後は、スタジオから最寄り駅まで一緒に帰り、メンバー同士が交流できる機会を増やしました。結果、メンバー同士が自主的にコミュニケーションを取るようになり、パフォーマンスも一段と良くなりました。
ESで聞かれた質問: 入社後どのような仕事をしていきたいか（300文字以内）
ESの質問の回答: 教育機関向けパッケージ商品の営業を行い、学校教育を支えていくことです。私は高校時代から接客のアルバイトをしており、多くの従業員やお客様と接してきました。また、大学では教育学を専攻し、学校教育の現状や課題を学んでいます。今後、学校現場ではICT化が加速すると同時に、多くの課題に直面すると予測しています。貴社へ入社した後は、持ち前のコミュニケーション力と大学で得た知識を活かした効果的なソリューションを提供していきたいと思索しています。最終的には、昨今問題視されている教員の業務削減に貢献し、貴社の成長を支えたいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2022年11月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 人事の方であったため、話しやすく、穏やかでした。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2022年12月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 現場社員面接でした。Sky株式会社では、二次面接が通過率が1番低いと言われています。そのため、企業研究などをしっかりと行い、志望度をアピールした方が良いです。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年01月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 2次面接よりも穏やかです。そこまで突っ込んだ質問は無かったです。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年01月下旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 転勤があることや、社風が合わないと感じた。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: インターンシップに参加して、色々な企業を見た方が良いと思います。

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