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2024年卒Ｓｋｙのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全8件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
本選考の優遇
あり(68%)
なし(32%)
選考
あり(27%)
なし(73%)
給与
あり(2%)
なし(98%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.3
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(営業・SE)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 好働力！体感インターンシップグループワーク
内容： グループで会社経営のゲームを行う。skyの歴史を学びながら会社経営のための判断をする。 他には先輩社員様との交流の時間も設けられていた。
【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年10月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 開発職体感イベント
内容： 最初にSkyの会社の説明。次にゲームを用いて会社の沿革と共に開発職の仕事を学ぶといった内容だった。
【26卒】秋冬インターン(エンジニア職)
大学：日本大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年10月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#その他
テーマ： ゲーム方式でSkyの歴史や成長の理由を学ぶ。
内容： ゲーム形式でSkyの歴史や成長の秘訣を学んだ。後半では、社員の座談会を行った。
全8件
絞り込み
卒年
【24卒】秋冬インターン(好働力！体感インターンシップ・オンライン)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 会社の歴史をたどりながら会社独自のゲームをチームで取り組む。最終的に売上を増やしていくことが課題である。
内容： 経営ゲームで人材育成やクライアントからの仕事を受けるのか受けないのかなどチームで話し合って決めて進めていく。時代ごとに3期に分かれていて1期はチュートリアルで、実際に始めるのは2期からである。ゲームの詳しい内容は書けないが、材確保がカギとなった印象だった。
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【24卒】秋冬インターン(全般)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 4タームの間に、Skyの財産（お金、人材）をできる限り多くする
内容： ゲーム形式。Skyの創業時点からスタートし、行動を選ぶ。選択によって得られるお金が変わる。人材に関しても判断する必要があった。
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【24卒】秋冬インターン(ビジネス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 好働力を体感　Sky株式会社やIT業界について学ぶ
内容： Sky株式会社をお金や人を動かして成長させていくというゲームを一人で行った。
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【24卒】夏インターン(開発業務)
大学：立命館大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月下旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： 業務体幹ワークショップ
内容： 自社商品開発編と請負開発編がありそれぞれのワークの振り返りがあった。オリジナルに開発されたストーリー立てたゲーム形式でプロジェクトをマネジメントしていく形式だった。
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【24卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月中旬
1日間
愛知県
#説明会
テーマ： IT営業で法人の問題を解決する
内容： IT営業によって、法人の問題を解決する。
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【24卒】夏インターン(営業職)
大学：麗澤大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 企業理解を深めるグループワーク
内容： Skyの歴史が関連しているゲーム
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【24卒】夏インターン(エンジニア)
大学：横浜国立大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： ゲーム形式でskyを運営する
内容： Skyの過去から現在に至るまでをゲームの中で理解するという内容のグループワークで行った。その時々で選んだ選択肢や内容によって得点が貰え、その合計得点をチームで競い合うもので、チームでどういう選択をするのか話し合うというワークだった。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 好働力！体感インターンシップ、課題解決型のインターンシップ
内容： チーム内で役割分担をしたのち、独自の会社経営ゲームに取り組んだ。与られた選択肢の中から選び、チームの利益額をより大きくしていくといった内容であった。最後にはチームごとの点数を集計し、優秀チームが発表された。
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