Ｓｋｙの夏インターン体験記(開発職)_No.26893

WEBサイトの機能を追加するという課題を課された。画面を見やすくしたり、ユーザーがつかいやすいデザインにしたりなどのことを中心に行った。お題は合計で20個ほど出され、グループで分担、協力し取り組むといったことをやった。

一日目はその課題の説明を行い、その課題をグループで取り組んだ。二日目も引き続きその課題を取り組んだ。三日目はその課題の軽いフィードバックを行い。その後社員の人と座談会を行った。

参加した学生全員に早期選考の案内とその早期選考内で一次面接確約の優遇があった。

社員との座談会の際の雰囲気が自分に合っていたと感じたため上がりました。また、もしわからないことがあった際には相談にも乗ってくれたため志望度は上がりました。

プログラミング技術が自分よりも高く、大学のレベルも私よりも高い人が多いと感じたため。

座談会の際どんな質問にも答えてくれたため雰囲気は良いと感じた。

実際やっている業務内容と近いことをやらせてもらったため理解度は上昇しました。

難しいプログラミング技術などを学ぶことができて成長できました。

社員の人としゃべる機会が多いと感じたため、企業理解が上がり充実したと感じました。

まずグループ活動なので役割分担の大切さを学びました。リーダーがいないと作業が円滑に進まないと感じたためまとめる人が絶対に一人はいた方がいいと感じました。また自分が持っているプログラミング技術がまだまだ未術ということも痛感しました。なのでこのインターンシップが終了した際もっとプログラミング技術を勉強しようと感じました。

WEB開発の経験がないとグループ作業で何もやることがなくなってしまうと私は感じたので事前にJavascriptやnext.jsを触ることを推奨します。もしそれらをやることができたら今回のインターンシップのグループのリーダーとなり、人事の人に顔を覚えられるかもしれないので頑張ってください！