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関東圏希望だったらあるみたい
です
実際はわかりませんが
また、面接後にその場で内定を頂いたと書かれていますがみなさんそうでしたか？
わかりました(^-^)
ご丁寧にありがとうございます(^^)
聞かれたことはほぼ1次と同じでしたが、就活生側の自発性を求められた印象でした。
聞かれたことだけ答えればいいという受け身でいるとしんどいと思います。
先輩がいて話を聞き、自分に合ってると思ったのでここにしようと思っています。
自分も面接は3回でした。
因みに自分も3回あり最終面接の、その場ででました。
いえいえ！
地域や個人によって差はある可能性はありますが、わたしはそうでした！
頑張ってください！！
ありがとうございます！
私はその場でした！
3回あるんですね^ω^）
細かく丁寧に説明していただきありがとうございます!!
自分も頑張ります(^^)/
内定おめでとうございます！
内定は三次面接の時にその場ででましたか？
それとも電話で連絡が来ましたか？
ありがとうございます！
面接は3回ありました！全て1対1で、履歴書の内容に関して質問されることが主でした！
面接というより、会話のような感じでとても話しやすい雰囲気でした！
おめでとうございます(^-^)
面接ってどんな感じの内容でしたか？
何回ぐらい面接ありましたか？
細かく丁寧に教えて頂きありがとうございます(^^♪頑張ります(^^)
性格診断と簡単な計算問題などでした。
SPIより全然簡単だったので、重視しているのはあくまで面接なのではと感じました。
従業員数に対して採用人数が多いのは、
・近年の成長が大きく人員が欲しい為
・数年前まで新卒の採用を休んでいた為
などの理由があるそうです。
「毎年40人近く採用してるのに従業員が200人くらいなので、離職率は高い」という、背景も知らない個人の憶測に過ぎない考えに振り回されるのは危険だと思います。
ありがとうございます！
ファーストキャリアですのでしっかり考えてみます！！
訴えられている話も聞くに聞けなかったのでそちらも少しだけ不安ですよねえ、、
どの企業も嫌な部分は必ず存在していますし、
感じることは人それぞれです。
はじめまして。内定辞退の理由としましては、従業員に対しての募集人数、平均年齢、最終面接官の人柄ですかね。
はじめまして。
私も内定を頂いてるのですが、ナカダさんが辞退する理由をお聞きしてもいいですか？？
いえいえ！それもそうでしょうし、やっぱり一番の原因は事業内容ではないでしょうかね。入社前と入社後のギャップも大きそうですし。
離職率について、お返事ありがとうございます。ナカダカナシナさんは、この離職率の高さはどうしてだと思われますか？やはり新規営業などが原因でしょうか…
離職率のソースを教えてもらえませんか…？
差し支えなければぼんやりとで結構ですので、面接地を教えて頂ければ嬉しいです。私の受けた面接とだいぶ違っていて驚いたので……
表立って公表してないですが、ここ相当離職率が高いですね.....
無いと思います
どの様な内容でしたか？
一次面接を受けて明日二次面接です。
卒業見込証明書や健康診断書などを最終面接時に持参しましたか？
または、内定を頂いた後に郵送するように連絡などありましたか？
はじめまして！お返事ありがとうございます♩やっぱり電話で言ってくれるんですね！気長に合否結果待つことにします(＞＜)
私は電話で次回最終面接と言われました。
1時間ほど話すと言われたので少し緊張しましたが会社についての説明ばっかでした。