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日本郵便には35211件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの836件の本選考体験記、687件の志望動機、87件のエントリーシートがあります。
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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
失礼な方がいたのでつい煽り口調になってしまいました
もやもやしながらこの会社に入っても後悔は生まれると思います。とりあえず内定持ったまま夏選考ある会社の説明会に足を運んで受けたりしてみて、それでもこの会社にしようと思ったら入社するのはいかがですか？
どこの会社に入ったとしても、きっと何も考えずに入社する人よりは納得して仕事ができると思いますし、転職の際にも無駄にはならないと思いますよ
確かにその意見も一理あります。
ほんとに改革進めて欲しいと切実に願うしかない泣
今から就活やり直すのもそれなりに覚悟ありますし色々悩みます
解約する人増えるだろうし小学生じゃないんだから自分の都合の悪い情報にもちゃんと向き合って将来の事考えた方がいいぞ
先日自分がお世話になった課長たちと飲みに行った際に、同じ部会内の2年目の人が辞めてしまったと話がありまして…。自分と同じ境遇の人が1人でも減ればと思い、ここに自分の過去を少し書きました。これ以上私から話すことはありません。ともや様もせっかくのお休みにこのような場所にわざわざ書き込むだなんてお疲れ様です。
内定者懇談会での社員の話についてはおそらく大半は綺麗事を連ねますが、きっとそれ以外のことも話すと思いますのでたくさん情報を集めて入社を決めてください。
私の元同期の中には初年度から優秀な成績を上げ、公私ともに充実させて働いている人も何人かいますのでぜひ後に続き抜いて、長い郵政生活を充実させてほしいものです。
そういえば、「スケジュール帳に毎日午前と午後に分けて何を売るか目標を書き出してやるとモチベーションが保てる」、とトップの成績を収める元同期が言っていました。
というか、今頃採用試験受けようとしてもそれくらいしかない…
大事なことだから２回言った訳じゃないんだけど、言葉が重複してる可愛い人がいる！
許してあげようと思った方、感謝ポチーお願いします。
きっと就活生に第一声で「実際に働いていなく、ネットの情報しか収集できない」と言うと思っていました！
ご期待に添えなくて残念ですが、実際に働いていて、現場から情報収集して感じました。
すでに退職しているにもかかわらず、就活生に訓示が忙しそうですが頑張ってください！
皆さん、ちーさんが言ったとおり実際に働いたことがなかったり、ネット情報しか収集できない状況だと正常な判断ができません。なので交流会や直接社員の方、先輩方に直に意見をいただいたほうがいいです。
個人の主観の一文で右往左往することこそ、後の後悔に繋がると思います。
感謝押してくれた方ありがとうございます！またまた感謝ポチーとお願いします。
※用事が済んだので2017年卒に修正しました！
まだ来てないですよね(-_-)
実際に働いていなく、ネットの情報しか収集できないと確かにそのようにも感じますよね。
ただ私はこの会社に入るならそれなりの覚悟や情報収集をして入社して活躍して欲しいだけです。
同じ就活生のみで馴れ合っていいようにしか考えられないまま入社して痛い目を見た私のように皆様にはなって欲しくないのです。
このまま入社なさる方はぜひ会社の研修のみでなく自助努力で金融知識等を学び、どのような人が上司になっても屈さず社内外共に良好な関係を築き、会社を変えていく勢いで志高く長く働いて欲しいです。
ありがとうございます。
私はまだすごく迷っていますが、とりあえず内定者交流会での同期仲間の雰囲気や、社員の方々のお話を聞いて考えようと思っています。
まだ出席できるのかわからないのですが、、、
これって、今回の件のせいで連絡が遅れてるとかあるんですかね、、？
同じ時期に、同じタイミングで、同じ2015年卒の、同じような意見から、同じく退職済みだけど、就活生が多いこの場所に、たまたま体験談を書き込んでいるだけかもしれませんが、２人とも内容が否定的で、就活している方を心配してというより、日本郵便への意趣返し的な雰囲気を感じてしまいます。
転職し心穏やかに仕事ができるようになったらしいですが、態々この掲示板を見に来る辺り心の平穏はなさそうですね。ここに投稿された内容から穏やかさは感じられませんでした。
感謝いっぱい欲しいです。！感謝ポチーとお願いします！
知らないです。なぜなら私は受けてないからです。内定者の友人と掲示板を見ていたら貴方が「違法行為をしたくない」と一言多かったからツッコミを入れたまで。
それ言う必要ありましたか？掲示板には内定者もいるんですよ？それをわざわざ辞退者が「企業研究と先見の明があってよかった」みたいな角度で物申してきたらどう思うでしょうか？
その結果、年明けまで消化しきれない休みが残り続け、年度末にかけて無理くり消化する感じになります。
H27入社です。
都内ということで母数が多いため全体はどうか把握してないのですが、同じ部会内の同期や後輩は半分もしくはそれ以上辞めています。
仕事ができる人や誠実な人はすぐ見切りをつけて辞めていき、他社ではやっていけそうにないくらい仕事ができない人は残り続けるイメージです。少数ですが郵便局の仕事が天職でかんぽ営業ができる人もいますけど。
私もすごく引き止められましたし、社内申告書でしたっけ…マル秘と私の周りは呼んでいましたが、そこに「辞めます」と書くと訂正を求められました。
進路について本当に悩んでいたので、日本郵便の悪い点、良い点も親切に教えてくださり、大変参考になりました。
本当にありがとうございました！
とんでもないです。
ちなみにもしずんださんがうまくやっていける自信があるならば、郵政職場は天国になると思います。
年間20日の年休は自由に使えますし、夏休み・冬休みは別途5日もらえます。
ローンも労働金庫経由で100%通ります。
向上心があればノルマに関しても早い方で5月には達成してしまいます。
視野を変えれば、今大きく不正が明らかになったので、今後は大きくノルマが見直される可能性もあり、職場環境がよくなるかもしれないということもいえます。
どうかご自身で後悔ないよう決断してください。
安定してるというのは金融部門のようなパワハラは比較的ないという意味です。
しかし、課長や課長代理になると、班全体を見渡さなければならなくなるので責任も重くなります。
どんなに昇進しようと、前提として郵便は体力勝負になります。
なのでこちらも仕事自体はきついと思います。
実際、同期も非体育会系やインドア志向な子は辞めてしまいました。
ただ、最近では休配日も増えてますので、今後はワークライフバランスはよくなっていくかと思います。(現状はほとんどの局で欠員状態ですが)
支社や総務部は転用試験を受けることで転換できますが狭き門です。
年賀やかもめーるを相当数販売、勤務態度も良好でなければ転用は難しいです。
ただ、郵便は渉外機能に比べて労働組合が根付いているので、明らかなパワハラはないかと思います。
また、組合活動にかかわっていくことで、JP労組の専従社員となった同期もいました。(郵便局を休職して、会社公認で給与をもらい組合活動に専念する職員のことです。)
しかしこちらも狭き門です。
結局のところ、今から20年はバイクに乗る覚悟を決めて入った方がいいかと思います。
その覚悟さえあれば郵便コースに決めて大丈夫かと思います。
具体的に様々なことを教えてくださり、ありがとうございました！
ファルコンさんに教えていただいた内容と自身の適性などを総合的にみて、進路を決めるようにします。
ちーさんも大変でしたね。
H27入社ですか？
私は某支社でしたが
退職時に
渉外同期は約70名→残5名
窓営も約50名→約15～20名
になってました。
退職時には相当引き止めにあいましたし、局長からは診断書を出して休職してリフレッシュしてから戻ってこいと言われました。
ですが戻ってから仕事にまた取り組んでいる自分が想像できなかったので年休を消化して退職しました。
お返事ありがとうございます！
他コースと比べて出世すれば安定感が増すという感じですか…
集配はバイクで外回りなので、身体はタフじゃないときつそうですね。
支社や総務部に転換というのは、一定以上の役職や年数に応じて配置されるということでしょうか？
何から何まで聞いてしまって申し訳ないです。。
私自身は都内勤務でした。在職中は8時ごろには出勤し、終わるのが早くても19時はザラでそのあとによく研修に行かされていました。尚、その研修は自主研修と呼ばれているものがほとんどで給与は発生しません。私の周りは時短勤務の人以外はほぼ出席していました。
都内のビル内局の方は金曜だと20時過ぎまで働いていますかね。
それでいて給与が低いです。3年目でやっと額面20超えるくらいだった記憶があります。（数字が取れなかった月の額面なので、たくさん営業すればもう少し貰えますが。）
ちなみに営業の手当に関しては一番貰えるであろう保険でも、種類や掛け金によりますが大体1件数千円です。
額面の金額から社会保険や半強制的に加入させられる組合や郵政福祉等、引くもの引かれた後の手取りは雀の涙です。独身の方も結婚した方も、頑張って稼がないと金銭的に社宅からは出れません。実家から通う人は良いのですが…
郵便に関して言えば土日出勤は多いですが比較的業務が安定してる地域もあるようです。
郵便コースだと支社や総務部に転換する方もおりますし、郵便事業は今後も政府が支援していくとのことですので、将来を見据えて覚悟して入社するならばありだと思います。
(逆に総務部は旧郵便事業管轄になるので、窓口社員や金アド社員はほぼ転換できません。)
ただ、冬は寒く、夏は炎天下での職務になるので、身体を壊す方は多いです。
体力に自信があり、地元に貢献したい思いがあるならやっていけると思います。
ご質問ありがとうございます。
窓口は私のいた局ですと保険は一人あたり年間の掛け金50万程度
貯金は局全体で億単位→一人3000万程度
年賀は1000～2000枚
最近では投資信託、変額年金保険、住友生命、アフラック、自動車保険、傷害保険のノルマがありました。
一つでも達成しないと土日出勤してアポ取り、DM発送、部会での研修参加です。
上司の圧力をうまくかいくぐれるコミュ力がある方(あと、ある程度聞き流せる方)はまだ現役でやっていますが、真面目で責任感のある方は大半が潰れてしまいます。
あと窓口は高卒で入社する同期も多いですが、こちらは3年以内にどの支社もほぼほぼ全滅します。
理由は給与と仕事が見合わないことだと多くの方が言っていました。
わかります… ぶっちゃけ無理かな…特に私は地方希望で地域基幹受けたので、もう今更地元に職はほとんどない
かもめーるのノルマは分担になったくらいしか知らなくて、、、
後、採用人数が他のコースより少ないのもなぜかわからなくて、それも不安です、、
どなたか知っている方がいれば、郵便コースの現状や仕事のきつさなど教えていただけると幸いです。
厚労省から黒い企業として公表されてましたよね…？
一時期すごい話題になったので皆さん知っていたのでは？
今回の件はそれに加えて悪質な企業体質がわかったので内定は辞退しました
突然すみません…。
元社員の方からのお話は参考になりました。ありがとうございます。
一つ質問があるのですが、窓口のノルマも金融アドバイザーと同じくらい高いノルマが課されているのでしょうか…？
やはり郵便局を目指す方は真面目で、地元に貢献したいという方が多かったです。
なので退職後は、公務員や独立行政法人に転職する同期が多かったです。
営業が出来た同期は、民間でバリバリの法人営業をやってる人もいます。
私は昨年10月で退職し、数ヶ月無職を経て、現在は中途入社した独立行政法人で正職員として働いています。こんなに心穏やかに仕事ができるようになるとは思いませんでした。
もし悩まれている方いらっしゃるならば、人生はまだまだ長いです。
生半可な気持ちで入職するのはやめたほうがいいと思います。
許されるならば、もう一度就活すべきです。
心を壊してからでは、もう手遅れなので・・・
みなさんにわかりやすくと思いまして金利と表現しましたが、詳しくは予定利率のことです。
続きます。
私はどうだったかというと、納得の出来ない販売に踏み切れず、成績が低迷したため、日々金融渉外部長に呼び出され、詰められました。
パワハラもたくさん受け、追い詰められました。
正直にいうと、悩みながら成績をなんとしても挽回しなければとの思いで乗り換え契約も販売しました。
その一方で、間違っていることに対しては、仲間を集めて声を上げました。
労働組合に対しても相談しました。しかし、すべて黙殺されました。その後もとにかく数字を上げる社員が優遇され、真面目にやってる社員が窮地に立たされる状況は続きました。
同じように告発する社員も多く、昨年の4月にはNHKがクローズアップ現代で郵便局の現状を報道しました。しかし、やはり上層部の圧力で、それ以降の報道は下火になっていきました。(営業妨害だとNHKに申し立てたそうです。元々ラジオ体操で絡みがあるのでNHK上層部もその後の報道を自粛したようです。)
報道を受けて上層部は、不適切販売を把握しながら、適正販売の研修を表向きは行いましたが、実際にはその後も実績を上げるためには不正を黙認していました。
なので、不正は職員個人個人が行なっていたのではなく、組織ぐるみで行なっていたということが言えます。
ざっくりですが現場で不適切販売が行われた経緯はこのような状況です。
長文失礼します。
今回の事件について現場の状況を説明しておきますね。
2017年4月までは貯蓄性の高い商品が多く、お客様にも喜ばれる保険が多く販売できました。
いわゆる率の良い、お客様が得をする保険が多かったので、誠意を持ってすすめれば加入してくださる方も多かったです。
しかし、政府のマイナス金利政策を受けて予定利率の引き下げが行なわれました。
簡単に言えば、商品性が悪くなり、同じ保障内容なのに払うお金が大幅に増えてしまったということです。
その結果、保険の販売が多くの局で低迷するようになりました。
そこで、改善策として本社や支社が懲罰研修を用意し、成績の低迷する社員を詰めはじめました。
私の先輩も、この研修途中で病気になり、休職しています。
また、ノルマを達成しなければ上記のように詰められるため、元々一部の社員がやっていた不正を多くの社員が黙認しつつ着手するようになりました。
具体的に言うと、営業の優績者(成績が優秀な方)が実績を上げるために元々使っていた二重払いや意向確認の不十分な乗り換え契約を多くの社員がここで取り入れてしまった、ということです。
(補足ですが、報道では民営化してから過剰なノルマのため不正が横行したとありますが、郵便局の高齢者に対する不適切販売は民営化以前から常態化していました。問題にならなかったのは、利率がよかったからです。)
もちろんすべての社員が不正に加担していたわけではないですが、私のいた地域では新人に営業を指導するはずの営業インストラクターもこの手法で実績を上げていました。
2015年って別に金利よくないですよね、、、
わたしもみなさんのように希望を抱いて今年入社しましたが、既に今の会社の営業の考え方には不満しかないです。ノルマをつけるならせめて一種類にしてほしいですし、物販なんてまともに商品知識もないままいろんなものを売らされてるのが現状です。
私は過酷なノルマで年賀状、保険、投資信託など無理やり売り付けたくないし、違法行為したくないので内定辞退しました
私も別に説教気味に書いて申し訳ないです汗
あと現場社員の方々の意見がとても参考になるのでもしよければ追加で情報提供お願いしたいです
全部が全部不正ではなくて、9万件ってなると多そうだけど全体から見たら一部なんだからということを、今回のニュースで落ち込んでる方への慰めのつもりで書いたのですが。
社内の人間関係は良好でしたが、過剰なノルマがきっかけで辞めました。詳しいことはきりがないので語りませんが…
結果、この会社に何が何でもしがみつき、バリバリ営業をやっていくやる気を持続することができるという自信があるなら是非入社してこの会社を良い方向へ変えてください。
遅くなってごめんなさい(；；)わたしも東京エリアです！毎日不安で、メール来てないかチェックしてばかりです(；；)
ここに書き込むのは4年ぶり？です。
郵便局、入社当初はよかったです。
同期と毎晩飲み明かし、夢を語りました。
金利もよく保険もたくさん加入してもらいました。
お客様にも信頼され、充実した毎日を過ごせました。
先輩にも恵まれ、ルーキーオブザイヤーもいただきました。
ですが昨年、うつで退職しました。
理由はここ1年ほどの過剰なノルマと、パワハラです。
まわりの同期も殆ど退職してしまいました。
後輩も毎年たくさん入っては、すぐに辞めて行きました。
現状を変えたくて、局長や労働組合にも助けを求めました。
だけれど、何一つ変わりませんでした。
私が入社した時に入った局の渉外社員は、半数以上が退職かうつ、コース転換でいなくなりました。
もし、今少しでも入社するかどうか悩んでいる方がいるなら、私は辞めたほうがいいと思います。
後悔ないように決断してください。