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当然かつてのノルマをある程度達成できない社員は、社内で顰蹙を買うだろうし、そうなれば職場に居づらくなる。
客観的にはノルマ廃止で企業改革されたように見えても、内実が変わらないと働き手の私たちは辛いまんま。
そもそも年賀状や投信販売も含めて、グループ全体でこれほどまで問題が発生するのは、本業である郵便事業がビジネスモデルとして成り立たなくなったのと、規制によってゆうちょ銀行が自由に事業展開できないのが原因でしょう？
貴方のいう今後の改革とは、すなわち税金を再投入して赤字垂れ流し企業として存続させるか、リストラによる規模縮小でやり過ごすかのどちらか。
職場環境は改善されても、安心して働ける職場とは到底思えませんねw
改革されてもお客様の信用は戻ってこないよ
悔いのない結果になりますよーに！！！！！
まだ夏採用があると思う！
一緒にがんばりましょー！！
内部告発でしょうから、組合や理事者も目を光らせています。
年賀状自爆報道→ゆうちょ投信不正販売→かんぽ不正販売→激務集配営業、と全て郵政の問題事案が表出しされましたので。今まても色々言われていたのに、中々本腰入れて対応して来なかったことが、今問題視され、改革されようとしています。
もし就活を再開するとなるともう金融業界はほとんど採用活動が終わってますよね？？？？？
うちも内定辞退するよー。
また就活再開するのは憂鬱だけど、自爆よりマシやよね
日本郵便で働く皆様、お体に気をつけて頑張ってください。
この調子で体制を変えていってくれ
世間は見てるぞ
そうなんですね！関東採用の人全員が集まる感じで書いてありました？あとできれば詳細教えていただきたいです！
参加されない方 いいね ください。
私テストがあり参加できません、、、
さいたま新都心でやるってきました
東海です！
南関東ですか？！私連絡きてない、、、
関東です！
ノルマは無くならないと思います笑
どこのエリアですか？
面接は1対1でしたか？
そうなんですね！
教えて下さって、ありがとうございます！
関東とかですか？？
非営利団体さんかな
私はスーツで行こうと考えてます！！
もしいらっしゃれば、メールか電話かの手段も教えていただけると有り難いです…！
私は関西ではないですが、関西も1回だけみたいですね。
一般職です！
私も合否に関わらず連絡しますと言われました。
採用人数多いので時間が必要なのかなと思います…
関西ですか？
私は面接の際に、この1回だけだと言われました！