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人間関係のみです。女性特有の。
仕事は、窓口も金融も何てことないです。
全ては人間関係です。
勤務地の再確認の書類が届いてることが確認できました。
突然失礼いたします。
内定式の際の交通費ってどのくらい後に振り込まれたかわかりませんか…？
事務的な対応で特に問題はありませんでした。ただ、入社式の参加の有無や入社承諾書の手続き等があるので辞退される方は早めに連絡したほうがいいと思います。
内定式等の案内がマイページ内で来てますが、郵送でも何か届いてるんですか？
しばらく自宅に居ないので教えてほしいですです。
浪費家では無い
酒豪では無い
を満たしていない人が自分の先輩には多い気が…笑
民間企業でやっていこうとしてるひとならそのように感じるのが普通です。ここの会社の上層部はまだ公務員体質が抜けきっていません。あと実際に苦労してるのは説明会に来るような社員ではなく現場で働いている下々の人間です。下に行けばいくほど、会社に対して強い危機感を抱いていますし、ここを楽だとか潰れないと言ってる人こそが不祥事の元凶だと言っても過言ではありません。
・人並みに体力ある
・浪費家ではない
・酒豪ではない
この4つ満たしてれば配達員になっても最低限なんとかなりますよ。
元郵便局渉外担当より
そうなんですね。
お二人の公務員のイメージがわかりました。
私も社員の方からこの会社は絶対に潰れないかのような説明を受け、郵便局も潰れる可能性はあるけどなぁと説明を聞いておりました。
ですが、このような大きな問題が出てきても潰れる気配がない事から「今のこのような状況の中でも会社が潰れることがないというのは大きな利点ですね…」と少し嫌味を言ってしまいました……
私もその意味で使わせていただきました。
それに中にいるとこの会社が潰れないとはとても思えません。
ご丁寧に説明いただき、ありがとうございました。
公務員感覚とは、大きく沈没する事なんて考えられない船の中、ゆったりとした気持ちで与えられた仕事を普通にこなすだけでそこそこのポジションになれる仕事って意味かと自分は勝手に思ってます。
昨年は大卒短大卒のみでエリアごとに内定式がありました。窓口、金渉、配達全てのコースが集まりました。また地域基幹職と大卒一般職のみでした。
ちなみに入社式は内定式のメンツに高卒一般職が加わります。総合職は別の場所でやっていたみたいです。
その言葉を聞いてモヤモヤしてたものが晴れました。どの会社も結局は人間関係ですよね。良い人間関係を築けるように頑張りたいなと思いました。返信先の りさんではないですが、ありがとうございます！
人間関係が一番です。私の局では窓口営業部と金融渉外部は一対の仲で、旅行や懇親会はいつも一緒です。
営業のない事業ってありますかね？利潤追求がない公の組織ですら会員を増やすなどのノルマがありますし、公務員も市民クレーム対応、納税督促などノルマ的要素はたくさんありますよね。
そんな中、やはり大事なのは人間関係です。以前に申し上げましたが、私の窓口や金融同期はまだ一名しか辞めていませんし。
今回のかんぽ生命営業の件で、今迄以上に働き易くなるようですし。
皆さん、そこまで心配しなくても、やっていけますよ。優良大企業に有名大学から就職して、沢山お給料をもらっている友人は、結局、休みなし、時間外勤務だらけで、精神的にヘトヘトになるほど働いていますし。
因みに、この時間にメールできる私は、本日計画休を頂いています。夏期休暇も別途後２日残っています。
そうですよね….私は公務員試験と並行していて、公務員試験落ちてしまったのでここしかなくて…今からまた就活を続けるのも辛いなあと思ってしまっています。
ご自身が参加された内定式の規模についてお伺いしたいです。総合・エリア・一般の職種別に行うのでしょうか。全職種だと規模が大きすぎて難しい気がしますが...
ご教示よろしくお願い致します。
勘違いがあったので捕捉してお詫びします。
「会社が潰れないよりも自分が結果を残し続けられるかを考えたほうがいい」というのは、会社が潰れるか潰れないかよりも自分が結果を出すことができるかを考えたほうがいいということですね！
勘違いして不躾な発言失礼しました。
ポストさんの思う「公務員感覚」がどのようなものかわかりませんが、郵便局が営業の会社であるということは何度も面接時に面接官の方からお聞きし、営業はしたことが無いので、やってみないと分からないしとりあえず頑張ってみようと私は考えています。「数字が残せなかったら退場」は正社員にはなかなか難しいのではないでしょうか。精神的にきてしまい退職ということはあるかもしれませんね…… また、ポストさんの「会社が潰れないよりも自分が結果を残し続けられるかを考えた方がいい」という考えはとても危ない考え方に感じます。
わたしの友人も2019年卒で郵便局で働いているのですが、まだ半年ということもあり分からないことも多いけど職場の人がみんないい人で楽しいと言っています。ポストさんの周りの方はどうですか？私は仕事内容も大切ですが人間関係が1番大切だと思っています。こればかりは入って見なければ分からないのですが…
郵便局は見た目と中身が大きく乖離してるので伝わらないのが本当に残念ですが、公務員感覚で入ってくると痛い目あうとだけ申し上げておきます。営業という仕事は数字が残せなかったら退場の世界です。会社が潰れないよりも自分が結果を残し続けられるのかを考えた方がいいです。よく考えて決断してくださいね。
今のこのような状況の中でも会社が潰れることがないというのは大きな利点ですね…
この会社は同じ会社ですが窓口・渉外・配達と入るコースが違えば全く関わりがないので配達についてわたしはよく分からないというのが実際のところです。しかし、わかる範囲で言うとすれば、つい最近、私の局の窓口に来てくれていた中途採用の配達の新人の方が採用後1週間もしないうちにやめてしまったのでかなりきついのかなという印象を受けました。なんにせよ体力はすごく使う仕事ということは確実なので体力だけはつけて置いた方がいいと思います。
郵便コースの現場はどうなっているんですか？
それでもかんぽの商品をお客様にオススメしたい理由が思い浮かぶ方は入社していいと思います。
思い浮かばない人はやめといた方が吉です。
営業するときに困るのは自分です。会社は実践的な営業方法について手とり足取り教えてはくれません。
私自身は19卒の基幹職です。
19卒で真っ先に辞め始めてるのは大卒一般職ですね。次点に不本意入社の基幹職が辞めようとしています。ここは就活時に志望度が低かった人からやめていく傾向があります。
正直、就職開始時点でここを第一志望群として考えていた人でやっていけるかいけないかくらいだと思います。一概には言えませんが、大卒は一次募集(基幹職)とそれ以外での入社で社員のモチベーションにも差があるように思います。待遇以外で自分のなかで強いモチベーションがなければ膨大なノルマや業務知識の習得、給料の安さ、この会社特有の理不尽にも耐えれないのも確かです。
福利厚生や休みの多さなどの待遇だけでは頑張れないくらいのストレスと苦労があります。
一般ですか？基幹ですか？
例年どのようであるか等、ご存知の方がいましたらご教示下さい。
郵便局は今の与党の投票マシーン化してるので、金融庁の処分も甘いですし、与党が変わるくらいの奇跡が起こらない限り会社は変わらないと思います。
ちなみにですが、とうとう私の所属する県では窓口2年目の離職率が100％になってしまいました。3年目は1人しかいない状況です。
もともとノルマが渉外より低い窓口ですらこうなので渉外なら尚更生き残るのは難しいと思われます。
どうしても入社したいならほとぼりがさめた頃に中途採用でもいいと思います。今はリスクが高すぎます。ベテランでも退職を検討してるくらいの大きな事件なのですから無駄な苦労をする羽目になりますよ。
保険営業なら他の保険会社に入った方が商品面からも営業がしやすいと思います。
自分もとても迷っています。正直不安しかなくなってきました。
わたしは、内定者マイページに来たメールに書いてあった番号に電話しましたよ！
もう辞退してマイページがなくなったので、どんなメールかは覚えてないですが、、
自分も辞退を考えてる者です。
仮に内定式に出た後でも働く2週間前までは辞退可能です。(働く直前に辞退すると退職扱いになることもあるそうですが…) ただ辞退は相手先に失礼になるのでなるべく早く辞退を申し出た方がよろしいかと思います。
金アドで受かっていたのですが、給与面やニュースで問題になっていたこともあり不安なので、現在も就活を続けています。今受けてる企業が全てダメならこちらと決めているのですが、もし今もできるのであれば、内定辞退っていつ頃までならできるかご存知の方いますか？
南関東の窓口で内定を受けたものなんですが、
内定承諾書などの案内を頂いている方、いらっしゃいますでしょうか？
返答ありがとうございます。