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やはり実家の近くに配属されてしまうのでしょうか？
それって引越し間に合うんでしょうか、、？笑
ご回答ありがとうございます。
私のまわりでは聞いたことがないですね…支社の募集試験を受けた人なら何人かいたと思いますが…一般職から地域基幹職への転向がかなり難しいと聞いてるので、総合職への転換試験はそれ以上ではないでしょうか（私の想像ですが）
(郵便コースですが)3月中旬だったと思います。
ちなみに、配属先が決まったら配属先に挨拶と初出勤についてのお電話をします。
コース転換についてお聞きしたいのですが、地域基幹職から総合職にいかれる方はいましたか？また難易度はどれぐらいなんでしょうか。
私のときは3月中旬でしたよ
既出だったらすみません。
あいにく東京で勤めている知人がいないので手当の対象になるかは存じ上げませんが…住宅手当は最大2.7万円で家賃の半額扶助だったと思いますよ。家賃が5.4万以下なら金額に応じて支給になると思います
教えて頂きありがとうございます。
地域によって日付や出欠連絡の方法が違うようですね。
ありがとうございました。
教えて頂きありがとうございます。
私もメールで返信をしたので、同じ方がいて安心しました。
当日出席できない方は9/18までに電話で連絡とのことだったので出席できる方は特になかったと思いますよ
よく分からなかったんで、メッセージ返信と連絡先のメアド宛に二回送りました 返信は特にないです
丁寧に何度もご回答頂き本当にありがとうございます。あくまで局により差があることを念頭に置いて参考にさせていただきます。本当にありがとうございます
ご回答ありがとうございますm(__)m 地域手当は23区内だと基本給の1割頂けるみたいですが、23区外でも頂けますか？その場合どれくらい出るものなんでしょうか？また住宅手当はmax2.7万と伺っていますが、上限まで貰えないことってありますか？質問ばかりですが宜しければまたご回答お願いします、、
＞HZKさん
おふたりぶんまとめての回答で失礼します
勤務地域は東海支社管内です。それ以上はすみませんが控えさせていただきます
基本給のみだと手取りで13～14万くらいだったんじゃないでしょうか。地域手当や住宅手当を受けていればもう少し上がります
勤務地は第3希望まで出せました。大体は自宅近くのエリアに配属されるみたいですが、都市部など人手の足りないところに配属になる人も多かった印象です。それと併せて通勤に利用できる車を所持しているかも聞かれたので、免許がないのに車通勤しかできない場所に配属されることは少ないのかなと思います。ただ駅からバスに乗って通勤になる可能性はあるので、必ずしも駅近になるとは限らないと思いますよ。片道1時間半以内が通勤可能範囲とみなされると聞いてます。
はじめまして。
りゅうさんのご質問に合わせてなのですが、運転免許を持っていなくても駅から遠い支店に配属になることはあるのでしょうか？
差し支えなければ勤務地域と初任給、勤務地希望が出せるかどうかを教えていただけないでしょうか？
そうですね、年度目標を達成したらそれ以降保険の営業をしなくてよくなると言うわけではないです（くどいですが私のところは、です）。がん保険や投信は100%行けばそれで終わりなので楽でしたが、かんぽでは達成した後でも毎月コンスタントに成績を残すことが大切です。今後は新規件数を重視する方針から保有件数を重視する方針に変わると聞いていますがノルマがなくなるわけではないと思います
丁寧にご回答していただきありがとうございます。本当に参考になります。 渉外局とエリア局の違い等について把握することができました。重ねて失礼しますが、保険に関してはノルマを達成しても言われ続ける(目標のことを言われるということでしょうか？)とのことですが、ノルマ達成してもそうなのであれば正直なところゴールが見える気がしないのですが、ゴールが見えない中皆さん保険を売っていると言うことでしょうか？また、保険であれほどの問題があったのにこの会社は保険ノルマ重視体制をこれからも続ける気構えを匂わせているのでしょうか？(脅しのような電話など、パワハラまっしぐらにしか見えないのですが)
はじめに、以下はあくまで私の局の話であって、地域によって大きく差があることは忘れないでください。たとえ同じ支社管内であっても地域によってかなり変わります。
まず、昨年報道にあったような過剰なノルマや叱責はほとんどが渉外局の話であって、エリア局（窓口コースのことです）ではあそこまでのことは無かったと思います
営業目標自体は達成できないほど無理な設定では無かったですが、保険はたとえ目標到達しても言われ続けました。週に一件も出来てなかったり月間推進が悪いと毎日のように脅しのような電話がかかってきましたよ。
ノルマは局単位であって個人設定はないので、たとえ自分が一件もできなくても局として100%いけば上からはなにも言われません。逆にできてないと局内がかなりピリピリします。新人のうちは営業ができなくても怒られないと思いますよ。何か言われても聞いてるフリして聞き流しておけばいいです
回答ありがとうございました
ノルマに関してですが、自爆営業や心を病むほど厳しいものばかりなんですか？
給料に関しては、勤務地によっては地域手当と言って最大で基本給の1割程度の手当がつきます。主に都市部など来客数の多いところでつくそうです。あとは少しですが、成績次第で営業手当もつきます
ノルマについては私も今後どう変わるかは分かりませんが、少なくともノルマ自体がなくなることはないでしょう
不安な点はしっかり解消してから入社を決めることをおすすめします
ご丁寧な回答ありがとうございます。
やはりそうですよね……
私もその2つが引っかかって入社を決断しきれずにいます
人それぞれだとは思いますが、給料の低さと営業目標が1番大きいんじゃないでしょうか
辞めたいなんて毎日思ってますよ！
内定式の代わりに説明会があるという風に連絡がありました。中国エリアです。
自分だけですかね（笑）
されてる方エリアどこか教えてください！
返信ありがとうございます！
退職された同期の方は主にどのような理由で退職されるのでしょうか？pさんご自身は辞めたいと感じたことはありますか？
営業にに限らずですが、覚えることは山のようにあると思ってください 業務を覚えるよりマニュアルの探し方を覚えた方が早いですよ
同期とか、他局でも年の近い先輩と情報交換するといい刺激になると思いますよ
コロナ禍での就活、お疲れ様です
内定式や入社式、新人研修等例年通りいかずに大変なこともあるかと思いますが、頑張ってくださいね
窓口で営業をする上で大変なことなどはありますか？また仕事のモチベーションはどのように保っていらっしゃいますか？
一つ一つ丁寧にご回答いただきありがとうございます！！
してません
入社前の想像と違った事もあったけどそれなりに楽しいし、少なくとも福利厚生と休みに関してはここ以上の会社はあまりないと思います
入社を後悔してますか？
すみません、周りに社宅に住んでる人がいないので詳細は分かりませんが、おそらく可能だと思います。全額負担では無いと思いますけど、格安とは聞いたことがあります
東海エリアです
かんぽ問題以前は結構厳しかったです。保険ができてないと休日出勤して見込み客に電話をかけたり、局長や課長が呼び出しされたりします（これからはそういう事はしないと思いますけど…）
自爆営業は禁止ですが局によります。ノルマも配属先でかなり変わります。家族や友人の分の年賀はがきの購入とお米頒布会ふるさと会くらいはほとんどの社員がやってるんじゃないでしょうか
郵便局だから不利だということはありませんが、Excelなどのpcスキルや他社でも使える業務知識が身につくわけではないので、努力次第かなとは思います…
ただわたしの同期で転職してる子は何人もいるので特別難しくはないと思いますよ
やっていけるか不安になった
と正直に伝えさせていただきました
専用マイページ作成の手間は既にかけてしまったのでせめて人事の方に内定通知書（？）作成の手間をかけたくないという思いがありました。そのため内定通知書（？）を発送するための住所確認期限日である27日までには辞退しようと決めていました。人事の方が優しく、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいでした
内定をもらう段階で他社を辞退しろと言われたのでどうすべきか悩んでいます
通勤可能な場所でも社宅は借りることができるのでしょうか？また社宅は全額負担してくれるのでしょうか？
勤務エリアはどこでしょうか？
ノルマはどのくらい厳しいのでしょうか？達成できないと自分で買えというような圧力等はありますか？
私も今週辞退させて頂きました、やはり日頃郵便局を利用させて頂く中で改めて色々と考え決断しました。