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オースビーのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全1件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.2
本選考の優遇
あり(0%)
なし(100%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.0
全1件
絞り込み
卒年
【26卒】夏インターン(コンサル)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年6月上旬
1日間
東京都
#説明会
#面接
テーマ： クライアントである化粧品会社の困りごとを考え、提案する。
内容： クライアントとして設定された架空の化粧品会社が抱えていると想定される課題や悩みごとを、学生側が自ら考え抜いたうえで、その解決策を企画・提案するという形式でプログラムが進行し、実際の企業に近いリアルなビジネス思考を体験することができた。 インターンの前半では、化粧品会社の担当者役を演じる社員の方が発するごく短い一言や曖昧なセリフを手がかりに、背後にある真のニーズや、企業として解決したい本質的な課題が何なのかをチームで推論するという、観察力と発想力が求められるワークが中心であった。 学生5名程度で構成された各グループには、現場で働く社員の方が2名ほどついてくださり、議論の進め方や着眼点について丁寧にフィードバックをしてくださったため、実践的かつ安心して議論を深めることができた。 議論のスタイルとしては、大きな模造紙に一人ずつ交代でアイデアや図を書き込みながら話し合いを進めていく形式であり、発言の記録や可視化を工夫しながら進行する力も求められた点が印象的だった。特に、模造紙に書けるのは常に一人だけという制約があることで、チーム内での役割分担や意思疎通の重要性をより強く実感する機会となった。 インターン後半では、クライアント企業の社員の方（クライアント役）に対して、グループで提案をする機会が与えられ、実際に企業に向けて提案をするような緊張感と達成感を味わうことができた。 発表の際には、事前に準備した内容だけではなく、その場でクライアント側から新たに提供される追加情報や条件の変化に即座に対応し、柔軟に返答・提案を組み立てていく必要があり、チーム内での連携と即興的な対応力が試される場面も多かった。 この「新しい情報がその場で出てくる」という仕組みは、学生には断片的で不明瞭なセリフしか与えられておらず、全体像が不確かな状態で情報を解釈しなければならないという実践的な構成になっていたため、現実のビジネスにおける情報の曖昧さや限られたヒントから意思決定を行う難しさを学ぶ貴重な経験となった。
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