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先日はどうもです（笑）またお会いするなんて予想してなかったのでかなりびっくりしました。
今日最終選考の案内来たので安心してます…正直言って自信なかったので。
ふぉるつぁんさんにも良い知らせが来たことを願います☆
先日はお疲れさまでした。
書き込みを見ていなかったので、あの時は特に触れませんでしたが、
SALAさんの正面に座っていたものです。
良い結果がくるといいですね。
ついに今日ですね！お互い頑張りましょう★
ちなみにあたし沖縄出身で多分一人しかいないんで見つけたら声かけてください笑
他社でも2回適性行うところあったんですか・・・なぜでしょうね。
でもまあとりあえず頑張ります！ではでは今日はどうぞよろしくお願いします。
こちらこそ宜しくお願いします。
他の会社（そんなに一杯は受けてはいませんが）では一社だけ2回テストありましたね。
一般的には1回だけだと思いますが。。
確かに説明会でも優位性はそれだと社長もおっしゃってました。
社員を厚遇するのはコストを高める原因にはなりますが、他の部分(例えば製品をSAPに限定するなど)を抑えることによってそれを実現しているのかな、と勝手に解釈していました。
透明性が高く法令遵守を絶対としているとの社長の言葉を信じていたのですが、口だけということは、実際には労働量に見合わない給料しか出ていない、ということでしょうか。
流動性が高いというのは知らなかったです…私はどの会社に入社してもいずれ退社して起業しようと思っていたのでf^_^;
内定辞退者0にも理由があるのですね…勉強になりました！ありがとうございます。
そこは私も気になるところです…
ここに関しては内部情報が少なすぎて困ってます↓
確かに高いですね、もし一緒になったらよろしくです。本命なのに、就活でのGDは初めてでドキドキです(＞_＜)
それにしてもSPIやったのにまた適性検査あるんですね。普通そうなのでしょうか？
理念は「隗より始めよ」という言葉の通り、使い古されたものです。
最近ではサービス業などで特にインターナルマーケティングとしても言及されるでしょうか。
私もそれ自体はすばらしいと思うのですが、それを達成できる根拠に乏しいと考えています。
ここの競争優位は低コストと規模の小ささによる機動性だと思います。
これで社員を本当に厚遇できるのでしょうか？
つまりは、口だけだということです。
実際に、社員の流動性も高いですし。
また、ここが一人も内定辞退者がいないというのはかなり怪しいと思います。
おそらく内々定を出した者で入社を約束した人に内定を出しているのでしょう。
つまり、内定辞退なんて出るはずもないということです。
息子がシステムのほうの社長でしょ？
なんかいまいち見えないんだよな…
僕は1月20日に筆記うけましたよ。
僕も6日に二次です。
一緒にやる可能性高いですね（笑
わざわざありがとうございます。こちらこそ不躾な質問をしてしまい、申し訳ありません。軽率な行いであったと反省しております。
現在私は論文を執筆中なのですが、研究過程で私が感じていたこと(あくまで仮説の段階ですが)とここのES向上→CS向上→業績向上という部分が一致していたことが一番の志望理由です。つまり、企業およびステークホルダーに対するスタンスの一致です。
もちろんES向上が直接そのままCS向上、業績向上につながるわけではなく、他の要素も必要であることは理解していますが、経営科学的立場からはその点を除けば特に論理の飛躍があるとは思えません。
ただ理論と実践ではギャップがあるのは確実だと思います。理論的にはベストプラクティスと思われても実際にはそうではないのかもしれませんね。
説明会や採用情報などから私が知り得た材料から判断して、ここはそのギャップをよく整備された制度で小さくできているのでは、という印象を受けました。
以上が私の見解です。最初のインパクトが凄かったため、ここに固執してる部分があるのかもしれません。語弊があるかもしれませんが、是非批判的な立場からのご意見をお聞かせください。
身分は明かせません。すみません。
あなたはなぜここが第一志望かちゃんと説明出来ますか？
仕事内容を本当に理解されてますか？
経営理念に共感されるとおっしゃいますが、耳障りのいいことを言っているので当然です。
社員を厚遇するには会社は利益を上げなければならないですよね。
そのために社員を厚遇するというのは、論理の飛躍があると思いませんか？
元社員さんですか？
私はここの理念に共感できて社長も面白いし第一志望なんですが…
もし以前働いていらしたなら少しお話聞かせていただけませんか？
社員満足度云々言ってるけど、そんなにうまい話はありまへん。
志望してる方がいてほんとに嬉しい！！
筆記は1/21の回ですか？それとも16でも21でもない回があったのでしょうか？
あたしはとりあえず6日に二次です。
僕の時の筆記は6人でした。
社長が出てきてびっくり。
みん就利用者でここ志望してる人少ないんですかね。
あたし第一志望なんでなんだか寂しい（苦笑）
みなさん21日にたくさんいらっしゃるのでしょうか？
60倍ってそんなに高くないのでは？
説明会300人で採用5人なんて・・・
これが初任給マジック
どうなんでしょうね…。
初任給47万円