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理由は二つある。一つ目は、業務プロセスの理解だけでなく、IT知識を活かして多くの企業を支えるビジネスリスクコンサルティングに魅力を感じたからだ。業務へのIT技術の導入・活用が進んでいる今、それに伴う多様なリスクへの対策が企業の成長に欠かせないと考える。私は経営に関するコンサル業務だけでなくITにも強い関心があるため、経営とシステム両方の知見を活かして企業を支える仕事を体感したい。二つ目は、貴社の分析手法・問題解決方法を学びたいからだ。会計・IT・リスクマネジメントに関するナレッジだけでなく、大規模なグローバルネットワークを有する貴社で、リスクを洗い出し未然に防ぐコンサルティングを学びたい。
私の強みは、リーダーシップがあることだ。その力を発揮した例が、ワシントン大学で所属した学生団体で、リーダーとして約50人の多国籍な参加者をまとめたことだ。様々な価値観・背景を持った人たちが集まるため、最初は参加者の交流を活発にできなかった。そこで、私は留学課のアドバイザーと交渉して集合場所を変えてもらい、集合時間を30分早め、イベント前に会話の時間を設けた。そして、リーダーの中でも参加者の間に入って会話を手伝う役割を作った。その結果、雰囲気が活発になり、参加者数も前年より20%増加した。この経験から、信頼関係を構築していくためには、積極的にコミュニケーションをとることが大切だと再実感した。
書類選考のみであるため、エントリーシートだけで志望動機がしっかりと伝わるようにすることを意識した。通常のコンサルではなく、リスクコンサルを志望する理由を明確にわかるように書いた。
