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来週面談があるのですが、もう面談された方はいますか？
いつ頃までに入社の意思表示をしなければならない、などといった拘束はあるのでしょうか。もう一社どうしても受けたいところがあるのですが、レジェンダもかなり行きたい企業だったのでとても悩んでいます。。
社長の考え方は本当に魅力的でした！！
入りたいor迷うのどちらでも正直に告げたほうがいいと思います。
どっちも言われなければ、人事の人も困ってしまうでしょうし・・・
最終面接合格しても辞退されることを見込んで、合格者は多めに出すことがあるって、他の会社で人事の人から聞いたことがありますよ。
でも、ここはあまり採用しないみたいだからそんなことないのかなあ
そこで質問なのですが、皆さんは他の同業他社で何ていう会社を回ってますか？？
色々なサイトで探してるんですが、中々見つからなくて・・・
どうか教えて下さい！！！
それとも暗号とか図形から推測する問題とかもでましたか？
対策を立てたいのでご存じの方いらっしゃいましたら至急教えてください！！
お返事ありがとうございます！
そうなんですかー。
まっささんは社長面接後、会社行って社員の方とお話とかされました？？
その時に入りたいor迷っている旨を告げなければならないのでしょうか・・うーん悩む！
でも、社長面接合格なのに断るってことはないと思います!!
もし人数増えてしまったら
社長面接突破が厳しくなるだけではないでしょうか？
とても興味あります！！
条件提示ってパーマーさんの勘違いじゃないですか？
中途採用ならあるけど、新卒でそんなことをやることはないって
聞いたことがありますよ。
※新卒だから条件は一律ってことだと思います。
＞ましゅさん
社長面接合格＝内々定ではないようですね。
入りますって決めてたら内々定という考えのようです・・・
ってことは、合格しても採用人数がいっぱいになったら
入れないってことですかね？？？
ちなみに1次面接はとても気さくな方で話しやすい雰囲気を作って下さったので非常に好感度高かったのですが2次面接も同じような雰囲気でしょうか？
受けられた方、いらっしゃいましたら教えてください！
お願いします。
社長面接合格＝内々定、ということですかね？？
私も通過して、今度社員の方とのお話の機会を持つことになりました。
自分の選考段階での立ち位置？がイマイチ分からなくて笑。
ありがとうございます！！
無事に2次に進めるそうです！本当にこの会社に入りたいと思っているので、余計に力が入ってしまって何だか、いてもたってもいられない心境です。でも頂いたアドバイスを元にじっくりなぜレジェンダなのか、と働く姿をしっかり想像していきたいと思います。
ちなみにmimさんはどんな姿を描いていらっしゃるんですか？差し支えなければお聞かせ下さい。
応援、本当に心強いです。ありがとうございます。
最終面接と違って二次面接は準備していってなんぼでした。
是非、何でレジェンダなのか、レジェンダで働く姿はどんな姿を想像しているのかよく準備して向かって下さい。
応援しています。
私も先日内定頂きました。どこかでお会いできると良いですね。
ただ私は条件の提示を受けていません。内定者でも差があるんでしょうか。知っているのは初任給だけです。
離職率に関してもわからないです。ごめんなさい。
最終を受験する方に・・・
私は最終面接は社長でした。
できれば、準備してこないで欲しいらしいです。
その場その場での受け答えの真摯さをみたいらしいですよ。
社長もしくは副社長です。
その前の面接と形式はあまり変わらなかった印象です。
何をどう頑張ったか、自分はどんな役割をしたか、などを聞かれ、それにより価値観やロジックを見てる、という感じでした。
またどんな形式・雰囲気でしたか？
2次面接ってどんな事聞かれますか？？
筆記って難しいですか？
かなり志望度が高いので、今のうちにしっかり対策しておきたいのです。
ご経験ある方、是非アドバイス下さい！よろしくおねがいします。
条件面の提示をこれから受けます。
ここの正社員の離職率ご存知の方おられますか？
まだです。来週ですよ。
3次選考（というか最終面接）は受けられましたか??
性格検査的なもの(笑)もありましたよ！
お返事ありがとうございます！
うまく整理して話せるよう精一杯がんばってみます＞＜
お返事ありがとうございます。
適性検査は性格診断・・というよりSPI的な物（笑）なのですね。
心してかかります！ありがとうございました！
グループディスカッションは、問題を改善するために、いくつかの解決方法の中からどれか一つ選ぶ、というものです。
正解がない形式です。
ですので、自分の考えを整理して話す、という姿勢が大事かと思われます。また、解決方法は好き嫌いが分かれる選択肢もあるかもしれませんが、そこは我慢した方がいいでしょう。
適性検査は、SPIみたいなカンジ…のようです。SPIやったことないんでわかりませんw
私も受け、通過連絡を頂きました。
私は、履歴書を元に話を進めていかれました。
マネージャーの方がとても話しやすい空気を作ってくださり、
自分がこれまでの経験を通して感じたこと、考え方などを話していたら、いつの間にか当初の予定時間をオーバーしてしまうくらい楽しかったです。
気楽に、自分の軸をしっかり整理してストーリー作れるといいかもです。
グループディスカッション & 適性検査ってことなんですが、
詳しくどんなことやったかとか、どんな雰囲気だったかとか教えてください！
先に進まれている方、いかがでしょうか？
1時間弱ですか…かなり突っ込まれそうですね。
しっかり自己分析して伝えたいことを整理してのぞみたいと思います＞＜
1時間弱、マネージャーの方と一対一で面接でした。
今までの（他社の）面接で話したことは
すべてお話したのではないか、というくらい
内容の濃いものだったと記憶しています。
突飛な質問などはありませんでした。
しっかり自己分析や志望理由、軸などを固めていくことをおすすめします。
どんな感じだったでしょうか？
私は、誠実でとても良い会社だったので、これから受ける方の為にあえて書き込みさせて頂きます。
まずは、中途半端な考えでは面接には通りません。
自分のどの部分を仕事で再現できるのか、今後転職をして何を実現したいのか、など本当に深く考えて論理的に話さないといけません。
会社の仕事内容がただの人材とは違うので説明会やHPで理解する必要があると思います。
そして、筆記試験も簡単ではないのでSPIなど訓練しとく必要があります。
社員の皆さんは、思考レベルが高く、きっと刺激を受けることが多いお思います。頑張って下さい☆
ありがとうございました！
どうやら残業代は全額支給みたいです。
リクナビの給与のところに書いてありましたよー
私はまだエントリーしてませんが興味があります。
ちなみに、ここは残業代出ないのでしょうか？？
年内にイベントがあるそうですね。リクナビのブログに書いてありました。