MBMの夏インターン体験記(総合職)_No.27624

私の強みは、相手の立場を想像しながら行動を変えられる調整力である。大学ではカフェのアルバイトで新人教育を任されたが、教え方が合わずに早期に辞めてしまう人が続いたことが課題だった。そこでまず、業務で戸惑う場面や不安に感じている点を丁寧に聞き取り、つまずきやすい工程を整理した。そのうえで、作業を細かく分解したチェックシートを作成し、習熟度に応じて任せる範囲を変える仕組みに改めた。また、小さな成功体験を積めるよう声かけを意識した。結果として新人の定着率が向上し、安心して働ける雰囲気づくりに貢献できた。この経験から、相手を理解しながら柔軟に関わることの重要性を学んだ。

私は大学でゼミの代表を務め、発表準備の進め方を見直すことに力を入れた。従来は各自が個別に資料を作成しており、内容の重複や方向性のずれが目立っていた。そこで、最初に全体の構成案を共有し、役割分担を明確にしたうえで進捗確認の場を設けた。また、意見が対立した際は結論を急がず、根拠を整理して話し合うことを徹底した。その結果、議論が深まり、発表の完成度も向上した。最終発表では外部の講師から高い評価を得ることができた。この経験を通じて、周囲を巻き込みながら成果を最大化する力を培った。

企業の価値観に沿うエピソードを選び、行動の背景や課題、工夫、成果の流れが分かるよう構成した。

わからない問題に時間を取られすぎないようにする

一般的な玉手箱やSPIの問題集を解いておくと良いと思います。

大学ではどのようなことを学ぶべきかを話し合う

指定されていたURLから入室してはじめに簡単な自己紹介を行った後役割を簡単に決めてグループディスカッションを行った。最終的に発表内容を求めて社員に対して発表した。

自分が一番目立って発表者や司会者を進めようとするのではなく雰囲気が良くなるように意識していた。

論理的にわかりやすい意見をしゃべることができているか。