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周りは内定式を来週に控えている中自分は何も連絡なく…
心配な日々を過ごしています↓↓
選考は三次が最終になります!!maoさんは次が論文ですか??
でしたらそれで最後になりますよ☆
論文の内容は詳しく教えることは出来ないですが…
対策などをしていく必要はないと思います。
論文というよりも作文という感じでした♪”
＞まおまおさん
月二日ですか!?覚悟はしてましたが、まさかそんなに少ないとは…頑張って働きます!!笑”
お姉さんの結婚式が最高に素敵なものになるといいですね☆
内定者の方に伺いたいのですが、ここは何次選考まであるのでしょうか?あと論文はどんな感じなのか教えて頂けたら嬉しいです(＞_＜)
お返事遅れてごめんなさい…中々インターネットを使う暇がなくてすいません。つい先週あたりから配属が決まり、同期と別れ、それぞれの部署で仕事をしています。当然、研修期間が終わっても研修の毎日です。
あなたが今、どうすればいいか、私には何もお答えすることはできません。とても冷たいと感じられるでしょうが、私は皆さんの友人でもなければ、親でもありません、皆さんがどうされようが、困るのは皆さんなわけです。
さて、本題ですが、私なりには、どうされるかは皆さんの判断にお任せするとして、皆さんの疑問を答えさせていただくということが私のするべきことだと思っております。当然、弊社以外のことについてでも構いません。しかし、最終的な決定は皆さんがして下さい。
今、Macさんがされるべきこと、それは後悔のないような就職活動をされることです、一番あなたが重視している点はどこでしょうか、勤務地でしょうか、給与でしょうか、仕事内容でしょうか、弊社は言われた通りの内容が該当するのは、ほんの一握りの社員だけです。勤務地ですが、私も同期も各支社にバラバラになっています。希望通りになることはまず、有り得ないと思ってください。他の内容は以前申し上げた通りです。今はまだ6月であり、就職活動も終盤ではありますが、採用がないわけではありません。
内定というものは、もし受け取っても辞退することは可能です。ですので、皆さんは選べる立場にあると思ってください。新卒という恵まれた状況で就職活動ができるのは、本当に一度しかありません。再就職はとても大変です。
ただし、説明会等で言われたことが虚偽であると感じ、後悔しているので、私は皆さんに真実をお伝えしたい、と考えてここにきています。その虚偽の内容でもやってみせる、という、熱い方の入社は、もちろん歓迎します！皆さんに、後悔してもらいたくない、というのが私の願いです。
ありがとうございます!!
半分ですか～かなり厳しいですね…やれるだけやってきます☆
入社される方、開示されてある情報だけでなく、自分なりに人脈等使って情報を手にして納得の上で入社した方が私は良いと思います☆
新卒で就活できるのも入社できるのも人生の中で一回きりです!!
私はこれからも卒業まで頑張るつもりですo(^-^)o
ここでお話した方、皆さんの健闘をお祈りします。
初めまして!!一次通過おめでとうございます☆
私はSPI結構手応えありました。
ただSPIと適正検査のどちらを重要視しているかは分かりません↓↓
やはり適正も大事だと思います!!
人数としては…二次で半分くらいは絞られていたと思います。
あまりアドバイスになっていないかもしれませんが(＞_＜)
頑張ってくださいね♪
ホント今セルモに入社しようか迷ってます。先輩の夜更かしさんの意見が一番参考になると思うんです。
就活は自分で決めることとはわかったいるんですが、みなさんの意見を聞いて迷っています。
私はどうすれば良いか、何か良いアドバイスないですか？！
現在選考中で一次通過段階の者です。SPIで結構絞られますか？これからなのでかなり不安です…アドバイスあったら頂きたいです、よろしくお願いします!!
本当ですかぁぁ!!denkaさんは内定の時期も一緒だったので、すごく心強いです☆☆
完璧同期ですね!!よろしくお願いします♪
mixiは私全くやってなくて…時代の波に乗り切れてません笑”
懇談会はまだまだ先みたいですが、お会い出来る日を楽しみにしています!!
たぶん、私はセルモ決定です。色々と自分の目で確かめてみないと分からないですし、どこも企業ってのは似たり寄ったりなんじゃないかなぁと思ってみたり。
私はもともとやりたいことがあってセルモに来たので、その目標達成をするまでは頑張って働こうと思ってます。
同期になったら宜しく～。
ミクってたりもします(笑)
プラス思考と言うか…正直今から就活やり直す気力もなくて↓↓
若干逃げてるとこもあります泣”
それにやっぱり自分の目で確かめてみて、もしかしたら私に合っている事もあるかもしれないですし!!
きっとどこに行っても多少の迷いは生じてしまうものだと思います。
それをどうやって自分が納得出来る方向に持っていくか…それってやっぱり自分次第だと思うので、どうにか頑張ってみたいと思います!!
他にセルモに決めた方はいらっしゃらないですかね↓↓??
私もプラス思考に考えたいんのですが、なかなか難しいです。
先輩の夜更かしさんなんですが、そろそろ部署も決まるって言ってたのですが、今もまだ研修中なんですか！？
もし私たちも入社したら、今年と同じ状況になるんでしょうか？
不安です・・・。
ええ、そうですね。慣れは確かにどこでも必要ですからね！
入社ですか♪お会いできるのを楽しみにしています！
この情報はあまり入社後に言わない方が上司に嫌な顔をされずに済むと思いますので気を付けてください。
そんなプラス思考のところ、見習いたいです。
どこかでご一緒したいですね！宜しくお願いします。
ええ、そうですね。慣れは確かにどこでも必要ですからね！
入社ですか♪お会いできるのを楽しみにしています！
この情報はあまり
入社後も慣れるまでは精神的につらい日々が続くみたいですね…
いろいろ大変な面も多いと思いますが、私入社する事に決めました!!
自分の目でしっかり見て、どうしてもこれ以上働けないと思った時に考え直します。
辞退されてる方もいらっしゃるので、同期の方が何人くらいになるのか心配ですが…笑”
夜更かしさんともどこかでご一緒出来たら嬉しいです☆
よろしくお願いします♪”
ん、目が覚めちゃった…
私も去年ここのサイトで弊社について拝見しましたが、何も詳細が書かれていなくて不安になったのを思い出します。
当然、入社後もそういった聞いたらいやらしいと考えられるようなことは聞けるわけないですし、だから、ふとここを覗いてみたら皆さん悩んでらっしゃるようでしたので私で力になれればと思い回答させて頂こうと思ったわけです。
Rioさんが仰っているように、一回一回の連絡が遅いことも私の時にももちろんありました。入社するまで私だけかなと思ってても同期に聞いてみたらみんなそうでした。そもそも、人事部、もしくは人事課という部署がないわけですから、今考えれば、忙しかったのかな、とか考えられますけどね。もう少しちゃんと話して欲しいものですね。
座談会のような形っていうのは私も良い提案だと思います。そうしないと質問しづらいですよね。まあ大体どこの会社でも聞くようなことは前もって聞く前に言ってもらいたいですけどね。
私も自分のことでいっぱいいっぱいです…。連絡が急とか、そういった点は入社後も変わらないので毎日どうなるのかな、とか悩んだりすることもあります。
結婚・出産後の話ですが、産休なんかの話もされませんでした。依然申しましたように、福利厚生については何一つ話されませんでしたので。ただ、女性は基本的に結婚後は寿退職するものだという考え方は多少なりともあるように私には感じられます。
そう思っていたら私が入社する前に結婚する前に辞めたらしくて、その後また帰ったきた先輩もいますし、実際のところどうにかわかりません。私が人事に携わる仕事をしていればわかるのですが、ごめんなさい。
私たちのときの話にはなりますが、内定者懇談会は10月くらいだったように思います。それから、内容はコース料理(結婚式の食事のようなものでしょうか)のようなものが振舞われ、アルコールもでました。各テーブルに内定者何名かと会社の重役のような方達が座って皆で楽しく食事をするといった内容でした。この時来ていた内定者で入社式に見かけなかった人も結構います。
結構複雑なんですね!!そんな事全く知らないで入社しようとしてました…
とても詳しく教えてくださって本当にありがとうございます!!
私結構入社してからやりたい事あったんです。
採用に関しても、一回一回の連絡が遅かったり内定の際もすごく多くの方が不安になったと思います。
説明会も実際に働いている社員の方との座談会みたいにしたら良いのにとか、今後の採用がもっともっと良くなって、多くの学生さんにここで働きたいって思って欲しいなぁとか…
けど実際に働き出したら自分のことでいっぱいいっぱいになりそうですね↓↓
結婚・出産後も働けますって言われましたが、それも怪しくなってきました…
最後に一つだけ質問させていただきたいのですが、
内定者懇談会は何月頃に行われるんでしょうか??
また内容なども簡単で良いので教えていただけると助かります。
最後のはRioさんの消し忘れです、ごめんなさい！
私の言い方が悪かったみたいです。申し訳ございません。
これから私の書くことはあまり正確なことではないので話半分で聞いておいてください。
正確には冠婚の中でもプランナーと呼ばれる職種、葬祭の中でも施行担当者の給与が基本給5万＋歩合給です。以下はこの歩合給の人たちを表現が紛らわしくなるので冠婚葬祭のスタッフという表現で呼ばせてもらいますね。
この「歩合」ですが、一件につき大体5万くらいと言った
ところでしょうか。他の社員は基本給18.5万円で、確かに間違いございません。
冠婚葬祭互助会をやっている弊社にとって、冠婚も葬祭も、まず営業から仕事をもらうことが基本です。(営業が勧誘したお客様が会員になり、その方達から営業へ基本的に結婚式やご葬儀の相談があって、さらに、それを営業が冠婚なり葬祭なりのスタッフに紹介することから弊社は始まるわけです)もちろんフリーと呼ばれる非会員の方もいらっしゃいます。ここで、問題なのですが冠婚葬祭のスタッフの中で営業と親しくない人がいたとしたらどうでしょう？仕事は中々回ってきませんよね。だから頑張って営業に顔を売ったりするわけです。営業は全ての弊社の業務に携わります。営業ではただ闇雲に勧誘しているだけでは収入も少なく、生計が成り立ちませんから、施行後入会(会員様、もしくはフリーの方の結婚式やご葬儀の後にまた入会して頂くことです)をとって、生計の足しにしなければなりません。お分かりと思いますが素晴らしい施行をした後のほうが施行後入会がとれやすいのは当たり前ですよね。だから営業も実績のある人、この人になら任せられる、という人にお客様を紹介するわけです。ここで、完全実力主義が生まれます。歩合のイメージを私なりにわかりやすくお話したつもりですが、難解な点ございましたら申し訳ございません。
え、それから80万のお給料をいただいている人は、何人もおります。最年少の者ですと20代半ばくらいでしょうか。本当に稼ぎたい方にとっては弊社は天職だと思います。他にも20代で50万とか、他社では考えられないお給料を頂いている者も多くおります。
最後にボーナスについては、支給されないと私は聞いてます。これは歩合の方、基本給18.5万の方、違うかもしれないので、確信はもてません。ごめんなさい。
さっそく質問です笑”
冠婚も葬祭も歩合制ってことですが、あんまりイメージが出来なくて…
営業だったら互助会に入会してもらえばもらうほどお給料もらえるって感じだと思うんですけど。
冠婚とか葬祭はどういう感じなのでしょうか??
それから、お給料80万程もらっている方というのは、大体何歳くらいの方なんでしょうか!?
説明ありがとうございます。
基本給5万何ですか。初耳です。初任給18万5千円と書いてあっただけなので参考になりました。
基本給5万ということは、ボーナスはどうなるんでしょうか？もし分かるようでしたらお教え下さい。
さっそく質問です笑”
冠婚も葬祭も歩合制ってことですが、あんまりイメージが出来なくて…
営業だったら互助会に入会してもらえばもらうほどお給料もらえるって感じだと思うんですけど。
冠婚とか葬祭はどういう感じなのでしょうか??
それから、お給料80万程もらっている方というのは、大体何歳くらいの方なんでしょうか!?
本当にごめんなさい…心から応援しています。
私でよかったらいくらでも相談してくださいね☆
＞denkaさん
皆さんの疑問を社員の中でも一番皆さんに近い私が
お答えできればと思って協力させていただいてます。
気になさらないで下さい。
えっと、学歴に関してですが、弊社は特にこだわりも
なく採用しているように感じています。以前書いたように、
同期には国公立大、私立大、専門学校、どこかの企業で
働いてうちに来た方、高卒というように様々です。
新規採用する上で、どういった人間か判断するには、
ちゃんと判断できる人なら内面も見るでしょうが、
違うならば学歴で見るしかないという考え方をする人も
いるでしょう。私の個人的な意見ですが、そのような
考え方が作用しているのかもしれませんね。ですが、
先輩や上司の中で高学歴の人は誰一人としていませんので、
ご安心なさっていいと思いますよ。
不利な点はありません。弊社は実力主義です。できる人間ならば給料をいくらでももらえる会社です。人によって
向き不向きがあるとは思いますが、完全に実力主義なので
そこは安心してください。ただし、実力のない人は
苦しいと思います。冠婚、葬祭、どちらにおいても、
基本給5万＋歩合ですので。学歴関係なくもらう人は
月80万とかもらってます。
自分の目で確かめてみるのもイィと思います☆配属の希望やノルマの事も実際働いてみないとわからないでしょうし、セルモは冠婚葬祭企業ではトップなのでやりがいも感じられると思います(＞ε＜)
この一年悔いのないように行動して、社会人になっても頑張りましょう♪
ありがとうございます☆
これから就活をやり直すか、一度働いて自分自身の目で確かめてみるか考え中です。
ゆきんちゅさんはもう他の企業さんに行かれるんですよね…
せっかく出会えたのに残念ですが、お互い一年後楽しく働けているといいですね♪”
親切に答えて下さって本当にありがとうございます。内情が知れて良かったです。
質問なのですが、最近、学歴が上の方を採用する傾向にあるように思えるのですが、入社後にも影響するんでしょうか？学歴が下だと不利という点はないでしょうか…。心配です；
それと同期で辞めそうな方は何人位いますか？
いえ!!夜更かしさんがこういう情報を与えて下さった事には、本当に感謝しています!!
誰も教えてくれない事なので…
こちらに入社するにしても、どんな事が待ち受けているか、心構えも出来る気がします。
夜更かしさんも入社したばかりでお忙しい中、また精神的にも大変な状態で毎日相談にのって頂いて、本当にありがとうございます(^-^)
両親ともよく相談して、しっかり今後どうするか決めたいと思います♪
まだまだこれからの企業も沢山ありますょ!!私は今日また別の企業の一次選考です☆今社会人として働いている先輩で、会社に不満を持っている人が決まって言う言葉は『もっとちゃんと就活しとけばよかった』だと私はいろんな人の話を聞きながら感じていました。
まだ6月だし、これからですょ♪頑張りましょぅ(＞ε＜)
すいません、私のせいですね…、
まだ6月です。身の回りの友人には9月から就活初めて
間に合った人もいますし、うちが合うって人も中には
います。私にできることなら何でもします。
本当にごめんなさい…
今から就活やり直そうかと本気で考えてしまいます。
内定頂いた後、他の企業を辞退せず続けていれば良かったとも思います。
本当に今どうしたら良いか分からない状態です泣”
残念ですが希望通りや内定の際に言われた部署や勤務地に配属された同期はごくごく少数です。
中には内定の際にどこどこに来ませんか？と言われてそうならなかった同期もいるようなのでこう申し上げておきます。
それから、私の希望の部署と勤務地は関係者が見た場合、私を特定できると思いますので、申し訳ありませんがお答えできません。
ちょっとさっき書き込みをしたんですが、載っているのか心配でこちらにも書きました。
私もセルモに内定をもらったのですが、みなさんの情報を見て、少し心配になりました。
やっぱり希望とおりに行かないんでしょうか？
ちなみに夜更かしさんの希望の部署と勤務地はどこなんですか？
すみません細かい所まで質問してしまって。
夜更かしさんに質問なんですけど、やっぱり希望の部署と勤務地には行けないんでしょうか？
夜更かしさんの希望の部署と勤務地とかはどこなんですか？！
すみません、細かい所まで質問してしまって。
＞denkaさんへ
まあ、強制的ではないところが私はポイントじゃないかって思ってるのですが…あくまで、勧めるだけですからね。
もちろん、状況の苦しい人は皆入っているのですが。
私の見解では、わざと厳しいノルマを課して、新入社員の周りを全員顧客にしてしまって一気に利益をあげようって魂胆ではないかと読んでいます。
それから、休日出勤の件ですけれども、基本的に弊社には研修生だけかもしれませんが今のところタイムカードのような出勤状況を完全に証明するものがありません。いつも出席簿に印鑑を押すだけです。ですので、勤務日数、勤務時間においても、給与明細を見た限りでは自分が何日間出勤して、一日に何時間働いたのか全くわからないのです。全て表示は、0.00時間でした。
それにあくまで休日出勤は自主性にまかせるという雰囲気(上司に私はどれくらい出勤しています、等と目の前で自慢げに話されたり、また同期の中にも休日出勤を敢えてして誉められたりする人もいて、休みづらい空気を作られる)ですので、給与が出るのかは疑わしいところです。
＞Rioさん
そうですね。このようなことを言って申し訳ありません。
私も内定をもらってとても嬉しくて、就活をやめてしまって、今すごい後悔しています。ですが、どういった形であれRioさんを応援します。
＞ゆきんちゅさん
いえ、私も皆さんに本当に後悔のない就活をしていただきたいですし、当時の私にはセルモの内情がわからくて不安だったものですから、少しでも力になりたくて申し上げただけです。気になさらないで下さい。
今、会社に対しては正直に話してくれていたら、と私もとても悲しい気持ちです。
ゆきんちゅさんの人生です。しっかり考えて、一生に一度しかない新卒をうまく生かして、後悔のない就活にしてください。まだ秋採用もあると思います。
沢山の情報ありがとうございました☆
言いにくい事まで教えて頂きありがとうございました(＞_＜)
実は私、他にも他社に内定貰っているので、本当に考え直すつもりです。企業の内情は入社してみないとわからないものは沢山あると思いますが、少なくとも福利厚生の面や、ノルマの事、配属についてだけでも正直に話して頂きたかった…。
就活生に隠す事は簡単ですが、それでは企業を選ぶ事は出来ません。就活生に本当に納得して選んでもらうために、敢えて内情を話す企業も沢山ありますので、今はセルモに対して不信感が生まれてしまいました。
貴重なお話本当にありがとうございます☆夜更かしさんのような方の後輩として働いてみたかったですが残念です。
お返事ありがとうございます!!
まだブライダルに絶対いけるって訳ではないですもんね…
ですが望みを持って自分なりにいろいろ勉強したいと思います!!
私も今になっていろんなこと分かってきてビックリしてます!!
けどここに内定頂いてすぐ就活辞めたので、悩んでも他に行くところもないし…
どこの会社も入ってみないと分かんないことっていっぱいあるんでしょうけどね↓↓
本当はもっと直接会ったりとかしてお話したいことが沢山あるんですが、難しいですね。
私としても、誰か他の社員がここを見ているかと思うととても恐いのです。
休みの日に限らず、有給休暇、厚生年金、退職金などの、一般企業において重要視されるべき福利厚生についての話は何一つ聞かされておりません。
一口3千円の130回払いです。ノルマに関しては連帯責任というのがきつすぎて、私も泣いたこともありますが、社内ではこの内容について相談できる相手なんていないので、とてもつらいです。
まだ、6月です。しっかり考えて行動してください。承諾書を提出しても、後ほど断れば、行かないこともできますので、保険のつもりになさってもいいと思います。
それから、本日部署発表がありまして、希望通りになった人はごくごく少数みたいです。もちろん私の希望も通りませんでした。
色々な情報、ありがとうございました。とても参考になりました。
ノルマに関しては色々と考えてしまいますね。自己入会を強制的にさせるのは法的にいかがなものかと。とか。
休日出勤の事ですが、それはお給料出るんでしょうか？それとも出ないのでしょうか？金銭的に、割りに合ってるかどうか、夜更かしさんの感じられる事をお教え頂けたらと思います。
貴重な情報ありがとうございます(＞_＜)
休日返上が当たり前はキツすぎますね↓↓ただでさえ少ない休みの日くらい仕事の事忘れたいでしょうし。
ノルマについても自己入会ってことは月々いくらか払わなければいけなくなるわけで…社会人になった途端に借金みたいなものですね。
ちょっとホントに迷ってきました(^_^;)
お返事遅れて申し訳ありません。ここであまり赤裸々に内情を書いてしまうと新人さんのやる気を削ぐ事になるかな、と思いメールアドレスを書き込んだんですが、それのせいかも
知れませんが書き込みが反映されてないようです。
ノルマに関しては本当です。目標達成の目処が立たない場合は自分で3口まで入れるので、半ば強制的に自己入会する形になっています。弊社は、目標は必達せよ、ですので。
配属先ですが、皆さんの同期には葬祭志望の方が多いと伺っております。私達とはひょっとしたら方針を変えるかもしれませんね。何せ、私達が初めて大量採用だということなので、研修する人事(そんな部署ないんですが)の人も探り探りやっているような状態ですから。
休日は4月は4回だけでした。5月は7回ほどでした。同期が3人辞めまして、その際に休みを増やすようにと言ってくれたお陰で回数が増えたようです。他の社員も、休みの日でも出勤するのが当たり前だという風な考え方ですので、言われた通りには、ならないと考えておいた方がいいと思います。
それから部署配属後にノルマがあるのか、これは不明ですが、微々たるものだと聞いております。私もまだ入社して2ヶ月、知らないことも沢山あります。申し訳ありません。
知人に聞いた所ほとんどの人が玉泉院か雲海に配属になるそうです。エルセルモでブライダル担当になるのはごくわずかと聞きました。私は配属についてが不安ではなく、ノルマがあるのが納得いきません(＞_＜)研修の段階で営業ノルマを課せられるならその後配属が決まった後でもノルマはあるような気すらしてしまいます↓↓今かなり迷いが出てきました…。
ブライダルに配属の場合、プランナーのほかに、施行部(式の段取りを手配するような部署です)、衣装部(Rioさんがおっしゃっているように、ドレスコーディネーターですね)、あと、フロント(電話応対やお出迎え)等があります。
私もまだ入社して2ヶ月なので、よく存じ上げておりません。申し訳ありません。
研修期間からノルマあるんですね↓↓
私も部署や勤務地については希望通りいくと伺っていたので、今になって不安です…
＞夜更かしさん
私も一つだけ質問させて頂きたいのですが、もしブライダルに配属になった場合、プランナーの他にどのようなお仕事があるのでしょうか??ドレスコーディネーターなどもあるのかお聞きしたいです。
情報ありがとうございます(＞_＜) 営業のノルマがあるんですね。面談の時にノルマがあるのかと質問した際にハッキリとありませんと言われただけにショックです……。互助会を10人に勧めるのは本当に難しそうですね…。ただでさえ知名度も低いものでしょうし↓↓そうなると、やはり大半の方が葬祭に配属されるのでしょうか？
後一つ質問なのですが、休日についてです。年間90日を切ってるみたいなのですが…。
図々しく質問してしまってすみません。よろしくお願いいたしますm(__)m
はい、いくらでも聞いてくださいね。
新入社員の方、また、どうしようか悩んでいらっしゃる方の
少しでも力になれれば幸いです。
一つ目ですが、部署の配属については、入社後2ヶ月たった今でも目処が立っていない状況です。ただし、希望はある程度通ると聞いております。但し、本人の適正や、勤務態度を見て総合的に判断すると聞いてます。
二つ目は残念ながら、嘘です。ノルマがあります。一人
過不足なくそれぞれ2ヶ月間で10本のノルマが課せられて
います。もちろん、営業の研修もありますが、10本という
数字を達成するのはとても困難です。
達成している同期はごく、わずかであり、これが、一つ目の
質問にも関わってくるのですが、この出来不出来で
希望部署通りになるかもしれないとの噂もあります。
三つ目です。全体は把握しておりませんが、同期の
男女率は大体男1：女2です。平均年齢も全体は把握
できておりません。同期も18～25歳、高卒、専門卒、大卒
と様々です。また、弊社は営業の方は社員ではないため、
この方たちが多すぎて、どの人が社員なのかわからないので
把握できないわけです。私の目算ですと、平均年齢大体25歳、30歳以上の人は役職に就いている人ばかりだと思います。