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日立コンサルティングのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全15件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3
3.3
本選考の優遇
あり(54%)
なし(46%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.8
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
5.0
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
企業の課題解決に向けたグループワーク
内容:
ある企業の試料を読み込むことでどんなことが課題であるべき姿が何なのかを設定しながら、解決策をグループでまとめたのち、発表を行った。
【25卒】夏インターン(コンサルティング)
大学:中央大学 / 性別:男性 / 文理:理系
2023年6月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ:
顧客企業が抱える課題とそれを解決するための施策を考える
内容:
日立コンサルティングが実際に請け負った事例をグループワークで考え、その企業の課題を考える。
【26卒】夏インターン(コンサルタント職)
大学:東京大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
4.4
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ:
鉄道会社におけるIT技術を活かした事業拡大案
内容:
前半に企業研究があり、コンサル業界における立ち位置学んだ。その後過去事例の課題解決案をグループで考えた。
全
15
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2026年卒
2025年卒
2024年卒
【26卒】秋冬インターン(ビジネスコンサルタント職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
5
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
企業の課題解決に向けたグループワーク
内容:
ある企業の試料を読み込むことでどんなことが課題であるべき姿が何なのかを設定しながら、解決策をグループでまとめたのち、発表を行った。
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【26卒】秋冬インターン(コンサルタント)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2
2024年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
日立コンサルのプロジェクトを例として課題解決施策立案
内容:
まず、大枠としてのコンサルの説明があり、その後日立コンサルの立ち位置、何をしているかといったレクチャーがありました。 その後は、グループワーク。特に難しいものではないが、人事の人に質問で詰められている人がいました。 フィードバックは全体に向けて行われ、内容としてはワーク対してというよりもコンサルの意義について語られてました。
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ:
課題解決型グループワーク
内容:
会社説明の後、実際の事例をもとにチームで課題解決のための施策考案に取り組み、最終的に施策提案を発表した。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ:
グループ会社のメソッドを活用した、企業の課題解決ワーク
内容:
日立グループの技術を利用して、クライアントの事業課題を解決する施策を考案、発表した
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【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
3
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
複数のクライアントから選択して課題解決を提言する
内容:
午前は会社説明とクライアント選び、午後からは具体的に課題解決の施策を話し合った。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント職)
大学:東京大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
4
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ:
鉄道会社におけるIT技術を活かした事業拡大案
内容:
前半に企業研究があり、コンサル業界における立ち位置学んだ。その後過去事例の課題解決案をグループで考えた。
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【26卒】夏インターン(ビジネスコンサルタント)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
満足度
2.5
2024年6月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ:
インターンのファーストステップで、結果を残すとネクストステージに招待される。コンサルとしての業務体験。
内容:
座学中心で、最初に企業に関する説明を受けた。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
3
2024年6月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ:
いくつかのパターンの会社、公共団体の課題解決
内容:
最初軽く会社説明を受け、その後グループに分かれてワークスタート 最後に発表とFB
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【26卒】春インターン(コンサルタント)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
4
2024年5月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ:
仮想クライアントに対して、施策を提案するグループワーク。
内容:
最初に全体で例題のようなものをやり、その後グループに分かれて施策を考える。ワーク時間が2時間ほどあり、その後全体で発表があった。発表後は、今後の選考の案内と会社説明があった
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
満足度
2
2023年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
ある事例を解決するための提案
内容:
テーマが用意されていてそれを解決するための施策を考える
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【25卒】夏インターン(コンサルタント職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
3
2023年6月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ:
あらゆる企業への課題解決案作成する。
内容:
5人グループで協力して、限られた時間の中で様々な企業の問題点を洗い出し、それぞれの企業に対する課題解決案を生み出す。それぞれの企業を分担して行うのではなく、一つの企業に全員で取り組み終了してから次の企業の課題案を考えるため、時間が非常にシビアであった。そのため、円滑なコミュニケーションや正確なタイムマネジメントが必要となる。
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【25卒】夏インターン(コンサルティング)
大学:中央大学 / 性別:男性 / 文理:理系
2023年6月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ:
顧客企業が抱える課題とそれを解決するための施策を考える
内容:
日立コンサルティングが実際に請け負った事例をグループワークで考え、その企業の課題を考える。
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【25卒】夏インターン(コンサルタント)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2023年6月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ:
お客様が抱える本質的な課題の発見と施策の立案
内容:
まず業界と会社説明が行われる。その後グループに別れてワークを進める。
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【24卒】夏インターン(コンサルタント)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
2022年7月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
簡単なワークにグループで取り組む。 具体的には、クライアントの抱えている課題と解決に導くためのソリューションを結びつけるワーク。クライアントは8団体ほど仮想で用意されている。
内容:
1日限りなので、ワークについては浅く広くやるというイメージ。最初にコンサルティング業界全体及び日立コンサルに関する説明の時間もある。
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【24卒】夏インターン(コンサルタント)
大学:京都大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
2022年6月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
複数案件のコンサルティング
内容:
短時間で一つの案件のコンサルティングし、全体でプレゼンを実施。その後また新しい案件を行う。といった流れを計5回ほどやったように思う。 基本的には詳細な施策やマネタイズを実施するというよりも、ゲーム形式にコンサルティングの仕事を知りながらアウトプットしていく。
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1
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