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筆記試験受けましたよー
一般常識と時事問題でしたね
筆記試験、面接既にけ受けられた方いらっしゃいますか？
今度育英センターの筆記試験を受けるつもりですが
どのような試験ですかとても不安です・・
一般常識&時事が難しかったー
やっぱり80点超えてこないと厳しいですよね・・
「絶対に休めない日を休日に設定し、休んだことにする」なん違法ですし、何よりストレスたまりそう。
でも私は、中学・高校の間、市内の数ヶ所の塾や家庭教師にもついてもらったことがありますが、教師陣の質は富山育英センターがダントツで一位だと思っています。（個人的な感想ですが。）
本当に熱心で、教え方もわかりやすい素晴らしい先生方ばかりで、そんな先生方に指導して頂ける片山学園に入園する生徒は羨ましいなーと、大学を卒業する今でもちょっと思っている位です（笑）
なので先生方にとって少しでも待遇や休日取得の環境が良くなったらいいなと思います。
生徒数は決して少なくないはずなので、月謝を先生方に還元してあげて欲しいです。
まず年間休日は80日を確実に切ります。校舎によって異なりますが、基本的に月曜日が公休日となることが多いです。暇な時期は週休2日とれる月もあります(9月だけだと思います)が、基本的に1休体制です。
年間休日数はヒラ社員でも75日前後。基本的に自分で休日を自由に設定できますが、行事やイベントがある日は当然休めません。絶対に休めない日を除いていくと、結局休日数が75日前後になります。しかし規定で定められた休日数を必ず設定し、申告しなければならないので、絶対に休めない日を休日に設定し、休んだことにするのです。
校舎長になると休日数はもっと減り、65日前後になるでしょう。定期テスト前などには対策授業をするため休日出勤したり、講習会前などは問い合わせに備えて、休日出勤しなければならないからです。ちなみに休日出勤しても代休もありませんし、一切手当はつきませので、悪しからず。ただし教室長の場合は、確か月3000円(5000円だったかも知れません)の役職手当がつきます。
連休が取れるのはGWとお盆の期間しかありません。例年6日前後休日が取れます。
7月・8月の夏期講習会時は特に休日が減り、また激務ですよ。2週間休日なしでの勤務が当たり前になる次期です。月間の労働時間も210時間前後まで増えますが、一切残業手当などは出ません。1日の労働時間は約14時間と考えてください。朝から晩まで授業の連続で肉体的にも、精神的にも限界を感じる時です。
年末年始も激務ですよ。冬期講習会＋正月特訓ですから。ただ正月特訓は任意での参加ですから、休日を取りたければ休めます。12月31日から1月3日までの4日間は休めます。正月特訓参加者にはさすがに手当はつきますよ。1日あたり約2万5000円程ですが…。
給与面に関しては、基本給は激安です。大学卒でも14万円前後です。それに教務手当や授業手当などが上乗せされ、手取りで月18万円くらいでしょうか。昇給も3000円と決まっていますから10年働いて、やっと基本給が17万円ってことです。業績を上げれば5000円や1万円昇給する人もいるみたいですが、圧倒的多数の社員は3000円しか昇給しません。
ボーナスは夏が2.0か月。冬が2.5か月と決まっていますが、満額支給してもらうには3年かかります。1年目の夏が0.5か月分。1年目の冬が1.0か月分。2年目の夏が1.5か月分、冬が2.0か月分と加算されていくからです。それも激安の基本給×月数ですから、1年目の夏のボーナスなんて基本給14万×0.5＝7万ですが、社会保険料が控除されれば、手取りで5万円くらいです。
勤務地の決定は入社式当日に発表されます。そしてその後すぐ配属校へ移動です。基本的に自宅に近い校舎が配属校の候補になると思いますが、人手不足で遠方の校舎に配属されることも覚悟しておいてください。その場合は早朝から出勤になる講習会時には非常に辛いです。
待遇面に関しては、こんな所でしょうか。この会社の場合は待遇面も厳しいですが、人間関係で悩む人も多いです。例えば生徒数80人から100人前後の衛星校では理系と文系社員が1人ずつ配属され、そこに学生の時間講師が数名いるケースがほとんどです。だから基本的に社員は2人体制で業務に臨むことになります。2人しかいないため、相性が合わなければ相当ストレスが溜まります。そして人間関係がうまくいっていない校舎の不協和音は少なくありません。
まだ片山学園の方の採用が終わっていないので内定はしていない状態です。説明会やセミナーに一切参加しないで受けたので、福利厚生などは詳しくわかりませんが、これから受ける方のお力になれればと思い書き込みしました。
確かに、休日は少ないですよね、、、
教師・事務共に土日祝日やGWはもちろん、年末年始さえも受験生のお正月特訓などがあるため休めないらしいです。
学生が休みの日がかきいれ時なのは分かりますが、他企業に比べこれだけ休みが少ないのにあのお給料は…＞＜涙
年間休日120日で同じ初任給の会社と比べたら毎年約1ヶ月タダ働きするってことですよね？！福利厚生に不安を感じます。。
私は初回説明会（本社での）に参加して以来、何も行動を起こしていないのですが、なかなか上手くいかない就活の状況に希望が持てなくなり、今ごろになって受けてみようか迷っているところです。
同じように迷っている方、またはもう内定をいただいている方、選考中の方など少しでも関心がある方の書き込みをお願いします。
みなさんで情報交換しませんか！？やはり一人では不安で…。
入社後ですか？内定後ですか？
勤務希望はどのくらい考慮されるんでしょうか。
どなたかご存知でしたら教えてください。
給料が上がらないのは辛いですね…
北陸は教育系のところが少ないですよね。
私は関西や名古屋でいろんな塾を受けてきましたが
ぜんぜん駄目で今は他の業界ばかりみています。
年間休日の話ですが、非常勤で働いている友人に頼んで
社員の方に聞いてもらいました。
私自身も元塾生なのでいろいろ聞いてみたのですが
やはり女性には働きにくい環境のようです。
女性社員の方は結婚しても続ける場合、非常勤か事務職になるようです。
あと、初任給はわりといいですがそこから上がらないそうです。。。
最近他の業種にも関心を持っています。
年間休日が80日をきるっていうのは
どこからの情報ですか？
実際選考に進んでます。
ここは年間休日が80日をきると聞いたことがあります。
長く働くことを考えると他の企業のほうがよいのかな…と思いますね。
教育業界に興味があってエントリーしましたが、やはり女性には厳しいのかな…なんて思います＞＜
satowaさんは教育に興味があるのですか？
結婚、出産後も働くというのは勤務時間からして難しいのではないかと思います。
福利厚生の話は私も聞いていませんし、情報がありませんが、期待できないのでは？と思いますよ。
選考に進んでいらっしゃるんですか？
ここの福利厚生などについて知っておられますか？
私は女なので結婚・出産後も働ける企業がいいのですが
そういった話は企業説明会でも聞けなかったので。。。
私も選考に進んでいますよ！