2025年卒新日本製薬の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/28公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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一次選考

二次選考

三次選考

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 自己PR
ESの質問の回答: 私はどんな状況でも柔軟に自分を高め続けることができます。スーパーマーケットのレジ打ちのアルバイトでは長時間の接客による集中力低下が課題でした。この課題を解決するために先輩の良いところを取り入れ、丁寧な観察を通してお客様の潜在的なニーズを汲み取る接客をするように心がけました。具体的にはレジ打ちを「流れ作業」ではなく、「お客様一人ひ
とりに対する接客」と捉え直しました。お客様の中でもスピードを求める方もいれば、こだわりを持つ方もいます。それぞれのお客様の潜在的なニーズを汲み取り、接客へと反映させました。その結果、自分の中でレジ打ちが単純作業ではなくなり、集中力の低下からくる些細なミスを減らすことができました。またお客様からはお褒めの言葉を頂き、職場の方からも
信頼を寄せていただきました。入社後は臨機応変に課題や業務に取り組み、現状に満足せず自分を高め続けることで会社に貢献したいです。
ESで聞かれた質問: 学生時代最も打ち込んだこと
ESの質問の回答: 私は〇〇が印象に及ぼす影響についての研究に打ち込みました。一人で研究立案から材料作成、分析、考察を行いましたが、前例のない研究であったため参考にできる先行研究が少なく、研究立案から難航していました。そのため、読める限りの先行研究は全て読み、目を通した先行研究を参考に研究材料を作成し、ゼミの先生や仲間に見てもらった上で何度も練り直しました。その結果、研究発表会ではゼミの先生から「懸念点が解決され、綺麗な結果が出ている」とお褒めの言葉をいただきました。私の研究は、研究立案段階では先生に「〇〇に関する研究は調整や実験の結果を出すのが難しい」と言われていました。それだけに、その壁を自分自身の力と周りのサポートで乗り越えることができ、粘り強く最後までやり遂げて良かったと感じています。この経験で得た探究心を、社会に出ても様々な場面で活かしていきます。

一次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 2人
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
注意した点・感想: 対話形式で面接官の方がとても優しかったです。決まった文を淡々と話すのではなく、面接官の方と会話を楽しむようにすると良いと思います。あと笑顔は必須です。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 2人
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 一次と同じく穏やかな雰囲気であまり緊張することもなく話すことができました。一人は採用担当の方で、もう一人は現場で実際に働いていらっしゃる方でした。一次選考と比べると入社後のキャリアプランや、自分が会社に入ってからやりたいことなどを多く聞かれたので志望動機と同じか、それよりも力をいれるべきだと感じました。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次や二次と同じく穏やかな雰囲気で進みましたが、二次のときよりも役職が上の方だったのと初めて対面で実際にお会いしたので多少緊張感がありました。自分のキャリアプランややりたいことを更に深ぼって聞かれるので会社のIRや決算報告はマストで見ておくべきです。また、逆質問も自分が会社に入ってからのことを聞いたほうが良いと感じました。
選考の所要時間: 16~30分

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