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人事の入れ替わりが激しいのは、採用マネジャーが原因みたいですよ
他部署は知りませんけどね
何も情報がなく気掛かりです。
どなたかお願い致します。
数年前ですが、上司は部下がトラぶってても、定時で家路へ。
部署にもよるけど、私のいた部署はそうでした。
社員もめまぐるしく入れ替わります。
これも、部署によります。
特に、人事とか。
制度構築スキルとか、社内営業とかの体当たり的精神がかなり無いと無理で、自分で辞めていくようになります。
マーケティングはGMクラスに良い方がいましたが、前の女性白人
社長合わず、退社したかたが居て、私は超ショックでした。
女性社員ばかりでしたが、比較的、経理は入れ替わりなかったです。
TV shopのキャスト達は、ほんとタレント感覚の人の応募が多かったです。私もそっちで働きたかったw。
給与は、破格でした!!!
外資の中でもかなり上で、出来ると見込まれると凄いです。
評価制度はヘイコンサルティングから、アンダーセンに変更に
なったと思います。
英語がエクセレントレベルで、TOEIC900以上で、米本国と
複雑な内部資料を英語の話す、書く、読むで説明できる方は
是非、チャレンジしてください♪
以前は、住友商事とAT&Tの出資比率が高かったですが、
今はかなり変わってて、上層部も入れ替わっています。
最近内定の連絡が来た方いらっしゃいますか？
＞ファミぱー
基本的に面接は履歴書に書いたことを聞かれます。
今度、一次面接があるのですが、どのような内容だったか分かる範囲で教えていただきたいです。
そうですね、10名から4名ではかなりしぼられますね。
GDは必ずやると言っていたか今ちょっと曖昧になってしまったのですが、今回受けた面接全員合格でGDをやらないと人数少ないですよね。
今週末には連絡がきますよね。ちょっとどきどきです。
最終を受けたのが10名という事です。
今年度4名入社という事なので、
この人数は少し多いですよね。
まだエントリー受け付けていますし。
最終面接を受けたのが10名ということなのでしょうか？
GDにたどり着かず今回の面接で落とされる場合もありますよね。
結果は2週間後、かなり待たされますね。
最終受けました。GDで会えるといいですね。
今最終の段階で10名残っているそうです。
だいぶ絞られてきたそうです。
どれぐらいの方が受けているのか、受かっているのか全くわからない状態です。
どんな会社なのか、またアドバイスなどがありましたら、ご指導ください。
よろしくお願い申し上げます。