NECライベックスの夏インターン体験記(総合職)_No.28675

社員食堂の利用率向上に向けたサービス企画

実在する事業を題材に、利用者データやアンケート結果を整理し、課題を抽出していきました。そのうえでターゲット像を設定し、サービスコンセプトを言語化しながら、メニューや販促、運営体制まで含めた企画をチームで考案しました。最後に社員の方へ企画内容を発表し、質疑応答を通じて内容をブラッシュアップしました。

日常生活に近い領域で事業をつくる面白さを知ったため

役割分担や議論の進め方に慣れていて無駄がなかったため

議論が横道にそれかけた時に、一度論点を整理して問いを言い直すだけで、チーム全体の思考がそろうことを学びました。アイデアを出す前に前提条件や根拠を確認し、論理の流れを意識すると、実際に社員食堂で起こりうる課題への解決策が具体的になり、実行イメージまで共有しやすくなると感じました。

事前に結論から話す練習をしておくと、短い発表時間でも自分の案を整理して伝えやすくなります。また、議論中はあまり話していない人に意見を求めることで、抜けていた視点が見つかることが多いです。ワーク中に社員からもらった指摘はメモに残し、その場の企画だけでなく、他社の選考やレポート作成にも活用していくと良いと思います。