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三井不動産レジデンシャルの夏インターン体験記(総合職)_No.24226

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|男性|文系
満足度
2024年8月下旬
東京都
4日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年6月下旬
本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。

本インターンシップに応募した理由は、人々の幸福を創り出すことに強い関心があるからです。「すまいとくらし」の提供は幸福の根本にあり、未来の「すまいとくらし」の姿を創造するという貴社の理念に深く共感しました。過去を見つめ、未来のあるべき形を考える思考力を身につけたいと考えています。また、貴社の製販管一体の体制に魅力を感じ、広範な業務を経験することで総合的なスキルを身につけたいと考えています。インターンシップを通じて、住宅産業の全体像を理解し、将来のキャリアに活かしたいです。
私の目標は、実践的な経験を通じてプロジェクトの企画力と管理能力を向上させ、人々の生活をより豊かにするためのアイデアを具体化することです。得た知識と経験を基に、未来の「すまいとくらし」の姿を描き、実現する力を養いたいと思います。

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。

私は学園祭の空間演出を担う50名のチームリーダーとして、コロナ禍でノウハウや財源が失われていた中、規模の拡大に挑戦しました。その中で来場者視点とチームのマネジメントに尽力し、例年比で3割以上の規模拡大を達成しました。
来場者視点という点においては、新戦略として開催前からキャンパス内外に装飾物を設置し雰囲気創出を図るという前例のない試みに挑戦しました。これには、費用対効果の追求や周辺自治会の協力が不可欠であり、時間をかけて調整を行いました。
またチームのモチベーション管理にも注力し、昼間は制作や業者との連絡、夜間は設計や予算作成と多忙な中でもリーダーとして「笑顔でいる」ことを徹底し、楽しむことを前提とした環境づくりを行いました。その結果、例年20%ほどあった退会率を0に抑えることにも成功しました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

自分の強みや価値観を、住宅や街づくりを通じて「人の暮らしに寄り添う」という企業の方向性とどのように重ねられるかを特に意識しました。ただ結果を羅列するのではなく、なぜその行動を選び、どんな想いを持って挑戦したかを丁寧に言語化することで、共感を得られる内容にしました。また長文になりすぎないよう、一文一意を心がけ、簡潔で読みやすい文章構成を意識しました。

面接

参加者 面接官:1名 学生:3名
面接時間 60分
難易度 難しい
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

自己PR,学生時代に力を入れたこと,志望動機,アピールしたいこと

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

自分の経験を「どんな思いで取り組み、何を学んだか」を具体的に言葉にできるかが大事だと感じました。単なる結果や数字だけでなく、価値観やプロセスをしっかり伝えられるかが重視されていたと思います。

効果があったなと思う面接の練習方法

友人や先輩に面接官役をお願いし、想定外の質問を繰り返し投げてもらうことで、どんな質問にも慌てず自分の言葉で話せる練習が非常に効果的でした。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

質問に対してすぐ答えを出そうとせず、一呼吸置いてから話すようにすると、落ち着いて論理的に話せます。また結論を先に言い、理由や背景を後から補足することで面接官に伝わりやすくなります。

インターン概要

開催時期 2024年8月下旬
開催期間 4日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

勝どきのマンション開発を考える。

内容

1日目は実際の勝どきエリアに実地調査に行き、2,3,4日目はグループワーク及びプレゼン。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターン生限定のイベントがとても多い。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

インターンで実際のマンション開発事例に触れ、街や暮らしに長期的に価値を提供する仕事のスケールに感動し、志望度が大きく上がりました。自分もこうしたプロジェクトに携わりたいと強く感じました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターン生の特典として人事部社員、現場社員に回数制限なくOBOG訪問が可能になる。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

一緒に取り組んだ学生は非常にレベルが高いと感じました。理由は、課題に対して多角的に意見を出し合いながらも、相手の意見を尊重し建設的に議論を進める姿勢が徹底していたからです。また、短時間で課題の本質を掴み、論理的かつ魅力的に企画をまとめ上げる力にも驚かされました。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

インターンを通じて理解度は非常に上がりました。実地調査からプラン提案までを体験する中で、単に建物をつくるのではなく、街全体の動線や生活導線、周辺環境との調和を徹底的に考えることが重要だと具体的に理解できました。また、住む人や訪れる人の将来のライフスタイルまで見据えて企画を練るデベロッパーの仕事の奥深さを実感しました。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

このインターンを通して、デベロッパーの仕事は単なる建物を造るのではなく、人や街の未来を長期的にデザインするものだと学びました。実地調査やグループワークを通じ、街の課題や魅力を多角的に分析し、そこに住む人や訪れる人の生活をどう豊かにできるかを徹底的に考える視点が身につきました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

実際の街づくりに近い課題に取り組むので、普段から街を歩く時に人の動きや環境にどんな価値があるか意識してみてください。またチームで進める中で、自分の意見をしっかり持ちながらも、相手の意見を尊重し取り入れる姿勢が重要です。積極的に議論を楽しんで挑戦してほしいです。

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