三井不動産レジデンシャルの夏インターン体験記(総合職)_No.20987

学生時代に力を入れたことは、部活動におけるチームマネジメントの改善です。私の所属する部活動では、学年やキャンパスが異なるメンバーが多く、情報共有の不足によって連携が取りづらく、目標に向かって一体感を持って動くことが難しいという課題がありました。そこで私は、現状の課題を洗い出し、役割分担の見直しと進捗管理の仕組みの導入を提案・実行しました。具体的には、メンバーの負担や得意分野を可視化した上でタスクを再分配し、全員が取り組み状況を確認できる共有シートを作成しました。週1回のミーティングでは、進捗確認だけでなく悩みやアイデアを話し合える時間を設け、対話の場も整えました。その結果、メンバーが自発的に行動できる環境が生まれ、チームの一体感が高まりました。この経験から、「理想と現実のギャップに直面したときこそ、自ら考え動くこと」「一人ではなく周囲を巻き込んで成果を生み出すこと」の大切さを学びました。

簡潔に自分が何をしてきたか書くことです。

赤本と青本を何周も解くことです。

桐生SPIチャンネルでわからない単元を重点的に学習しました。

あなたがこれだけは他の人に負けないと自信を持って言えることを1分以内で教えてください。というお題で動画を撮影します。
私はスーツを着用し、フリップを用いながら撮りました。しかし、部活の服を着ながら撮影した人や一芸を披露した人もいたので比較的自由だと思います。忘れてはならないのが、動画を見た方の頭に印象に残す努力をすることです。
私は～なら誰にも負けない自信があります。なぜなら、◯◯という成果を挙げたからです。仕事をする上でも強みを活かし、◯◯のようなまちづくりを行いたいです。よろしくお願いいたします。

ガクチカの概要と深掘り,リーダーとしてどのようなことを意識しているか,周囲の人と関わる上で意識していること,周囲の人からなんと言われるか

今後の流れ

コミュニケーション能力

丸暗記ではなく、自分の言葉で話す練習をすることです。

面接中に強烈なワードを一言入れる。例えば、「あなたは周りからなんと言われますか？」→「ジャムおじさんです。」など何それどういうこと？！と思わせてから論理的に説明することを意識していました。