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返信ありがとうございます。HP等で情報収集していたんですが営業300人募集中というのを見、更にテレフォンアポインターも大量に募集していました。これは・・と戸惑いました。そんなにいるとは思えない、お給料が高すぎる等（ボーナスがすごいです。）で他の候補に面接行くことにしました。ぽむぽむりんさんの書き込みでちょっと冷静になれました。有難うございました！
はい！
そうです！
営業からする事になります。
もちろんテレアポから訪問契約までを担当します。
よく考えてください。
従業員の数と人事や人材教育担当者の求人数を・・・
従業員30名そこそこの事業所で人事2人もいりません。
従業員30名そこそこなら総務と兼業で1名定員で十分です。
ハロワでは事業所ごとに大量に求人公開している。
しかもいつまで経っても決まらない。
怪しいと踏んだ方がいいでしょう・・・
まぁ今流行のリフォーム業界(しかも個人相手)ですから・・・
ごきげんよう！
どうせ営業の釣り求人だろ・・・
そりゃ小さな会社にあんなに採用担当者はいらんだろう・・
従業員1名の事業所に採用担当者5名の求人
やめて欲しいっす。
「うちはすべての人に営業を経験してもらいます」といわれた。期間はいつまでですか、ときいたら「確答できない」とのことだった。
営業が足りなくて、釣り求人で募集してるんだね、驚いたよ。
もちろん速攻でお断りしたけどね。
そんな採用してるんだもん、品性が疑われるよね。
多分、裁判のこととか会社の雰囲気とか書かれていることはあたってるよ。
具体的にどういう状況だったのかを聞きたいのですが…
裁判になるような事もしてるらしいし、実際、大阪の支店にアポなしで乗り込んだ僕は社内の雰囲気に軽く引きました。
皆さんも周りの人に相談してもう一度良く考えてみてください。
3割ですか？！多い様な少ない様な…
私が思っていたより少ないので良かったです。。。
＞どむさんへ
態度悪い人…
そうゆう人もいると思います。人によってはテレアポの時は一人やから嫌と思えば態度も悪くなるかも…
募集が多いのは内定出してもほとんど来る事はないからやと思う。。。。どこの会社もそうちゃうかな？？
勧誘の電話そんなんだったんですか！？
ちょっとショック…
＞ゆぅキキさんへ
OB訪問のとき聞いたんですけど離職率は3割くらいらしいです。
まぁでも僕もここで頑張るつもりです。
毎日電話をかけるだけの仕事で能力のある人は辞めていく。ここは社員の質が低いと思います。電話勧誘がきたことがありますが、断った瞬間に態度激変し舌打ちして何も言わずに切るような非常識な人を育てる会社です。
いいところといえば、いまだ会社が存続しているところでしょう☆
ですが、この会社にいくつもりです！！！
選考とか少なかったしめっちゃ不安なんですけど、やりがいあって頑張れそうな会社ですよね～。
会社に直接電話したらOB訪問みたいな、話し聞かせてもらえましたよ。
ゆうても結構ベテランの人っぽくてぶっちゃけ話は聞けなかったけど不安は少し減りました。
だから一回話し聞きに行ってもいいかも。
会社に直接電話したらOB訪問みたいな、話し聞かせてもらえましたよ。
ゆうても結構ベテランの人っぽくてぶっちゃけ話は聞けなかったけど不安は少し減りました。
だから一回話し聞きに行ってもいいかも。
今はここに入りたくて仕方ないくらいの勢い何ですけど…
こんなに信じきっていいのかな、とか、いろいろ掲示板とか見てたら思います。何を信じていいんやろ？
職場見学とかできひんかなw
これからお互い頑張りましょう！！