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LRハートを読んでおくだけで大丈夫なのでしょうか...
アドバイスいただきたいですー！＊
だいぶ頭を悩ませました・・・
これからの方、頑張ってください！
先日説明会に行き、Webサイトから選考日を選ぶよう言われたのですが、今月分しか出ていなくて。
12月、1月…と更新されるのでしょうか？
どなたか知ってる方いたら教えていただきたいのですが…
どなたか連絡あった方いらっしゃいますか？
15日〆切りですよ。
ESの締切日はいつなんでしょうか？
メールに記載がなかったので質問しました。
説明会にもらったプリントは最後のアンケート
返すときに一緒に渡してしまったので、どうか
確認お願いします。
ありがとうございます。
この会社に内定している方々は
有名大学の方が多いと思います。
それは、この会社を受ける方が有名大学の方が多いからなのか、はたまた様々な大学の方がいるけれども最終的に有名大学の方が決まってしまうのか・・
選考を進まれている方も有名大学の方が多いのですかね？
2010ですよ。
それとも2011年ですか？
秋採用でも八回でしたよね。
私、関西の人間なので、お金が心配です…(つд｀)
この業界でこれは多すぎると思いますが
私は10月1日に受ける予定です！
どのくらい残っているんでしょうね～。
ES通過したので情報交換したいなと(´・ω・｀)
私は祈られましたがこれから選考進む人は特に自己分析がんばってください。面接が苦手な人は面接できかれそうなこと全てこたえられる様になってるとなお良いです。
理念共有が絶対条件なのは、会社規模を広げるにあたり企業風土を確立する必要性があるからだそうです。
主観で述べますと
重要なのは
企業風土への理解＞熱意、能力＞自己分析できてるか＞業界への熱意
といった感じですね。
分かる方いらっしゃいますか？？
この会社は理想の理念の話ばかりで
案件の内容を具体的に教えてくれないし
よく分からないと言った印象でした。
ただジョブウェブを巧く使っている事だけは確かですね。
実態はどうだか分かりませんが。
私は次回5次なのですが・・・
金子さんとの面接なのでしょうか？
落ちたから関係ないけどね。
理念共有ですか～きついですね；
てか心理検査多すぎでしょ!!
ケイタイ事業も、はぼ飽和状態だと思いますしね。
私は6次選考まで進んでますが、選考辞退しようかと思っています。。
ビジョンというか理念を共有することをかなり強いられて微妙な気持ちですし。。
良い会社だとは思いますが、思想的に敷居が高いですね。
ありがとうございます！少し対策してみようと思います！
かりめろさんは今どのくらいまで進んでいるのですか？
私の場合は特に対策しませんでした。明確な正解がない問題がほとんどで対策のしようもない感じですし。。
あ、対策できそうなヤツだとSPI2の推論とかフェルミ推定が2、3問出ましたよ～。
2時間ひたすらテストなのでしょうか？
問題解決思考を高めるトレーニングってなにしましたか？
場所は本社ですよ～
がんばってください！
4日に1次選考を受けます。
ですが、場所の明記がどこにもなくて・・・。
これは、LR本社で行うと解釈していいんでしょうか？
既に受験された方いらっしゃいましたら
教えて頂けると幸いです。
1次選考：筆記試験
内容は心理テスト＋TGweb風のちょっと変わったテストです。
っていっても図形とか推論とかがで、文章読解はありません。
2次選考：グループ面接
心理検査が最初にあって、その後、学生2：面接官1の面談で、一問一答形式でした。最近読んだ本は？とか、内容は簡単なものでした。自己分析やってれば全く問題ないです。
3次選考：グループ面接
今回も心理検査が最初にあって、その後、学生2：面接官1の面談でした。過去に成功した体験を聞かれます。
なぜ取り組んだのか、どんなポジションでどんな工夫をしたのか、どんな苦労があったのかなどなど、結構細かく突っ込まれます。しっかりと準備したほうがいいと思います。
4次選考：適性試験
またまた心理検査＋地頭の良さを見る試験です。かなりの量で、時間は2時間と長いですが、テキパキやらないと終わりません。
資料を読んで推論したり、フェルミ推定や論理演算の問題もありました。コンサル系の試験に似てるので、それなりの対策が必要だと思います。
私が言えることはこのくらいですが、本当に良い会社だと思いますし、受ける価値は絶対にあると思います。
また、選考に力を入れてることは間違いないので、就活のレベルアップのために受けるのもいいと思います。
これから選考に進まれる方、8次選考までの長丁場ですが、がんばってください。
15日の説明会行ってみようと思います。私のなかでは志望度は高いです。
今年LR志望している人はいませんかー？
OB訪問した時、3次選考が前半の山場ときいていたので、びびっていましたが、本当に嬉しいです！
本当はGWまでに就活を終わらせたかったのですが、この調子だと無理ですねw
第一志望なので、後悔したくない。。。
ありがとうございます！ちょうど月曜日に行くところでしたので助かりました！また、結果をご報告します（笑）。
一次は筆記のみですよ。筆記といっても、SPIとかではなく心理テストなので、特に対策を錬る必要はないかと。頑張ってくださいね！
一次面接をもう突破されたんですね（笑）。おめでとうございます。これから一次を受けるものへのアドバイスがあればお願いします・・・。あればで結構です！！お忙しいと思いますので。
応援ありがとうございます！！僕の場合、ようやくこれから一次面接に臨むところです（汗）。悔いの残らないよう精一杯がんばります！
第一志望の企業に落とされるとショックですよね。そんななかで応援してくれて、ありがとうございます☆彡
私は来週月曜日に2次面接です。セミナーを参考に対策を練っている最中です。
X復活ライブさんも就活頑張ってくださいね！
第一志望だったのになぁ、、、
ちなみに3次は、学生時代に頑張ったことを、複数のテーマに分けて、ものすごく深く聞かれます。何も考えずに行動する僕は「あわあわ状態」でしたw
mimiさん、りょうさん、僕の分も頑張ってください！
僕も受けます！お互いがんばりましょう！
たくさんの会社説明会に行きましたが、こんな会社は初めてでした。選考に進もうと思っています。
他の企業のことですが、テレビで「内定者を採用活動にかかわらせることで、より早く成長させることができる」と取り上げられていましたが、ライブレボリューションも同様の取り組みを行っているということなんじゃないでしょうか？
あと、僕だったら早くから重要な仕事である採用にかかわれることは自分の入社意欲を高める理由のひとつにもなっていますけど。
「内定者だからだめだ」だったら、「若いからだめだ」「新人だからだめだ」って口にするベテラン社員とおんなじじゃないですか（笑）。実際、ライブレボリューションの内定者たちのオフィスでの対応って、とても丁寧でそこらへんの社会人一年目よりももしかしたらちゃんとしているかも、って感じましたしね。
それにしても、内定者の人たちって研修を受けてああなのか、もとからああいう人を採っているのかどっちなんだろう。