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同感です^^
その人が企業に入った姿をちゃんと想像出来れば選ばれると思いますしね。
企業の方はむしろ公平としか思ってないはずです。
情報を言う人はいないと思ってますから。
＞私もそう思いましたが、それは企業側も考慮していると思います。
友人同士で事前に知られるから、内容は変えようということですかね？^^;
＞私はなにも情報のない状態で面接に挑み
みんな事前情報は無い筈です。あったらまずいですww
＞絶対に落ちたと思っていましたが、1次を通過させていただきました。
とありますが、あなたの中で絶対に落ちる基準がよくわかりませんが、「絶対に落ちる」って普通「本当に何も出来なかった時」に言うんではないでしょうか。なのに1次を通過するとは...^^; あとは人自の方がどう思うかだとは思いますけど。
＞人から聞いた情報に頼るのではなく、自分に自信を持って
というあなたの意見も「人からの情報」です。
そもそも自信を持っていたらここの掲示板なんかにいませんよね。
自分なりの方法を見つけて対策もきちんとして万全の体勢を整えておくと思います。
揚げ足取ってしまってすみませんが、疑問に感じました。
アップとかにしてますか(＞_＜)？
私も友人で受けている人がいないので頼れる情報はここにしかありませんでした^^;
内容が同じかは正直分かりませんが、可能性は十分に考えられると思います。なぜならこの掲示板でも皆さんもおっしゃっている通り、人自の方からは「口外禁止」と言われているためです。
仮に内容が「一緒である」とすると、内容が同じなため、みんな平等に受けられます。
しかし、今水面下で起きていることは
時間差で面接をする友人がおり、その友人に口外する人がいるため、内容が同じだと有利不利が生じる、ということだと思います。
もし、内容を同じにして評価をしているのであれば、人自の方は対策のしようがないと思います。内容を変えたら判断基準が変わりますし、かと言って受験者一人ひとりに「君、もしかして内容知ってる？」みたいに尋問したら余計問題になるだけですもんね。（尋問も口外禁止になったら分かりませんが笑）
そのような状況であるとすると、ひろしさんの言うような「余裕な人」が出てきやすくなるなると思います。
あくまで推測ですが。。
就活のユートピアだった。
私も就活は行き着くところ、企業さまとのご縁であると思います。
しかし、縁や運を勝ち取るためには、情報を持っている人がたくさんいる中で自分が勝ち残らなければいけないんですよね。
それがなかなか難しいですよね.....。
私もそう思いましたが、それは企業側も考慮していると思います。それに私はなにも情報のない状態で面接に挑み、絶対に落ちたと思っていましたが、1次を通過させていただきました。
多分これまでのWEBESや写真ESなど様々な要素を考慮してると思います。
これから面接を受ける人は自信を持って、最も自分らしいお洒落をして面接に挑んでください。
人から聞いた情報に頼るのではなく、自分を出し切ることに専念することを私はおすすめします。
偉そうなことを長々とすいませんでした。
やはりいますよね^^;
私も早い段階で受験しないと気が済まない性格なので、後悔は全くしておりません。
これから受ける方々の気持ちを考えると少し複雑になってしまって...。
自分を出して、それで通れば良しってことで
レスポンス期待しても仕方ないですよ
すごい奴はすごい
御社は御社
つまりどういうことだってばよ
応援ありがとうございました！心強かったです。
皆さんおっしゃっているように内容はすべて口外禁止なので具体的な感想は言えません。ひろしさんが当日ご自身の力を発揮できるよう応援しております！！
たぶんそうです！公平性を保つだろうから早く受けると内定が早いってことはおそらくなさそうな気が…
知ってて準備したから、知らないでその場で考えたことを実行するのより、魅力的で優れてるかっていうのは微妙だし、知っている方が自分らしさが出せない可能性はあるし。
公平とか不公平とかはわかんない気もしますけど。
私も既に選考を受けたので、皆さんの言いたいことはわかりますけどね。
そうですね、口外禁止が100パーセント守られることはないと思います。
この掲示板を見ていると、口外禁止なので内容は言えません。という書き込みがあるにも関わらず、面接形式など聞き出そうとしている人もいますしね。
私も初回面接で、お祈りでした。もし情報があってもお祈りだったかもしれないですし、通ったかもわかりません。
運と縁だと思って人自の方の判断を信じることにします。
これから行われるSTの面接を楽しみにしている人達の平等な判断を願っています。健闘祈ります(^o^)
同時に面接をした男性が、面接が終わった後に
「友達が先に受けてて内容とかも知ってたから余裕だったわー」
といったようなことを話していました。
その彼が受かるかどうかは分かりませんし、
私を含む内容を知らなかった人が落ちるかどうかも分かりませんが、
実際にそういったことが起こっていることは確かです。
選考が長ければ長いほど不公平にはなるはずです。
p.sそれでも私は早めに受験したことを後悔はしていません。
やるべきことはやったからです。人に内容を教えてもらってでも受かりたい人は次から遅めに予約するといいかもしれませんよ。
おめでとうございます！
私は落ちてしまったので、私の分までがんばってください！！(T_T)
おめでとうございます(^O^)／
同じ回に何人くらいいました？
落ちました！w
志望度が高かっただけにショックですね^^;
ですが、受けてて少し疑問に感じたことがあったので、もし宜しければ見てくださいね。
これはこれから受ける方々へのメッセージです。
この面接は口外禁止とされていますが、自分が控え場所で待っているときに「友達も受けてるよ」みたいな人がいたので、そういう友達にも口外禁止ってちょっと無理があるような気がしてなりませんでしたね。
3月～4月末に一次面接を受ける方々は恐らくこれといって面接の内容は変わらないと思います。
何故なら面接の内容のみで人間を判断している場合、内容を変えたら判断基準がブレてしまいますからね。
今までのWEBESと写真載せESも加味して人間性を細かく見ているのであれば違うかもしれないと思いましたが、やはり、それは通過点でしかなくこの面接でかなり絞られると思いました。
要は今までのES等々で見せてきた自分の人格や性格内容とは関係なく、この面接だけで「通るか、落ちるかが判断されている」可能性があるということです。
そして長い面接期間によって生じる面接内容の「漏洩」も否めないでしょう。誰かが誰かに「秘密だよ」って言っても、気付かないうちに広まっていくのが「世間」ですもんね。
もちろん私は誰にも言っていませんし、言うつもりもありません。
しかし、もう面接の内容を知っている人も恐らくいるでしょう。
そして周りに受けてる人がおらず、ここの掲示板を頼りにしている人もいることでしょう。
しかし、総じて言えることはこの面接期間で明らかな「不平等」が生じる可能性が十分にあるということです。
私はここに「誰が何人いて、こういう形式で行なわれた」という面接概要は勿論のこと、「どんなことを聞かれて何をする面接だったか」の面接内容も載せていません。
なぜなら口外禁止だからです。
しかし、私は「長きに渡る面接期間」という誰もが目にしているスケジュールという点に着眼し、そこに生じる問題点を書いてみました。
もちろん私は「出来なかった」部類に入る訳ですが。
以上のような内容が現状なのではないかと感じたので、意見させて頂きました。
（※これはあくまで個人の意見であり、企業のイメージを植えつけるつもりはありません。信じても信じなくても構いませんが、恐らくそう感じている方も少なからずいるのではないかと思い、書かせて頂きました。）
ちなみに自分は私服です。
がんばってください！感想お聞きしたいです！
楽しみなってきました！
圧迫とかではないですよね？面接の雰囲気はどうでした？
若っ!!って感じです。
社員の方は私服ですので、個性的で、学校みたいな感じ
でした。
今見たら3/13 12:00～が空いてました！！
諦めず毎日見ているときっと空きがでます(＞_＜)
予約とれますように(＞_＜)
了解です(＞_＜)
でもお互い予約画面上ですれ違わなくてよかったです（ ; ; ）
申し訳ないですが、思いの外スタートトゥデイの本社が遠すぎてさきさんの面接時間に間に合わないみたいです(/_;)ですので、交換いたしかねてしまいます＞_＜すみません。
事前に準備すべきことって特にありませんか？？
自分らしいと思えるなら僕はアリだと思います！
面接行かれた方、社員の方々はどんな印象でしたか？
おめでとうございます！2次って5月ですか？内定も6月中ですよね？
思うんですが、どう思いますか？！
了解です！
昨日と同じ時間にキャンセルします。
掲示板を私的に使用してしまい申し訳有りません。
スーツの方も割りといたんですね！社内の雰囲気ってどんな感じでしたか？
確かに、第一印象は大事ですけど、
写真だけではないと思います。
誰にも負けないくらいの、資格と業績があれば
通過します!
スーツと私服、半々でしたよ!
自分はスーツで行ったのがダメなのかなって思ったり。。。
後悔（泣）
さすがに茶髪はいませんでしたけどw
パソコンが手元にないので、明日の夜とかは大丈夫ですか？？
交換して下さい！今日の22時にキャンセルします。予定は大丈夫ですか？
大丈夫そうです！
面接おつかれさまでした。結果ってそんなにはやく来るんですか？あと、みなさん服装ってどんな感じでしたか？
てことは翌日連絡か。
気になって不安です。だれかー。
やっぱり、そおなんですかね！！！
100人採用って書いてあったので、
まだたくさん残ってるのかと思いましたー(´・_・`)
＞ひろしさんへ
人事の方から選考内容は
一切話さないように、と言われ
約束しています。
申し訳ありませんが
私も含めみなさんお答えできないと思います(/ _ ; )
人事のM氏、半分寝てたし...ショック（泣）
あんな大きなセミナーも、ZOZOの宣伝の為の投資だよなー。
だって、オレら顧客年齢層のドストライクだもんね。