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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
おいしい話ばかり言います。事前に調べて行ったので良かったですが、説明会では不利なことは伝えません。まわりくどい説明で話をそらします。長時間(5時間)拘束されましたが、同じことを後で繰り返し話したりで、もっと効率良く説明してほしいと思いました。質問の暇は与えられず、面接→その時に内定を出しますと言われ辞退しました。
外資系システムで稼げると言っていますが、結局は会社の都合がいいように人を使っているだけのような気がします。
広告費にお金をかけないで、人を広告塔とし、書店営業で成果が上がらなければ、賃金を一切支払う必要はない。成果が上がった時だけ支払えばよい。基本給、社会保険制度は無いので、会社の負担はかなり少なくて済む。
でも生徒さんを何人も取れる自信のある人は稼げるのでいいと思いますけどね・・・
電話ですんなり事態できましたか ??
どなたか研修受けたかたとかいらっしゃいますか??
3月のエルエムアールについての記事を読ませていただきました。
私も昨日、最終面接で採用しますと言われ、研修の日程を言われたのですが、
給与面での不安、保険制度の不十分、などなど、
ここで働くにはリスクが大きすぎると思い、
辞退することにしました。
英語さんも、研修を辞退しようと思うと書いてらっしゃいましたが、
電話で、すんなり辞退させてくれましたか？
月曜に電話をする予定ですので、すごく不安になっています。
なにしろ怪しいところがいっぱいなので。
ハローワークの方にも相談したのですが、そのような場合雇用関係とは言えないのではないか？と言われました。
ちなもに一人勧誘すると9,500円の給料が入るそうです。基本給はなく変動給らしいので勧誘できない場合は給料がないということですね。ノルマはないと言っていましたが、結局大きなノルマが課せられるのだと感じました。研修は断る予定です。
授業そのものには実は興味がある。
沖縄出身の採用担当の人は俺も知ってるよ。
ドエライ前に出る人だったね。
でもああいう人が出世するんだよな。
今の会社の某営業所長もああいう女性だもん（笑）
完全歩合制という点では、安定雇用を考えている人間としてはちょっと不安だね。説明会では数年したら年収1000万プレーヤーも出てくるみたいな話もされた。
数時上では可能でもさ。
毎月バンバン売れるわけねーじゃん。
そんな売れてたらベルリッツとかECCとかよりも知名度も高くなってるべ？
創業から10年経ってるのに、平均年齢が20台前半って若すぎだろ。それは逆に定着率が悪いっていう風にもとれる。
若いうちはできるけど、年とったら無理ってことか。
怪しい。私語は×、個人的な質問はなし、3時間もの説明、給与明細の提示…
ん～納得いきません。
確かに、企業としては成り立ってはいるかもしれません。
しかし後日面接を辞退しました。
というのはEmicさんのおっしゃる通り待遇面でのおいしい話ばかりが目立っており、私が感じた疑問点が解決しなかったからです。
次の日（明日）には2回目の説明会＋履歴書ナシの面接→その場で合否の判定って・・・・・どーなんですかねコレ！？
アメリカ式の外資系システムを取り入れてるだとか、概念のフタを取ってくれだの言ってましたが、どうしてそんなにも採用を急ぐのか分かりませんでした。説明会の日程は選べるほどあったので当然他の日にも人は来るはずです。なのに説明会の次の日に面接して合否を判定・・・・・？
多くの中から厳選した人を採用するという一般的な企業のやり方とは180°違った採用方法に不安が残りました。また待遇面での疑問ということなんですが、どうやらココは完全出来高制で、一つの契約を取ると8万9000円の給料が週払いで払われるそうです。私は終わった後にプレゼンターの人に直接聞いてみました。
私「もし、月一つも契約が取れなかった場合はどのようになるのですか？」
社員『契約が取れないような人は採用しません。』
私「はぁ・・・・。ではその教材は一ついくら位するものなのですか？」
社員『何十種類もコースがあるので一概には言えませんが30万円くらいですね。』
私「は はぁ・・・・。」
どうなんでしょう？つまり最低給与額というものが設定されていないということなのでしょうか。そして私の勝手な考えかもしれませんが、30万円もする英語の教材がバンバン売れるのでしょうか？
またこれは余談ですがプレゼンターの女性の年齢も経験も怪しかったです。
見た目は30代前半といったところなのですが、彼女の語る経歴は沖縄から上京→短大卒業→医療事務として3年間働く→オーストラリアにワーホリ1年→昼は派遣社員、夜はアルバイトとしてお金を貯める→アジアを中心に1～2年一人旅→ウチの会社に勤めてそろそろ2ケタってじゃあアンタ一体いくつだよ！！・・・・・・・って若々しい女性もたくさんいますからね、まぁいいんですけどね・・・。
とにかく他の社員の給与明細を一人一人の前に持ってきてその給与額を読ませたりなど、不気味でした。他に受けた方お話聞きたいです。
追伸
明日はまだどうするか決めかねていますがもし行ったとしても用心したいと思います。
しかし！質問の時間も与えず、おいしい話ばかりされた採用方法にとても疑問を感じ、後日、辞退しました。
まぁ、実際、働いている人はいるわけだし、一応、ちゃんとした会社なだと思うのですが。。。私が考えすぎたのでしょうか？？？実際に、年3回も海外研修とか無料でいけるのでしょうか？？？
他にこの会社を受けられた方はどう思いましたか？