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クニエのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全8件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.1
本選考の優遇
あり(75%)
なし(25%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.4
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： クライアントが新規事業に参入する際の経営戦略
内容： 1日目：午前中にレクチャー、午後からグループワーク。二日目：午前はグループワーク、午後に発表と座談会。
【26卒】秋冬インターン(コンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 実在する企業を題材とした新規事業立案
内容： 2日間の対面形式で開催された。1日目の午前中は、会社概要、コンサルタントの仕事内容や求められる資質、基本的なフレームワーク（分析手法）などについての講義があった。その後、グループ（6名程度）に分かれ、今回のワークテーマと対象企業に関する資料が配布された。午後は、配布された資料や各自でのリサーチに基づき、対象企業の現状分析、課題特定、新規事業の方向性についてのディスカッションを行った。貸与されたPCを使用し、資料の持ち帰りは禁止されていた。2日目の午前中は、前日の議論を踏まえ、新規事業の具体的な内容、事業計画（市場規模、収益性、実現可能性など）を策定し、午後のプレゼンテーションに向けた資料作成を行った。昼食もワークをしながら取るなど、非常にタイトなスケジュールだった。午後は、各グループが持ち時間30分程度でプレゼンテーションを行い、社員（現場コンサルタント）からの質疑応答（20分程度）に対応した。発表後は、各グループを担当していたメンター社員からのフィードバックと、複数の社員との座談会が設けられた。
全8件
絞り込み
卒年
【27卒】夏インターン(コンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年8月下旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 守秘義務の観点から詳しくは記載できないが、あるクライアントの新規事業立案ワーク
内容： 1日目：会社説明、コンサルティング業界に関する説明 その後ワークの説明を受けてから、学生6人ほどで社員が1人のグループに分かれてワークスタート ワークの流れは一般的なGDの長時間版のような感じ 資料読み→クライアントの課題・ニーズ特定→施策立案→施策評価→まとめ→アウトプット作成→プレゼン 最後にFBもあった
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【26卒】秋冬インターン(コンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 実在する企業を題材とした新規事業立案
内容： 2日間の対面形式で開催された。1日目の午前中は、会社概要、コンサルタントの仕事内容や求められる資質、基本的なフレームワーク（分析手法）などについての講義があった。その後、グループ（6名程度）に分かれ、今回のワークテーマと対象企業に関する資料が配布された。午後は、配布された資料や各自でのリサーチに基づき、対象企業の現状分析、課題特定、新規事業の方向性についてのディスカッションを行った。貸与されたPCを使用し、資料の持ち帰りは禁止されていた。2日目の午前中は、前日の議論を踏まえ、新規事業の具体的な内容、事業計画（市場規模、収益性、実現可能性など）を策定し、午後のプレゼンテーションに向けた資料作成を行った。昼食もワークをしながら取るなど、非常にタイトなスケジュールだった。午後は、各グループが持ち時間30分程度でプレゼンテーションを行い、社員（現場コンサルタント）からの質疑応答（20分程度）に対応した。発表後は、各グループを担当していたメンター社員からのフィードバックと、複数の社員との座談会が設けられた。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： クライアントが新規事業に参入する際の経営戦略
内容： 1日目：午前中にレクチャー、午後からグループワーク。二日目：午前はグループワーク、午後に発表と座談会。
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【24卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： ある企業の新規事業案を考える。
内容： 1日目の午前中には企業紹介・講義があったため実質1.5日で仕上げる必要があったためタイムマネジメントがカギとなる。 現状分析、アセット、仮説検証、成長戦略、マネタイズ、リスク管理をしながら資料を作成。最後にはプレゼンをした。
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【23卒】秋冬インターン(コンサルタント職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年10月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業立案型グループワーク
内容： 具体的な内容については伏せるように言われていた。 旅行関連の企業がクライアントでそこでの新規事業
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【22卒】秋冬インターン(経営コンサルタント)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年12月下旬
3日間
東京都
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 某発展途上国における○○事業の参入戦略の策定
内容： 与えられた資料の他に、自分らでもファクトを集め、最終日に当該企業にプレゼンする形式で発表を行った。
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【22卒】秋冬インターン(コンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年10月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： ある住設メーカーの海外進出戦略を考える。
内容： 1日目の午前は、会社説明会とコンサルタントについても基礎的な知識のインプットがあった。 1日目の午後から3日目の午前でワークを行った。 3日目の午後は、コンサルタントに対してワークの発表とフィードバック、座談会があった。
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【21卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年9月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
#面接
テーマ： ある途上国における下水処理事業についての戦略立案
内容： 下水処理事業というお題は全グループ共通だが、クライアントとして、3社が候補にあり、グループごとに1社が割り当てられた。 1日目の午前は、フレームワーク等についての講義が簡単にあり、午後からグループワーク。 2日目は1日中グループワーク。 3日目は、午前までグループワーク、午後に発表。
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みん就
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