2026年卒イトウ製菓の営業職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/05/01公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

営業職

年

2025

2026

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志望動機

私がイトウ製菓の営業職を志望する理由は、貴社の製品が大好きで、その魅力をより多くの人に伝えたいと強く感じているからです。貴社のお菓子は私の幼少期から家族の団らんに欠かせない存在であり、その美味しさはもちろんのこと、温かい思い出をいつも呼び起こしてくれます。現在でも、貴社の製品を口にするたびに、幼い頃の楽しいひとときが鮮明に蘇ります。このような心に響く美味しさや感動を、営業という立場で多くの人々へ届けることに大きなやりがいを感じます。貴社の製品は人々に喜びを提供する特別な存在であり、それを広めるお手伝いができることを心から望んでいます。貴社の一員として、製品を通じて多くの人々に幸せな時間を提供できるよう努力していきたいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: まずは会社説明会に対面で参加しました。その際にいただいた資料や話してくださった内容を基にHP等も活用して企業研究を行いました。
会社の強みと弱みについて話せるようにしておきました。
イトウ製菓の製品を実際に食べてみるといったことも行いました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年03月下旬
提出方法: メール
ESで聞かれた質問: 特定のフォーマットがあったわけではなく、自身で履歴書を作成し、PDFでメールにて提出しました。私は自己PRや学生時代の取り組み、志望理由について等を記載しました。
ESの質問の回答: 【学生時代の取り組み】
わたしが大学生活で最も力をいれたのは部活動と課外活動の両立です。部活動では副部長として、メンバーの意見をまとめ、練習計画の立案やイベント運営をサポートしました。部員数が多く意見を集約しにくいため、グループごとにリーダーを設け、その意見をまとめる工夫をしました。その結果、メンバーの意見を反映した計画が立てられ、チームの士気向上につながりました。
　課外活動では、地域の骨密度測定会で健康をサポートするレシピを考案・配布し、「家で作ってみる」と喜ばれました。また、内閣府食品安全委員や京都府の方から若者のカフェイン中毒について学び、啓発ポスターを制作しました。
　両立のため、スケジュールに「休む時間」も確保し、息抜きをしながら挑戦を続けました。この経験を通じて、リーダーシップや企画力、コミュニケーション能力、自己管理能力を磨くことができました。今後もこれらを活かし、貢献していきたいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2025年03月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 5人
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 学生の人数が多かったため、自分が話す時間が長くなりすぎないように注意しました。また、当たり前のことかもしれませんが、オンラインですので、できるだけカメラを見て、伝わりにくいですが笑顔を意識してはきはきと話しました。
話す順番については、向こうが順番を指定してくれるので、それに従って話したらよいと思います。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2025年04月上旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 3人
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 私は一次面接よりも和やかな雰囲気であったと感じました。
面接自体はオンラインでしたが、面接前に若手社員の方2名と学生3人で座談会の時間が設けられており、話しやすい雰囲気になったと思います。
一次面接の際には履歴書の提出は必須ではなかったのですが、二次面接の際には必須でした。提出した履歴書を基に質問されていたように感じました。
選考の所要時間: 31~45分

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