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はじめまして、えとさびさん。
50％って数字は高い数字だと思います。
私が思う理由としては、入社する前の情報と入社後の情報の違いなのではないかと思います。
情報の違いは正直あります。その辺は皆様に説明会の時にでも、聞いていただけたらなと思っています。
また、若い会社なので社員なども非常に若いです。なので上司などが、しっかりしていないという部分もあります。
後はアルバイトからでも社員になれてしまうというところでしょうか。
私が思う理由はこのような感じです。参考になりましたでしょうか？
えとさびさんが素敵な会社と巡り合うことを願っております。
説明会時にある学生が「離職率は？」という質問に「50％」といっていました。
この理由は一番はなんだとおもいますか？
私はフィナンシャルという場所で、保険の電話営業をしていますよ。
みえこさんはどんな部署でどんな仕事を
なさっているんですか？？
はじめまして。
私はグローバルで働いてる者です。
なにか聞きたいことがあれば、遠慮なくおっしゃってください。
はじめまして。お2人は何者ですか？？笑
私の目標は内定じゃなくて、
この会社でナンバーワンになることです。
社員の方のインタビューが載ってるサイト
C-PRO はすっごく役に立ちます！
グローバルホットライン関係者です。
この会社は周りが若いので、とてもコミュニケーションはとりやすいと思います。しかし、上司も若いので不安になることも多々あります。
また、残業代は給料に含まれています。というのはたぶん給料は大体20万弱だと思います。その20万弱＋残業代ではありません。最初から残業をすること前提の給料です。
ボーナスも結果を残した人しかもらうことができません。なので言い方は悪いですが、成績の悪い人はボーナスが無いということです。
若い会社だからなのかわかりませんが、上司や人事の方の対応も雑です。
基本テレアポの仕事だと思った方がいいでしょう。みなさんの家にも営業の電話が着たことはあると思います。その時に感じたことを思い出してください。その営業の電話の仕事をするわけですから。
平均年齢が若い会社で働きたい！完全成果主義の職場で働きたい！と思われる方にはいいんではないでしょうか？
長く書きこんでしまいましたが、この辺で失礼いたします。
日にちが近くなったら毎回確認の連絡を入れてくれたり、
社員の方もハキハキしてて、すごく印象が良かったです。
仕事内容は頑張っただけ成果が出る！って感じで、
かなり辛そうだけど 考えようによっては
やりがいのある仕事なんじゃないかな ww
働く辛さはどこにでも絶対あるし ＾＾
自分で頑張って上がっていきたいって人に合ってると思います。
日にちが近くなったら毎回確認の連絡を入れてくれたり、
社員の方もハキハキしてて、すごく印象が良かったです。
仕事内容は頑張っただけ成果が出る！って感じで、
かなり辛そうだけど 考えようによっては
やりがいのある仕事なんじゃないかな ww
働く辛さはどこにでも絶対あるし ＾＾
自分で頑張って上がっていきたいって人に合ってると思います。
ありがとうごさいます。
一泊のパックで面接に行こうと思ってたので悩んでました。新卒では無いので、若干違うかもしれませんね。
詳しくは電話で聞いてみます。ありがとうございました。
新卒で説明会と選考で三回 期間は三週間ぐらい 採用率はたぶん低い でも求人はつねに出してる。たぶんよりいい人を探すため。てかんじ 電話して相談してもいいかも
皆さんに質問したくて書き込みました。
求人サイトに登録してこの会社からオファーが来たんですが、住居が九州の大分県な為、面接の回数（実際受けた回数）・かかった期間や採用率について知りたいと思っています。
お返事よろしくお願いします。長文失礼しました
リクナビLIVEでフラッと立ちよった所だったので、記憶に無くて調べてみたら結構厳しい会社みたいですね…。
体育会系とは無縁だった人は、やめておいた方がいいですかね。
電話をわざわざ掛けくるってことは、大量採用で必死なのかなぁと思いました。
確かに不安はつきもの
最近ここの会社がまた大量採用を予定していますね。手当などは手厚くついていて、魅力的にも思えましたが、ネットで検索した限りではいい噂はないですね。。。。
まだ新しくて、しかも急拡大している会社だけに、業務内容や社風も変わりやすいかなとは思っていますが、この会社の直近の様子を知っている方がいれば教えてほしいです。社員の雰囲気とか、仕事量とか。
あと、配属される部署によっても離職率はかなり違ってきますね。メーカーではなく、なにせ電話営業が主流の販社なので販売する商品の風当たりがすごいということです。
ノルマも高いです。ナスボーないので、年収で見れば、他とそう変わりはないですよ。営業なんで、数字できないと怒鳴られたりなんてのはあたりまえ。新卒を新卒として扱ってはくれる環境はないと思った方がいいので、本人が厳しい環境にもめげず、打ち勝つポテンシャルのある人であればやっていけると思います。人もいい人が多いですよ。
どなたか教えていただけないですか？
正直、社員やフリーターのやつらは見下してました。
頭悪そうなのばっかです
軽い気持ちで説明会に行くつもりだったのですが、他の会社に
行ったほうがよさそうですね。
さっそくキャンセルします。
辞めたほうがいいですよ。良い噂聞かない。
ググってみると分かりますよこの会社の裏。
正直この会社はまだまだ発展途上ですよ。
教育制度みたいなものは、殆ど無いに等しいし、
給料や休暇の面でも、企業情報とは異なる部分もあるでしょうね。気になる方は面接でしっかり確認しましょう。
事業内容としては、テレマーケティングと訪問販売がメインです。結果が出せない人はどんどん辞めていきますよ。
在職中でも辞めたいと思う人は結構いると思います。
それでも、しっかり結果を残せる人が上にいけるのは間違いないです。相当厳しい仕事ですが、会社に利益を残せる人は出世出来ると思います。そこを納得出来る人ならやっていけますよ。
ただ、仕事はホントに厳しいデスヨ！！！
たしかに昇格すれば、給料は本当にいいですよ。しかし、使う暇もないし、貯まる一方。なんで、お金を貯めたいだけの人には向いてますよ。
入社直後は、どこの部署に配属されても全員まずはコールセンターでのお仕事、ひたすら電話をして商品を売ります。
昇格し、チームリーダーになると今度はアルバイトの管理、戦略を考えたり、客に確認の電話をしたりと。。
初めは楽しいかもしれないですが、数字が取れないとメチャクチャ怒られます。怒鳴られたり物をたたいたり。
でも、人は本当にいい人ばかりなので、そこで決めて入社した人も多々いますね。
悪い噂もあると思いますが、この会社は本当に入ってよかったと思える会社だとおもいます。皆さん頑張って下さい！
長くなってしまい、すみません。
残業代はでててますよ。
十分すぎるくらい。
はじめまして！今までの書き込みを見ていると、人によっては相当辛い会社のようですが、たかちゃんさんは何に対して辛いと思ったのですか？
いきなりですいません。。。
平均勤続年数1年
中途なら100?合格できる会社です。
ありがとうございます。
やはり相当厳しいようですね。。今後、労働条件が改善されるといいのですが。この会社の良い所といえば、オフィスが綺麗なとこくらいですかね。。。
さすが元社員さん！！
プライベート（休日）は自分の体を休めるので、あっという間に終わっちゃいますね。週休1日や、休日出勤が多々あるので、プライベートは無いに等しいですね。お金を使う暇が無いから、貯まる事は貯まりますね。働いてみれば分かる事ですが、毎日5月病みたいなものです。。。今はまだ、やりがいすらありません。。。
離職率でいくと40％（一年以内）は行くみたいですね・・・
商社とか営業とかいろいろ書いてますが、結局は男はコールセンターで電話ばっかりの
営業。女は保険の電話営業。昔よくあったら枕営業とかはないのがいいですね。
だって年中電話の前に座って電話し続けるのですから。
また、受注件数等が達成するまで帰宅はできません。
丁寧に答えていただきありがとうございます。帰宅時間は相当遅くなりそうですね。
もう一つお伺いしたいのですが、この会社に入ったら充実したプライベート時間を持つことは無理でしょうか？？
そりゃぁ当然ありますよ！サービスでね。。。部署にもよると思いますが、その日の内に帰れない日もありましたし、休日出勤も当然ながらありますよ。チームリーダーが厳しいところは特にですね。朝、上司を家まで向かいに行った人もいましたよ。。。帰宅時間は平均で、定時から2～4時間後ですかね。ここは忍耐力と、何ていうか、口が達者な人が向いてますね！
大変忙しいと伺いましたが、残業は毎日あるのでしょうか？？
平均帰宅時間など教えていただけないでしょうか？？