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そうですね・・・電話が鳴ったら即出るようにします(笑
今日2度鳴りましたが、どちらも違う企業さんでした・・・(＾－＾；)
う～ん、説明会のときの資料の最後のページに「5日までにテストセンターを受けた方は12日、13日の日程で2次面接できます」って書いてあるのに…。
まだテスト受けてないのに2次面接の案内が来るとはなぜ…？
あっ、他の日程の説明会の方かな？
私は2月20日の説明会に参加しました。
＞さとうちゃんさん
日程変更についてはかなり柔軟に対応してくれるようなので、いいですよね。私はここから今まで電話をもらう機会がないのでなんともいえませんが、今まで受けた企業のなかでも確かに非通知設定の企業もありました。とりあえず電話が鳴ったら全部出てください笑
ここは非通知設定のようで、本当に電話してくれてるのかが分からないままです・・・(´ω｀；)w
返信ありがとうです！ 4日に二次面接案内のメール着ましたよ ただまだテストセンターに行ってません笑
4日に来たということですが、それまでにSPIは受けました？
確か、説明会の際の選考説明のときに、1次面接、適性検査が合格した方は2次面接となります…云々と言っていたような気がするんですが。
そして、先ほどリクナビをチェックしたら2次面接のご案内が到着していました。
なんだか、いくらなんでも早い気がしますが、SPIの結果が通ったってことなんでしょうか。
それよりも、人事じゃないほうの方とSEについてのやりがい云々の話が盛り上がってしまいまして、すごくお互いに共感できたと思ってます。（パンフに載ってる主任技師の方でした）
そこで地を出させて言葉使いや態度を見る場合がありますからね
逆に通り一遍の面談より注意かも。
なんだか、面接っていう感じではなくて面談って感じでした。
今まで受けた面接の中では一番緊張しなかったかも。
日程は最悪なので、悩みものですが・・・。
SPIは後日連絡するって書いてたので、来ると思いますー。
うーん、それはおかしいですね。
人事課へ問い合わせてみてはいかがでしょうか。
メールアドレス宛にですかぁ！でもそっちも来てないですね・・・。
かばんの中にDSを忍ばせていたの事がばれたんでしょうか。。
SPI案内はリクナビではなくて、直接自分のメールアドレス宛にリクルートから届きますよ。
「面接であえるのを楽しみにしてます」と書いたんですが、
「志望します」という意味に取られなかったのかな・・・。
＞ジャクソンさん
お互いがんばりましょうねぇ(´ω｀；)
（テストセンターの結果は複数企業で使いまわしができます）
来ないかと思ってハラハラしました。
SPIはセンターで受けたことないので、
昨日は一人で申し込みをソワソワ行いました。
面接は、僕も第一希望になりました。
面接は第1希望になりました。
おそらく日付変わるまでには届くのでは。
こことは関係ないですが、私もSASの応用編落ちました…。
私もとにかく内定ほしい…。
説明会参加してました！
僕も返信待ちです。
どなたか、すでに届いた方いますか？
他はどうなんでしょうね？元々別の会社だったからなんでしょうけど、各事業所間の連携はなさげですね。
「転勤は無い」という点では嬉しいですがw
私も返信待ちです、とにかく内定ほしー・・・。
私も参加しましたよ。
確かに規模が小さい会社ですから、生暖かいというか、手作り感あふれるというか。
私は今回のSEの人の話を聞いて、かなり志望度が上がってしまいました。
私の夢に描いているSE像とぴったり一致する方がいたからです。
まずはSPIを何とかしないと…。その前にメールの返信待ちか…。
事前に説明会の打ち合わせしてるの？と思うくらい人事の人とSEの人の連携が取れてませんでした。。
かなり生温さをアピールしてました(＾ー＾；)
はじめまして～
初めて書き込みさせていただきます。
説明会は参加しましたよ～
先日の説明会参加された方いますか～？
質問ありがとうございます＾＾
ご回答できるもの・できないもの含めまして以下インラインで回答いたします。
?二年目以降は実力に応じた給与になるとききましたが、これは年齢の基本給に出来高がプラスされるのではないのですか？
回答）
えっと上記質問に関しましては過去ログを見ていただければ分かるのですが、私も2007年4月で2年目なので出来高等に関しましては分かりかねます。
しかし、ボーナスを頂いた際に査定が関係するのは早くても5年目以降というお話を私は上長との会話で感じましたので入社され数年間は年功序列制のように少しずつ基本給があがって行く。とお考え下されば良いと思います。
?残業の件なのですが、やはり毎日のようにあるのでしょうか？
回答）
残業に関しましては部署によって全く変わります。
1ヶ月に2時間残業しない部署も存在しますし、毎日22時・23時まで残業する部署も存在します。
しかし、残業代は満額支払われますので、その点に関してはご安心ください。
ちなみに私はまだ数ヶ月残ってますが、一番残業したのは35～40時間です。
10時間未満の時もありました。
?選考のときの面接の回数と雰囲気を教えてください。
回答）
面接の回数は2回だったと思います。
1回目は各ビジネスセンターのセンター長と人事と誰かだったと思います。
和気藹々とした和やかな雰囲気ですね。
2回目は少し圧迫面接だったと思います。
面接に関しては過去ログを参照していただければどんな人間をHSVがどんな人材を求めているか何となく分かっていただけるのではないでしょうか？
?最後に、今後選考を受ける学生にメッセージをお願いします。
回答）
最後が難しいですね＾＾；
そうですね。
この業界技術が無いとやっていけないかと言われればそうではありません。
最後は人と人とのコミュニケーションが重要になります。 もちろん知識があるに越したことはありません。
上司の方々も新入社員の方に先輩社員と同じ結果を求めてもいませんので、文系なんだけどSEやってみたいという方もドンドン受けてみてください＾＾
この業界に見合う人は調べることが好きな人でしょうか。
最後に・・・・
このみん就のSASの掲示板に書かれていることは真実です。実際に書かれている方は退職されています。
しかし、情報を収集してみた結果SASの掲示板に書かれた方はコミュニケーションが少々苦手な方だったらしいです。
長々と書かせていただきましたが以上で回答とさせていただきたいのですが宜しかったでしょうか？
ご参考になりましたでしょうか・・・
もう1つおまけに残業代の件で・・・
他の企業さんとかでは180時間まではサービス残業でそれ以上残業したら残業代を払うとか色々微妙な言い回しの会社もあります。(私の友人が実はそうなのですが・・・）
ですので福利厚生等も良く調べて早期からの就職活動をお勧めいたします。
そういう面ではHSVは結構お買い得ですよ？＾＾
質問事項です。
?二年目以降は実力に応じた給与になるとききましたが、これは年齢の基本給に出来高がプラスされるのではないのですか？
?残業の件なのですが、やはり毎日のようにあるのでしょうか？
?選考のときの面接の回数と雰囲気を教えてください。
?最後に、今後選考を受ける学生にメッセージをお願いします。
以上宜しくお願いします。
ピンポイントの部署の話はできませんが・・・来年からHSVに行くんだけど人事には聞きにくいが最後にこれだけは聞きたい!!
ボーナスってでるの？ 残業代は？ 有休は？
等々ここだけの話って事で教えられることならこっそり教えます。
ここ見てる人はもう居られないかな？
とりあえず質問があれば1月8日付近にどどっと書きます。
（注：今年から変化してたらゴメンナサイ）
男なんですが、綿パンにチェックのシャツのように派手さを控えた服装にすればいいのかな？
＞tokoさん
親睦会に行きますよー！
お会いできるのを楽しみにしています
この暑い中スーツは着たくないけどスーツを予定してます
もし問い合わせる事があったら結果を教えてくださいね！
おおぉ～！22日お会いできるのを楽しみにしています！！
やはりスーツでしょうかね・・・。
あんまり暑かったら希望を持って人事に問い合わせすることにします（笑）
こんばんはです！！
親睦会は行きますよ☆
みなさんも参加しましょよ！！
社員の方と会うので、スーツかな～と思ってます。
でも、私服でもいいんですかね？？
皆様は8月22日の親睦会行かれますか？
やっぱりスーツでしょうか・・・。
会社から説明があったかは覚えていませんが、
ボクは面接の最後で新人研修のことを聞いたので、
けっこう覚えていました☆
＞こっそりさん
今回もためになる情報ありがとうございます！！
と言うわけで研修についてのネタばれ。
研修は4月から3ヶ月間あります。寮に行くときの引越し代は3~5万くらいはでます。単身パックをオススメします。
で研修は、まず最初に事前テスト（基本上処理位）がありデータベース、言語、ネットワーク、ビジネスマナー等々があります。
最後に事後テストがあります。
中部、大阪と日立システム九州で採用された男性の方は神奈川県横浜市戸塚区に寮がありますのでそこで3ヶ月入ります。 自炊できるとこがありますが余り期待してはいけません。 お風呂もあります（これも余り期待してはだめです）
女性は神奈川県横浜市保ヶ谷にある寮に入ります。男性寮・女性寮共にバイクは使えません。 自転車はOKです。
毎日8時50分から研修が始まり午後5時半まであります。
午前は100分が2回、午後は75分が3回、あいだにお昼と小休止があります。
寮費は戸塚ですが1万5千円くらいです。水道光熱費は別です。 給料から寮費は引かれます。 住民票は移動させておかなくてもOKです。
まぁココで通勤ラッシュの耐久LvをUpできます。
研修後の名鉄やJR、近鉄、地下鉄なんて屁みたいなものです。
研修場所は東京都大田区大森です。
SASも同じ研修をしますが多分建物が違うでしょう。
まぁ実際の研修が始まるまでの1週間は各センター長の話とか事務手続きで眠いです。 寝ないようにしましょう。
ちなみに日立はUFJと結構お付き合いをしてるので今のうちにUFJ銀行で口座を作っておくと良いかも知れません。
そうなんですか・・・。ありがとうございます。
質問しなかった私も悪いのですが、説明もなかったので
ちょっと驚きです。
研修については、tokoさんのおっしゃるように東京で研修らしいです。
＞こっそりさんへ
貴重な情報をありがとうございます
また、情報があればよろしくお願いします
自分は中部での採用でしたが、
東京での新人研修を行うと聞いてますよ！
なので、関西採用の方とも一緒なんではないでしょうか？
ちなみにSASとの合同ともお聞きしています。
正確な情報はこっそりさんにお願いしたいと思います（笑）
聞かされていなかったのですが・・・
お忙しい中、いろいろ教えていただき
ありがとうございます！！！
また何かありましたらお願いします。 ＜(_ _)＞
SASで積極的に採用される人は喋れる人です。ただ1人で喋り続けるって事ではなくGWやGDで引っ張っていける人、技術力は無くても良いって言うのが採用されます。
ですのでSASの最終圧迫面接でも喋れなかったりすると落とされます。
HSVでも、もちろんそういう人は採用されます。元々日立製作所の方が社長ですからね。方針は同じです。
ただHSVは悪く言えば技術バカ、良く言えば知識が豊富な人でも採用されます。 SASで技術特化の方が採用されないわけではないと思いますが、SASの人事曰く喋れる人が大前提だそうです。
SASは技術力が安定してますがHSVはこれからなので技術力を持ってる人も積極的に採用しています。
格差というか採用の方針が微妙に違うのが現状です。
さてHSVを受けられている方、最終面接で山本さんと言う方がいらっしゃっていたらラッキーだと思ってください。 一番やさしい方って言うのは語弊があるかもしれませんが、アタリです（笑 でももう一方の方は大抵厳しい方ですので気を抜かないようにしてください。
私も実際の業務について2日経っただけなので、まだそれほど格差は分からないのですがあえて言うのでしたら勤怠がメンドクサイです。
SASに出向していると言う状態なので勤怠をSASの方とHSVの両方やらないと給料が出ないことです。 あとはSASの方は昼食のお金が400円くらい出るらしいんですがHSVは出ません。
ただHSVは資格手当がありますがSASは無いようです。
ソフトウェア開発をお持ちでしたら給料に10000円加算されます。
あと、長く勤務できるかというご質問ですがそこについては申し訳ありませんが良く分かりません。 最初に書きましたが私も2日しか働いておりませんので・・・
ですが、先輩社員は5年とか10年勤務されてる方がいますから大丈夫だと思いますよ。
関西で先月下旬に内定者懇談会行ってきました。
それ以前にも一回行われたそうです。
その後行われたかどうかわかりません。
センター長さんとか部長さんとか人事の方とか先輩社員さんとかが来て下さって色々お話お伺いしました。
今のところ、そういったお話はないですよ。
＞こっそりさん
初めまして！ 参考になる情報ありがとうございます！！
早速質問なんですが、採用データで知ることができない
SASとバリューの格差があればお教えください。
また、バリューは平均年齢が若いのですが
長い間働くことができる環境なんでしょうか！？
よろしくお願いします。
今更ですが少しだけ情報を出してみます。
バリューですが、基本的に親会社であるシステムアンドサービスと一緒に仕事をしていますので中部の平均年齢云々を気にする必要はないと思います。
ぶっちゃけると中部はシステムアンドサービス（以下SAS）の方から社員さんが一時的に出向してますので大体の上司はSASの社員です。
しかもSASで勤務15年の方等が来てますのでご安心を。
あとはやはり残業代の事が知りたいと思いますが私もまだ残業したことがないので分かりません。
スキルが磨けるのかってありますが、上の方でも書きましたが、周りはSAS社員、又は日立製作所の社員です。 スキルが磨けるかはそこでの自分次第かと。
あぁあと研修は東京ですので寮に住むことになると思います。食事は無いです、横浜なので困らないとは思いますが。
まぁあと何か聞きたいことがあれば人事に内緒で教えれる範囲で教えます。 自分が判別されない範囲でですが。
ただ残業がないと言ってもそう頻繁にこちらを見れませんので答えられなかったら申し訳ありません。
ボクも蓮さんと同じ気持ちです。
ボクの場合、内定を頂いている企業で選ぶとするなら
ここの会社になりそうです。
ですので、少し不安等はありますがここに決めようかな
と今では思っています。
消去法で会社を選ぶなんて少し残念な気もしますが…（苦笑）
HPに中部地区はH18年度入社6名を含めて26名。
平均年齢20代って・・・のあたりが。スキルを磨けるのかなと。
東京地区の方なら良いのかもしれませんが。
孫でも業界に詳しくない私なんかだと「日立」というネームバリューも加わって、みなさんの決断の決め手はどうなんでしょう？
たかちゃんさんはすでに
入社を決意されたんですね！！
僕もここの志望度は高いのですが、
正直なところまだ決断できないでいます…
承諾書の期間はそう長くはないんですが、
もう少し就活を続けながら考えてみたいと思います。
決意ができたらまた書き込みますね！！
お返事ありがとうございます☆